Макдональдс меню и цены. Кто основатель «МакДональдса»? История создания сети «МакДональдс Сеть ресторанов быстрого питания макдональдс

Рэй Крок - это человек, благодаря которому в мире сейчас функционирует 29 тысяч ресторанов быстрого питания, обслуживающих более 45 миллионов человек в день. А ведь познакомился он с братьями Макдональдами в возрасте 52 лет, имея за плечами внушительный список болезней и проблем. История развития «Макдональдса» - это одновременно история развития которому удалось заработать в весьма почтенном возрасте 600 миллионов долларов! Этому человеку удалось не только быстро и баснословно разбогатеть, но и существенно изменить стиль жизни многих людей мира.

Начало пути - братья Макдональдс

Братья Макдональды - это основатели знаменитой сети ресторанов. Именно с их помощью началась история «Макдональдс». Первое заведение для быстрого питания они открыли в 1940 году. В кафе того давнего времени подавалось традиционно 25 блюд. Братья существенно упростили меню, оставив в нем гамбургеры и чизбургеры, пирожки, чипсы, кофе и Все это готовилось и подавалось очень быстро в ресторанчиках «Макдональдс». История создания знаменитого бренда также началась с перехода на самообслуживание посетителей, и снижения цен на питание.

Кстати, в те времена девушки не могли работать в подобных заведениях, так как братья считали, что те будут отвлекать мужской персонал от работы. Макдональды смогли уловить желания людей в непростое послевоенное время. Их бизнес отлично продвигался. Очень активно занимались братья продвижением ресторана «Макдональдс». История логотипа начала свой путь с середины 50-х годов, именно тогда появился известный всем значок арки красно-желтого цвета. Но заведению все же не хватало размаха. Именно тогда и появился Рэй Крок - человек, изменивший ресторан быстрого питания навсегда.

Благодаря кому произошло развитие «Макдональдса»?

Рэй Крок - не изобретатель фаст-фуда или чего-либо еще. Единственное, что он умел в своей жизни делать отлично - это торговать. Долгих 17 лет он продавал бумажные стаканчики известной фирмы, а затем создал собственный бизнес, занимающийся продажей установок для изготовления мороженого. Правда, вскоре конкуренты выпустили новую модель аппарата, и Рэю пришлось закрыть фирму. В отчаянии и поисках заработка он принялся путешествовать по стране и однажды услышал интересную новость.

Небольшой ресторан заказал целых десять его установок для мороженого. На вопрос о том, что там происходит, его знакомый ответил: «Люди зарабатывают деньги». Крок, ни минуты не раздумывая, сел за руль и уехал в солнечную Калифорнию. «Макдональдс», история создания которого началась еще в 1940 году, ждали большие перемены.

Франшиза в Сан-Бернардино

Оказавшись в маленьком городке Сан-Бернардино, Рэй поспешил увидеть вожделенное кафе. «Макдональдс» оказался небольшим придорожным заведением со скоростной системой обслуживания и одноразовой посудой. Рэй увидел там железные кухонные стойки и совсем маленькое меню, состоящее из девяти позиций. Но более всего его удивили цены, которые были вдвое ниже цен конкурентов. Заправляли всеми делами здесь братья Макдональды, бывшие, к большому сожалению, настоящими тюфяками. Доход, который они имели, их вполне устраивал, и они не хотели добиваться больших успехов. Если бы в их жизни не появился Крок, история «Макдональдса» бы попросту остановилась. Братья не искали инвесторов, а тех спонсоров, что появлялись на их пути сами, отговаривали вкладывать крупные суммы в строительство ресторанов.

Продавая франшизу на право открытия за совсем маленькие деньги (до 2,5 тысяч долларов), они даже не требовали процент с дохода этого заведения. Разорившийся Рэй Крок взял дело в свои руки и предложил братьям новую схему взаимодействия.

