Для машиниста по стирке и ремонту спецодежды
(с ручной глажкой)
1. Общие требования охраны труда
1.1. К самостоятельной работе по стирке белья допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж по охране труда(вводный, первичный на рабочем месте с проведением стажировки), медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. При необходимости с работником проводится внеплановый и целевой инструктаж.
1.2. Работающие должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
1.3. При работе по стирке белья на работника возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
Термические ожоги горячей водой или паром;
Травмы рук барабаном стиральной машины или центрифуги;
Поражение электрическим током при отсутствии заземления корпуса стиральной машины и диэлектрического коврика;
Поражение рук и органов дыхания вредными химическими веществами моющих средств или возникновение аллергических реакций;
Травмы при падении на мокром, скользком полу.
1.4. При стирке белья должна использоваться следующая спецодежда: фартук клеенчатый с нагрудником, косынка, сапоги (галоши) резиновые, перчатки резиновые. На полу около стиральной машины должна быть деревянная решетка с диэлектрическим ковриком.
1.5. Помещение для стирки белья должно быть оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией .
1.6. В помещении для стирки белья должна быть медаптечка с набором необходимых медикаментов для оказания первой помощи при травмах.
1.7. Работающие обязаны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения. В помещении для стирки белья должен быть углекислотный или порошковый огнетушитель .
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. При возникновении неисправности в работе стиральной машины прекратить работу, выключить стиральную машину и сообщить об этом администрации учреждения. Работу продолжать после устранения неисправности.
4.2. При плохом самочувствии прекратить работу, выключить стиральную машину и обратиться к медработнику.
4.3. При получении травмы оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации учреждения.
4.4. При поражении электрическим током немедленно отключить стиральную машину от сети, оказать первую помощь пострадавшему, при отсутствии у пострадавшего дыхания и пульса сделать ему искусственное дыхание или непрямой массаж сердца до восстановления дыхания и пульса, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации учреждения.
5. Требования охраны труда по окончании работы
По окончании работы:
5.1. Выключить стиральную машину.
5.2. Привести в порядок рабочее место, вытереть насухо пол в прачечной и выключить приточно-вытяжную вентиляцию.
5.3. Снять спецодежду, тщательно вымыть руки с мылом и смазать их защитным кремом.
ОГБОУ СПО «Клепиковский технологический техникум»машиниста по стирке и ремонту одежды
Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с машинистом по стирке и ремонту одежды в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
Принимается на работу и увольняется с работы приказом директора техникума.
К работе в техникуме не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
Функции
Технологию обработки одежды из различных материалов.
Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.
Виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления.
Ведение установленной документации.
Должностные обязанности
Стирка одежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. вручную и на машинах.
Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.
Глажение на прессах, каландрах или вручную.
Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине.
Нашивка меток.
Приемка, сортировка и выдача одежды и других предметов.
Оформление установленной документации.
Проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора техникума по АХР.
Права
Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право взаимодействовать с другими структурными подразделениями техникума по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право заниматься с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
Машинист по стирке и ремонту одежды имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Ответственность
Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность техникума.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Машинист по стирке и ремонту одежды ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Машинист по стирке и ремонту одежды несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Взаимоотношения. Связи по должности
Работает по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.
Работу осуществляет под руководством зам. директора по АХР.
_____________ _____________________________
муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Пушинка» п. Армань
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» утвержденных Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.11.2008)
1.2. Машинист по стирке и ремонту белья относится к категории вспомогательного персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.
1.3. Машинист по стирке и ремонту белья должен иметь начальное профессиональное или среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Машинист по стирке и ремонту белья должен знать:
- основы трудового законодательства, отраслевые руководящие документы, касающиеся его профессиональной деятельности;
- основы санитарного законодательства;
- технологию стирки спецодежды из различных материалов;
- устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
- виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления;
- правила ведения установленной документации;
- правила санитарной маркировки, хранения и использования оборудования и инвентаря;
- правила пользования моющими средствами;
- правила приготовления дезинфицирующих растворов.
1.5. Машинист по стирке и ремонту белья должен уметь:
- работать с людьми, создавать благоприятные условия для проявления творческой инициативы и активности работающих;
- выполнять санитарно-противоэпидемические (гигиенические) требования и правила личной гигиены;
- осваивать и использовать новые методы в работе, быстро и самостоятельно принимать обоснованные решения, уметь перестраивать работу в соответствии с новыми требованиями;
- осознавать необходимость полностью отвечать за последствия своих действий и принимаемых решений при выполнении должностных функций.
1.6. Машинист по стирке и ремонту белья непосредственно подчиняется заведующему ДОУ, завхозу.