История возникновения «Макдональдса»: продажа франшиз Кроком

Крок предложил владельцам заведения продавать франшизы по всей стране с его помощью. Цена на 20 лет составляла 950 долларов. Причем каждое кафе должно платить процент от прибыли, который делился между братьями Макдональдами и предприимчивым Кроком. Процент отдавался новыми владельцами за использование логотипа, бренда и системы быстрого питания, придуманной братьями.

В те времена, когда произошло знаменательное знакомство Крока и Макдональдов, франшизами уже торговали все известные сети ресторанов быстрого питания. Считалось, что это легкий способ заработать неплохие деньги. Многие люди, продававшие франшизы, не интересовались дальнейшим развитием бренда и не следили за соблюдением всех условий договора. Их волновало только получение денег. Крок же хотел, чтобы история бренда «Макдональдс» шла по другому пути. Ему хотелось, чтобы ресторан приносил постоянный доход, не позоря бренд по всей Америке.

Он отказался от продажи франшиз на большие территории, торгуя правом открытия лишь одного ресторана. Если владелец заведения показывал, что ему можно доверить бренд, Рэй позволял ему открыть еще одно кафе. Он не наживался на рестораторах, заставляя их покупать выбранное им оборудование и продукты, но строго следил за качеством всей закупаемой продукции. Она обязательно должна была соответствовать стандартным меркам компании «Макдональдс».

Правда, покупателей такие условия не радовали. Богатым инвесторам хотелось приобрести лицензию на целый штат, а людей с меньшими возможностями не устраивало то, что франшиза действует только 20 лет под строгим контролем Крока. В первый год нового бизнеса Рэй продал всего 18 франшиз. Причем, половина рестораторов творили все, что им угодно, продавая в кафе даже пиццу и хот-доги. Рэй Крок мечтал совсем о другом. Помог ему неожиданный случай - знакомство с Сэнфордом Агате.

«Макдональдс»: история успеха Сэнфорда Агате

46-летний журналист Агате скопил сумму, равную 25 тысячам долларов, и хотел создать свое дело. Крок продал ему франшизу на открытие ресторана в городе Вокеган. Агате уплатил взнос за строительство, купил оборудование, и его деньги закончились.

В мае 1955 года маленький ресторан открылся и имел неожиданный оглушительный успех. Каждый день доход его составлял около тысячи долларов. Человек, сдавший землю в аренду, был возмущен. Он и не догадывался, что маленькое заведение в небольшом городке станет приносить владельцу доход, равный 30 тысячам в месяц. Сам он получал за аренду всего одну тысячу. Вскоре Агате купил себе роскошный дом и стал жить в свое удовольствие. Этот успех воодушевил многих людей, которые имели маленькие сбережения, но большую страсть к работе и богатству. Люди стали выстраиваться в очередь к Кроку, надеясь повторить успех Сэнфорда. История «Макдональдс» двинулась вперед. Крок продавал людям не новый бизнес, он дарил им успех! Ресторан окупался примерно за полгода, начиная приносить отличную прибыль. Ради этого люди были готовы выполнять все поручения и требования Рэя, как он того и хотел. Мечты его начали осуществляться.

Выкуп прав у братьев-основателей

История «Макдональдса» пошла по новому пути, когда в 1961 году его основатели согласились продать Кроку и право управлять им самостоятельно без их участия. Букву «М», считающуюся знаком всех заведений, они оценили в 2,7 миллионов долларов. Таких денег у бывшего коммивояжера, конечно же, не было. Хотя сеть ресторанов приносила огромный доход, процент Рэя был ничтожно мал. К тому же сумма имеющегося долга и так превышала 5 миллионов долларов. Кроку срочно нужен был большой кредит. Зоннеборн (финансист сети) уговорил несколько известных университетов вложить 2,7 миллиона в развитие бизнеса. Но за день до получения денег пришел отказ, мотивированный ненадежностью данного предприятия. Тогда Зоннеборн придумал объединить ресторанный бизнес и рынок недвижимости. Целью компании стало получение в собственность всех ресторанных зданий и земли, на которой они стояли. А это было очень сложным делом!

Приобретение земли и зданий

История компании «Макдональдс» не была бы такой лучезарной, если бы не Гарри Зоннеборн. Он внес огромную лепту в развитие сети. Найдя опытного бухгалтера, Гарри создает на бумаге видимость очень преуспевающей компании. Это нужно было для того, чтобы банки согласились дать хороший кредит. Сказав кредиторам, что главный бизнес фирмы - не фаст-фуд, а продажа недвижимости, в 1961 году Крок смог взять кредит в 2,7 миллиона долларов. Наконец, братья получили свои отступные и полностью удалились от дел. История «Макдональдс» двинулась далее уже без своих основателей.

Университет гамбургера

В 70-х годах сеть быстрого питания становится необычайно популярной. Доходы Крока растут день ото дня. Знаменитое издание «Форбс» опубликовало заметку, в которой говорилось о том, что его состояние равняется 340 миллионам долларов. Но бывший коммивояжер и не думал останавливаться! Несмотря на достаточно он не перестает трудиться и совершенствоваться.

В 1961 году он открывает лабораторию под названием «Университет гамбургера». Тут происходило исследование всех параметров приготовления картофеля, булочек и котлет. «Университет» работает и сейчас, правда, в нем проходят обучение топ-менеджеры компании. В 60-х годах на замену Спиди пришел знаменитый клоун по имени Рональд. История «Макдональдс» в настоящее время ничего не значит без этого персонажа, любимого всеми детьми во многих странах мира. Малыши идут в ресторан по выходным, желая увидеть этого весельчака!

В 1984 году Рэй Крок умер. Сегодня огромной корпорацией управляет Джеймс Скиннер (четвертый человек, справляющийся с такой сложной задачей).

Ресторан быстрого питания в России

Очень долго люди нашей страны не могли попробовать те же чизбургеры, что и американцы. Владельцы сети объясняли отказы в продаже франшизы неустойчивостью российской экономики и политики. История «Макдональдса» в России началась с ведения долгих переговоров в 1976 году. Это происходило во время проведения Олимпийских Игр в Монреале. Советский Союз в итоге все же подписывает договор с крупной сетью ресторанов быстрого питания. В 1990 году открывается первый в России «Макдональдс», расположенный на Успех заведения был потрясающим - в первый день работы перед дверями выстроилась очередь из 30 тысяч людей! Такого не было за всю историю существования сети. Сейчас по территории нашей страны разбросано немало этих ресторанов, а в планах руководства открытие еще многих заведений.

История «Макдональдса» кратко была рассмотрена нами в данной статье, а теперь можно уделить время интересным и необычным фактам, посвященным этой корпорации:

Реймонд Крок исполнил свою мечту и стал миллионером, изначально имея на руках всего 950 долларов наличными. Для достижения конечной цели ему понадобились: страсть к победе, острый ум и проницательность, а также немного провидения. Он стал отличным примером для многих людей, идущих к своей цели. Продукцию корпорации сейчас любят и выбирают миллионы людей по всему миру, ведь она отвечает всем стандартам качества! А вкус биг-мака не изменился со времен его первого приготовления.

В жизни современного человека, особенно в городском ритме, часто не хватает времени даже для элементарного приема пищи. Порой ценна каждая минута, поэтому не хочется тратить время обеда на кафе и рестораны, где на прием заказа, приготовление, подачу и, собственно, сам прием пищи уйдет достаточно много времени. Макдонадлс работает именно для таких людей и предлагает качественную еду, которую можно получить практически сразу после заказа. Эта система отработана десятками лет во всем мире и полюбилась большинству людей.

В нашей стране Макдоналдс – это не просто рестораны быстрого питания, это целая философия, которая была ранее запрещена. Сейчас Макдоналдс можно встретить во многих городах России, и они все пользуются популярностью. Например, рестораны Макдоналдс в Московской области – это яркий сочный интерьер для родителей и их детей, для офисных сотрудников, для молодых людей и их подруг во многих городах Подмосковья, таких как Химки и Красногорск. Все рестораны отличаются друг от друга оформлением и размерами, однако, у них общая стилистика в корпоративных желто-красных цветах.