1.7. В своей деятельности машинист по стирке и ремонту белья руководствуется :
- техническими регламентами, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, другими действующими нормативными документами, методическими рекомендациями по организации и проведению производственного контроля;
- уставом и локальными нормативными актами МКДОУ;
- правилами внутреннего трудового распорядка МКДОУ;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности при работе с оборудованием и противопожарной защиты;
- настоящей должностной инструкцией;
- трудовым договором (контрактом);
1.8. Машинист по стирке и ремонту белья работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 36 часов в неделю;
1.9. В период приостановления образовательной деятельности МКДОУ в связи с проведением ремонтных работ, не совпадающий с отпуском, машинист по стирке и ремонту белья может привлекаться администрацией к другим видам работ, несвязанным с его профессиональной деятельностью.
- Должностные обязанности
Машинист по стирке и ремонту белья обязан:
- Добросовестно выполнять все требования к организации стирки белья и спецодежды, применять способы эффективной очистки и дезинфекции и сохранения потребительских свойств тканей.
- Маркировать технологическое оборудование, инвентарь, тару в соответствии с санитарными правилами и использовать по назначению. При работе технологического оборудования должна быть исключена возможность контакта грязного и чистого белья.
- Применять моющие и дезинфицирующие средства обязательно в соответствии с инструкцией (с учетом конкретного режима проводимой обработки). Контролировать наличие инструкции на рабочем месте.
- При неблагоприятной эпидемиологической ситуации и объявлении масочного режима ежедневно производить стирку и утюжку предварительно обработанных масок персонала МКДОУ.
- Осуществлять стирку спецодежды, постельного белья, полотенец, штор и др. в стиральных машинах и застирывание вручную.
- Осуществлять сушку в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях, глажение на прессах, каландрах или вручную.
- Осуществлять мелкий ремонт постельного белья, полотенец, ветоши, спецодежды вручную и на швейной машине, нашивка меток.
- Производить стирку, утюжку и необходимый ремонт постельного белья, полотенец по мере загрязнения, но не реже одного раза в неделю в соответствии с утвержденным графиком. Белье после употребления складывается в специальный бак, ведро с крышкой, клеенчатый, пластиковый или из двойной материи мешок. Грязное белье доставляется в постирочную (или специальное помещение). Матерчатые мешки стираются, клеенчатые и пластиковые - обрабатываются горячим мыльно-содовым раствором.
- Производить стирку, утюжку и необходимый ремонт спецодежды персонала по мере загрязнения, но не реже одного раза в неделю в соответствии с утвержденным графиком. Спецодежду хранить и стирать отдельно от детского постельного белья.
- Производить стирку, утюжку и необходимый ремонт полотенец медблока, служебного туалета, прихваток и полотенец пищеблока ежедневно.
- Производить стирку, утюжку и необходимый ремонт спортивной формы воспитанников по мере использования, но не реже 1 раза в неделю.
- Производить стирку и необходимый ремонт придверных и прикроватных ковриков по мере загрязнения, но не реже 1 раза в месяц.
- Производить стирку ковров и ковровых покрытий совместно с помощниками воспитателей не реже 1 раза в год.
- Производить стирку, утюжку и необходимый ремонт штор, тканевых жалюзи и занавесов по мере загрязнения, но не реже 2 раз в год.
- В помещениях прачечной ежедневно проводить уборку: мытье полов, удаление пыли и паутины, протирание радиаторов, подоконников, чистка сантехнического и технологического оборудования; еженедельно с применением моющих средств проводится мытье стен, осветительной арматуры, очистка стекол от пыли и копоти. 2.11. Один раз в месяц проводить генеральную уборку с последующей дезинфекцией всех помещений, оборудования и инвентаря.
- При возникновении случаев инфекционных заболеваний проводить обеззараживание (дезинфекцию) постельного белья, полотенец и спецодежды в установленном порядке.
- Ежедневно готовить дезинфицирующий раствор в соответствии с инструкциями с занесением отметки в журнал приготовления растворов.
- Ежедневно, в соответствии с утвержденным графиком, включать и выключать бактерицидную лампу, с обязательной регистрацией времени экспозиции в специальном журнале. Ежемесячно подсчитывать суммарное время эксплуатации ламп с нарастающим итогом.
- Принимать, сортировать, хранить с соблюдением санитарных правил и выдавать спецодежду, постельное белье, полотенца, ветошь и др.
- Оформлять установленную документацию.
- Соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды, коротко стричь ногти. Перед входом в туалетную комнату снимать халат и после выхода тщательно мыть руки с мылом.
- Выполнять разовые поручения завхоза в рамках установленного рабочего времени.
3.Права
3.1. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
3.2. Вносить предложения по улучшению организации работы в ДОУ.
3.3. Получать социальные гарантии, установленные законодательством РФ.
3.4. Повышать квалификацию, профессиональное мастерство.