Качество продуктов регулярно проверяется сотрудниками, поэтому можно быть уверенным в том, что посещая эту сеть, вы получите только качественную питательную еду и хорошее настроение.

Сегодня «МакДональдс» – самый популярный в мире представитель индустрии фастфуда. Это место для семейных праздников и романтических свиданий, встреч с друзьями и просто быстрых перекусов в обеденный перерыв. При этом присутствие закусочных «МакДональдс» в нашей жизни стало настолько привычным, а система их работы и обслуживания настолько гибкой и отлаженной, что нам трудно представить, что так было не всегда.

Между тем основатель «МакДональдса», биография которого изобилует не только успешными идеями и реализованными желаниями, но и чередой неудач и кризисов, в свое время приложил невероятную массу усилий, чтобы эта система благополучно держалась на плаву. Конечно, речь не только о Рэе Кроке, который сумел перенять и усовершенствовать систему скоростного обслуживания в сети ресторанов «МакДональдс». Речь и о тех огромных коллективах работников, которые в этой системе работали. И конечно же, о братьях Дике и Морисе Макдональдах, чье имя и технологии позаимствовал Рэй Крок в своем деле.

Основатель «МакДональдса»

Биография Рэя Крока (1902-1984), американского бизнесмена, первооткрывателя закусочных быстрого обслуживания – доказательство того, что всегда и в любом возрасте нужно верить в успех, несмотря на различные превратности судьбы. Начало работы над организацией сети «МакДональдс» пришлось уже на солидные годы Рэя. К тому моменту он уже имел несколько серьезных физических заболеваний (одним из которых был диабет). Однако это не остановило предпринимателя в его карьере. Активность, креативность и дисциплина – вот основные слагаемые успеха Рэя Крока.

Начало карьеры

Родился Рэй Крок 5 октября 1902 года в штате Иллинойс (Чикаго). Он был старшим из троих детей. Тяжелое материальное положение в семье не давало мальчику возможности получить хорошее образование (Рэй окончил только десять классов). Однако юный Крок считал, что упорная работа в конечном итоге приведет его к успеху. Свое первое дело он попробовал начать еще в 15 лет, занимаясь вместе с друзьями продажей музыкальных инструментов и нот.

После возвращения с фронта (период Первой мировой войны) Крок женился и стал работать продавцом бумажных стаканчиков. В этот период начинают проявляться его предпринимательский дух и творческий подход к делу. Так, будущий основатель «МакДональдса» придумывает организовать доставку воды на дом. Однако его идею не поддерживают. Тогда Крок устраивает первую пробную доставку воды бесплатно. Данный маркетинговый ход не просто сработал, а имел огромный успех. Следующим изобретением Крока становится мультимиксер – устройство, позволяющее взбивать одновременно пять коктейлей (1937 г.). Рэй даже организовывает собственное дело по продаже многофункциональных миксеров. Однако потребовалось два года, прежде чем товар стал постепенно завоевывать рынок.

Знакомство с Макдоналдами

В 1954 году Крок знакомится с братьями Макдональдами – Диком и Морисом, владевшими небольшим ресторанчиком в Сан-Бернардино (штат Калифорния). В данном заведении использовалось восемь мультимиксеров Рэя. Но не это привлекло внимание бизнесмена. Особенностью ресторана была система скоростного обслуживания клиентов: подача жареной картошки, гамбургеров, молочных коктейлей и др. Так, например, одновременно приготовлялось 40 молочных коктейлей. Скоростное обслуживание строилось за счет поточной производственной линии по обслуживанию заказа. Кроме того, все блюда были недорогими, а следовательно, доступными для широких масс населения. Сам ресторанчик отличался чистотой и порядком, все работники носили униформу, что также производило положительное впечатление.

Увиденное настолько удивило Крока, что он предложил братьям Макдональдам сотрудничество. От расширения производства Дик и Морис отказались. Зато согласились на договор, согласно которому Крок получает право на тиражирование бизнеса Макдональдов с использованием их имени, а они получают 0,5 % от объема выручки.

Второе рождение «МакДональдса»

В процессе реализации закусочных по новому типу Рэй совершенствует систему скоростного обслуживания. Теперь каждый служащий должен был выполнять строго одну операцию. Так как меню включало в себя достаточно ограниченное количество блюд, подобный ход был вполне оправдан. Кроме того, от всех работников требовалась жесткая дисциплина. Основатель «МакДональдса» любил повторять фразу, которая впоследствии стала знаменитой: «Человек сам по себе ничто. Главное – это организация».

Точный расчет использовался Кроком и в приготовлении блюд. Так, например, котлета для гамбургера изготовлялась строго по спецификациям: вес – 1,6 унции (около 45 г), диаметр – 3,875 дюйма (около 10 см), жирность – не более 19 % и т. д. Все бургеры имели одинаковый размер и высокое качество. С целью поддержания точности производственного процесса Крок даже создает специальную лабораторию. А в 1961 году основатель «МакДональдса» проводит занятия по специальной обучающей программе (так называемый Университет гамбургера). Лицензиатам и продавцам были представлены новые научные методы успешного управления рестораном быстрого питания.

Рэй вводит для своих сотрудников белую униформу по армейскому типу. Дисциплина в организации также напоминала армейскую. Кстати, это было главной причиной, по которой Крок первое время не брал на работу женщин, опасаясь амурных дел, которые могут нарушить жесткий военный порядок. Впоследствии девушек все же стали допускать к работе, однако предпочитали брать менее привлекательных.

В 1961 году братья Макдональд соглашаются полностью передать Кроку во владение свой брэнд, предоставив свободу управления. Следует отметить, что литеру «М» (знаменитый логотип «МакДональдс») они оценили в 2,7 млн долларов.

Первый «Биг-Мак»

Высокая производительность ресторанов Крока, которой вряд ли мог отличаться первый «МакДональдс», тем не менее имела и свои недостатки. Из-за опасения замедлить темп раздаточного конвейера, Рэй вынужден был отказываться от включения новых блюд в свое меню. Постепенно посетители начинали жаловаться на однообразие рациона – им надоедало питаться одними и теми же продуктами каждый день. Все попытки по улучшению качеств уже имеющихся блюд ни к чему не привели. И это несмотря на то, что на один только секрет особой обжарки картофеля было потрачено более 3 млн долларов!

Всего вакансий в Москве от данного работодателя (включая архивные): 86

Требования к соискателю:

Знание руководящих документов, определяющих организацию пропускного режима на охраняемом объекте; - Знание образцов различных видов пропусков и накладных; - Опыт работы на складе (распределительный центр).

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 0, 5 года в розничной торговле - знание ПК, кассы и кассовой отчетности - знание 1С

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 0, 5 года в розничной торговле - знание ПК, кассы и кассовой отчетности - знание 1С

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 0, 5 года в розничной торговле - знание ПК, кассы и кассовой отчетности - знание 1С (желательно)

Заработная плата: от 21000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Желание работать и развиваться

Заработная плата: от 21000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 21000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 0, 5 года в розничной торговле знание ПК, кассы и кассовой отчетности знание 1С

Требования к соискателю:

Водитель с личным грузовым автомобилем от 1т. до 3т. - НАЛИЧИЕ СТАТУСА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Водительские права категории B, C

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 23000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 23000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 23000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы водителем высотного штабелера, действующее удостоверение водителя, образование не ниже среднего.

Требования к соискателю:

Опыт работы на складе от полугода (желателен). Знание и понимание складских процессов. Личные качества: ответственность, высокая степень работоспособности, внимательность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: до 18000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Исполнительность, аккуратность, высокая степень работоспособности.

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ; ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в административной должности от 1 года (управление магазином, АДМИНИСТРАТОР смены); Развитые организаторские способности, навыки постановки задач, умение работать в команде; Знание основ товародвижения и экономических показателей магазина; Уверенный пользователь ПК, желательно 1С Торговля; Личные качества: Ответственность, порядочность, аналитический склад ума, высокая работоспособность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение создать работоспособную команду.