3.5. Знакомиться с материалами своего личного дела, жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, и давать по ним объяснения.
3.6. Требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
3.7. На ежегодный оплачиваемый отпуск.
3.8. Социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях.
3.9. Получать от руководителей и специалистов МКДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.10. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
- Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией машинист по стирке и ремонту белья несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
4.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
\Типовая должностная инструкция Машиниста по стирке и ремонту спецодежды
Должностная инструкция Машиниста по стирке и ремонту спецодежды
Должность
: Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Подразделение:
_________________________
1. Общие положения:
- Подчиненность:
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды непосредственно подчиняется........................
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды выполняет указания....................................................
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды замещает.................................................................................
- Машиниста по стирке и ремонту спецодежды замещает...............................................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Прием и освобождение от должности:
Машинист по стирке и ремонту спецодежды назначается на должность и освобождается от должности руководителем
отдела по согласованию с руководителем подразделения.
- Должен знать:
- технологию обработки спецодежды из различных материалов
- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
- виды, свойства применяемых моющих и отбеливающих средств и способы их применения и приготовления
- ведение установленной документации.
- Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п.
- вручную и на машинах.
- Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов.
- Стирка спецодежды и белья.
- Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях.
- Глажение на прессах, каландрах или вручную.
- Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине.
- Укорачивание рукавов, брюк и комбинезонов спецодежды.
- Нашивка меток.
- Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов.
- Оформление установленной документации.
стр. 2 Должностная инструкция Машинист по стирке и ремонту спецодежды
4. Права
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности Машинист по стирке и ремонту спецодежды ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- Машинист по стирке и ремонту спецодежды несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
интересует вопрос есть ли утвержденный Профстандарт на машиниста по стирке белья (прачка)? У нас фитнес-клуб и в штатном расписании есть строка "Прачка", если нет профстандарта, то можно оставить наименование "прачка"?
Ответ
Ответ на вопрос:
Профстандарта на работника, в трудовую функцию которого входит стирка белья, пока нет.
Но название должности не следует именовать, как «прачка».
При выборе наименования должности нужно руководствоваться ЕТКС.
По общему правилу, названия должностей, требования к квалификации работодатель определяет по собственному усмотрению .
Но если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий, требования к квалификации должны соответствовать квалификационным справочникам, профстандартам . Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это указано в ст. 57 ТК РФ.
Это правило касается:
1. Сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда;
2. Педагогических, медицинских работников, «северных» сотрудников и других, у кого есть право на льготную пенсию: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;
3. Любых других сотрудников, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
ЕКС и ЕКТС не отменены в связи с введением профстандартов . См. письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253. То есть Вы и дальше можете продолжать использовать их в своей работе как наравне с профстандартами, так и при их отсутствии.
Обратите внимание, что в отношении работников, замещающих должности, по которым работнику положены гарантии, компенсации, льготы требования проф. стандартов ИЛИ квалификационных справочников обязательны и сейчас и были обязательны ранее уже с 15.12.2012 года (ст. 57 ТК РФ, Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"
Следует также отметить, что произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" каждая организация обязана провести специальную оценку условий труда своих работников. Это касается всех организаций независимо от их вида, организационно-правовой формы, формы собственности. При проведении специальной оценки необходимо будет отразить не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (п. 2 ст. 18 Закона), а если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование Вам будет сложно. По представлению организации, проводящей специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Произвольной наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например, 1-Т (проф).
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57, 195.3 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253). Если сотрудник имеет право на досрочную пенсию по списку, а наименование должности в профстандарте не соответствует наименованию должности в списке и квалификационном справочнике, не спешите менять название должности по профстандарту до изменения законодательства и установления тождества в наименовании профессий.
требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ).
В остальных случаях, если требования к квалификации законодательством не установлены, профстандарты продолжают носить рекомендательный характер.
"Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991) предусмотрена должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды.
Как мы понимаем, она Вам не подходит.
Вам нужно использовать "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 31.10.1984 N 320/21-22), где есть должность оператора стиральных машин.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания
Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей,специальностей, профессий для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматривают для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации, например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой. В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом, например строители, электрики, механики.
Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.
Однако если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, например досрочную пенсию, дополнительный отпуск, или устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профессиональных стандартов. Указанное соответствие должно быть прописано как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.
Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо использовать следующие из них:
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367;
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37;
Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст;
единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям.
Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также:
списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;
списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
Внимание:
произвольное наименование должностей может создать для любой организации определенные сложности. Дело в том, что каждая организация обязана проводить специальную оценку условий труда своих работников (Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При проведении специальной оценки необходимо отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Если должность не предусмотрена ни одним из ЕКС, то исполнить данное требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность.
Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т (проф).
Из ответа «Как составить штатное расписание»
17.01.2018
С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,
эксперт Системы Кадры