Заработная плата: до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Заработная плата: от 24000 до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ прописка (регистрация) Москвы, МО опыт аналогичной работы желателен уверенный пользователь ПК, знание программы 1С 8 обязательно!

Требования к соискателю:

Гражданство РФ желателен опыт работы в продажах от полугода (торговый представитель, менеджер по продажам, мерчандайзер с функциями торгового представителя) наличие автомобиля (желательно)

Заработная плата: от 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Розничной сети "Ол! Гуд" (парфюмерия, косметика и бытовая химия) требуется юрист. Высшее юридическое образование, опыт работы на должности от 2-х лет (из них в розничной сети от 1 года) - обязателен, отличное знание гражданского, корпоративного права, опыт работы с государственными органами, опыт успешной судебной практики, знание арендных отношений, повышенное чувство ответственности, исполнительность, мобильность, активность.

Заработная плата: от 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от полугода Знание 1С Опыт проведения инкассации и инвентаризации

Заработная плата: до 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от полугода Знание 1С Опыт проведения инкассации и инвентаризации

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Заработная плата: до 22000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 26000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 23000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от полугода - Знание 1С - Опыт проведения инкассации и инвентаризации - Возможно рассмотрение без опыта работы. - Желание расти и развиваться.

Заработная плата: до 22000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство Россия/Белоруссия Внимательность к деталям. Ответственность, стрессоустойчивость. Грамотная речь, презентабельная внешность.

Заработная плата: от 20000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Заработная плата: до 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от полугода - Знание 1С - Опыт проведения инкассации и инвентаризации

Заработная плата: от 30000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 28000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы со складскими документами от 1 года. Уверенный пользователь ПК ((Word, Excel, Outlook) Образование не ниже среднего. Гражданство РФ.

Требования к соискателю:

Уверенный пользователь ПК, знание Excel обязательно Опыт работы оператором базы данных приветствуется Гражданство РФ. Личные качества: аккуратность, исполнительность

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от полугода Знание 1С Опыт проведения инкассации и инвентаризации Гражданство РФ или Белоруссия

Заработная плата: от 21000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Требования к соискателю:

Прописка (регистрация) Москва, МО. Образование: высшее, неоконченное высшее. Опыт работы: от 2-х лет на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С 8. Желательно наличие автомобиля. Личные качества: целеустремленность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Мужчина, от 33 лет, спортивного телосложения, рост от 182 см., Постоянная регистрация Москва / Московская область; Права категории В, Опыт работы персональным водителем Первого лица от 3 лет на автомобилях представительского класса, Хорошие знания Москвы и ближайшего Подмосковья, Строго наличие собственного автомобиля (в качестве транспорта до дома работодателя), Опрятный внешний вид, Отсутствие вредных привычек (строго - некурящий), Готовность к ненормированному рабочему дню, Обязательное наличие рекомендаций от предыдущих работодателей. Личный качества: Аккуратность, мобильность, толерантность, исполнительность

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на складе старшим смены, оператором, сток-менеджером, старшим кладовщиком от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Понимание складских процессов. Образование не ниже среднего. Личные качества: организаторские способности, высокая степень работоспособности, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года Знание ПК Опыт работы по ремонту и техническому обслуживанию помещений. Работа с заявками Знание основ электротехники, радиотехники и телемеханики Умение выявлять и оперативно устранять неисправности различной сложности Коммуникабельность, ответственность и порядочность.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы на руководящей позиции, знание и понимание специфики салонного бизнеса.

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ. желателен опыт работы в продажах от полугода (торговый представитель, менеджер по продажам, мерчандайзер с функциями торгового представителя). Наличие собственного автомобиля обязательно. Водительские права категории B, C

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование - не ниже среднего - опыт подборки заказов с ассортиментом от 100 позиций - отсутствие противопоказаний по физическим нагрузкам

Заработная плата: от 32000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование- не ниже среднего - опыт работы на автоматизированных складах с адресной системой хранения товара в должности кладовщика, работа с товарами широкого ассортимента (более 200) - знание складских технологий (стеллажное, напольное хранение, пикинг) - ведение учета (бумажный, электронный) - проведение инвентаризаций

Заработная плата: до 36000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ. опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание Windows XP, windows XP embedded, windows 7 на уровне администратора. MS office. почтовые клиенты. Компьютерное железо и периферия. Основы построения ЛВС. Программы удаленного доступа и администрирования. Работа с образами. Знания 1С 7.7, кассовое ПО Frontol. Работа в розничной сети приветствуется. Личные качества: внимательность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование Обширная практика по корпоративному праву приветствуется Хорошее знание договорного права Судебная практика приветствуется

Заработная плата: от 40000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ. желателен опыт работы в продажах от полугода Уверенный пользователь ПК Личные качества: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

Заработная плата: от 30000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ. желателен опыт работы в продажах от года Уверенный пользователь ПК Личные качества: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

Требования к соискателю:

Гражданство РФ опыт аналогичной работы от 1 года наличие собственного автомобиля водительские права категории B личные качества: организаторские способности, высокие коммуникативные навыки, высокая степень работоспособности, активная жизненная позиция.

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ; Возможно без опыта работы; Рассматриваются студенты вечернего или заочного отделения; Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) строго! Готовность к разъездной работе по территории Москвы и Московской области); Личные качества: Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 23000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ. - желателен опыт работы в продажах от полугода

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее техническое, знание рынка товаров и услуг направления FMCG опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет обязателен опыт работы в торговых компаниях (на должностях: аналитик отдела закупок/продаж, менеджера по закупкам/ продажам, ассистент категорийного менеджера и т.д.) умение работать с аналитикой продаж в условиях многозадачности с большим объёмом информации опытный пользователь ПК (ЗНАНИЕ EXCEL НА ВЫСОКОМ УРОВНЕ: сводные таблицы, ВПР) личные качества: профессионализм, работоспособность, коммуникабельность, аналитический склад ума, дисциплинированность, стрессоустойчивость

Заработная плата: от 28000 до 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ Знание ПК на уровне уверенного пользователя: Word, Excel, Outlook, Internet. Обязательно знание SAP. Личные качества: усидчивость, ответственность, высокая работоспособность, коммуникабельность

Заработная плата: от 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Водитель с личным грузовым автомобилем от 1т. до 20т. - НАЛИЧИЕ СТАТУСА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от полугода Знание 1С Опыт проведения инкассации и инвентаризации

Заработная плата: от 22000 до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ. Желателен опыт работы оператором ПК, оператором 1С от 0,6 года. Уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее (желательно техническое, экономическое), опыт работы с базами данных и аналитической отчетностью по продажам! опыт работы в Департаменте Закупок (на должностях: аналитик, помощник менеджера по закупкам, ассистент категорийного менеджера и т.д.) умение работать с большим объемом информации и отчетности! Отличное знание Excel на высоком уровне!

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ; средне-специальное, высшее образование; уверенный пользователь ПК; личные качества: внимательность, стрессоустойчивость; способность к обучению, выполнению большого объема работы.

Заработная плата: от 21000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, Белоруссия - возможно рассмотрение без опыта работы. - желание расти и развиваться.

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ; ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в административной должности от 1 года (управление магазином, АДМИНИСТРАТОР смены); Развитые организаторские способности, навыки постановки задач, умение работать в команде; Знание основ товародвижения и экономических показателей магазина; Уверенный пользователь ПК Личные качества: Ответственность, порядочность, аналитический склад ума, высокая работоспособность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение создать работоспособную команду.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Отличное знание Excel, 1С 8, знание бух.учета опыт работы от 2- х лет самостоятельность

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ; ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в административной должности от 1 года (управление магазином, АДМИНИСТРАТОР смены); Развитые организаторские способности, навыки постановки задач, умение работать в команде; Знание основ товародвижения и экономических показателей магазина; Уверенный пользователь ПК (Excel-обязательно, желательно 1С Торговля); Личные качества: Ответственность, порядочность, аналитический склад ума, высокая работоспособность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение создать работоспособную команду.

Заработная плата: до 24000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 0,6 года. Гражданство РФ. Наличие удостоверения частного охранника. Личные качества: ответственность, внимательность стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 21000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, РБ - возможно рассмотрение без опыта работы

Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, РБ знание ПК, кассы и кассовой отчетности знание 1С (желательно) Обучение бесплатное в УЦ

Заработная плата: до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Общий стаж от 1 года по профессии бухгалтер-операционист Обязателен опыт работы в программе Клиент-банк, 1С: 8.0 Личные качества: внимательность, высокая исполнительная дисциплина, самообучаемость Необходимы следующие навыки: знание документов, подтверждающих правомерность и параметры оплаты. Знание документооборота по вал.платежам, работа в 1С 8.2, банк-клиентах

Заработная плата: до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 1 года; Личные качества: ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго гражданство РФ, рассматриваем кандидатов без опыта работы. - Знание ПК на хорошем уровне: Word, Excel, - предусмотрено входное обучение в SAP

Компания "МАК-ДАК" заниматься торговлей косметики и парфюмерии. В "портфеле" компании - десятки контрактов с самыми известными мировыми производителями. В настоящее время в регионах России работают 10 филиалов и 5 представительств Компании. Миссия компании - быть лидирующим поставщиком широкого ассортимента качественной продукции и лучшего сервиса для удовлетворения потребностей людей в красоте, молодости, чистоте и комфорте.

Контактная информация

Руководство компании

Генеральный директор: Дмитрий Каменский

История компании

Дата "рождения" компании - октябрь 1991 года. Практически с самого начала своей работы компания начала заниматься торговлей косметикой и парфюмерией. Первым поставщиком компании стала отечественная фабрика "Свобода". Первый контракт с зарубежным поставщиком - контракт с компанией "Gillette". Последующие годы показали, что свой выбор компания сделала тогда чрезвычайно удачно. Сегодня "в портфеле" компании - десятки контрактов с самыми известными мировыми производителями. Первый склад - переоборудованный под складское помещение арендованный спортивный зал на Волгоградском проспекте. Сегодня в распоряжении ТД "МАК-ДАК" современные склады и мелкооптовые центры во многих городах России. Первый магазин собственной сети розничных магазинов "Каприз-М" открылся в 1997 г. В последующие годы количество магазинов в Москве и регионах увеличилось до 80. В 2004 г. было принято решение о создании сети розничных магазинов нового формата "Ол!Гуд", первый из которых был открыт в октябре 2004 г. Новая сеть стремительно развивается, и к 2007 планируется открыть 400 магазинов "Ол!Гуд" на территории РФ. Первый филиал компании был открыт в Екатеринбурге 23 августа 1998 г. Свое участие в выставках компания начала с небольшого стенда на международной выставке парфюмерии и косметики "InterCharm" в 1996 г. Уже в следующем, 1997 году, павильон "МАК-ДАК" занимал на выставке одно из центральных мест. В дальнейшем участие Компании в этом центральном для специалистов индустрии красоты мероприятии стало регулярным. Логотип компании появился в 1997 г. Красная ромашка является символом восходящего солнца, а лучи-лепестки, закругленные по часовой стрелке, символизируют динамизм и постоянное движение, стремление к лидерству. Плавные линии в изображении подчеркивают гибкость, с которой Компания реагирует происходящие на рынке изменения. Количество лепестков - шесть, по числу каналов сбыта, а также в соответствие с шестью основными ценностями компании, прописанными в ее философии.

Реквизиты компании

Внутренняя ошибка сервера

Во время обработки вашего запроса произошла ошибка. Сведения о ней уже отправлены разработчикам сайта, и данная ошибка будет исправлена в самые короткие сроки.

Приносим свои извинения!