Как найти работу которая тебя устраивает. Советы от экспертов – как быстрее найти работу

Подойдите к нему со всей серьезностью. Разместите свое резюме на как минимум пяти сайтах по поиску работы (среди них должны быть www.hh.ru , www.superjob.ru , www.rabota.ru ). Обновляйте его каждый день, чтобы оно всегда было одним из первых для работодателя. Рассылайте всем работодателям, которые хотя бы теоретически могут быть вам интересны. Не бойтесь показаться немного назойливыми, вам же нужно быстро найти работу. Тем более, соискателей на хорошие всегда много.

Уделите внимание вашему резюме - сделайте его коротким, но информативным. Укажите ваши достижения на прошлых местах работы, дополнительное образование, стажировки. Резюме должно представлять вас наилучшим образом.

Каждый раз, отправляя резюме, не забывайте писать сопроводительное письмо. Оно представляет собой "краткий пересказ" вашего резюме, поскольку менеджеры по не всегда успевают просмотреть все присланные резюме. Задача этого письма - привлечь внимание именно к вашему резюме. Поэтому, помимо "краткого пересказа" того, где вы учились, работали и что умеете, в нем нужно обосновать, почему вы обратили внимание именно на эту компанию и хотите работать именно в ней. Покажите вашу осведомленность, например, если компания иностранная, напишите, что вас привлекает мультикультурная среда, что вы хотели бы совершенствовать свои знания иностранного языка. В сопроводительном письме очень важно обращение: крайне нежелательно начинать с безличного "уважаемая компания", лучше упомянуть название компании.

Пользуйтесь связями - друзьями и родственниками. Обязательно обзвоните их и поинтересуйтесь, не ищет ли компания, в которой они работают, специалиста вашего профиля? Стесняться не стоит, ведь каждый из нас может оказаться в ситуации, когда ему нужно срочно найти работу.

Не забывайте про ярмарки вакансий - они проводятся регулярно. Шанс найти работу на них невысок, но стоит попробовать, особенно если есть свободное время.

В не стоит ограничиваться только сайтами по поиску работы. Составьте список успешных компаний, в которых вы хотели бы работать, и просматривайте их сайты. Многие компании размещают на своих сайтах вакансии. Также стоит заходить на форумы, где общаются специалисты в вашей , поскольку там тоже иногда размещают вакансии.

Если поиски работы все же затянулись, или если вам сделали не очень хорошее, а то и сомнительное предложение, не спешите соглашаться только из-за денег. Почти в любой сфере можно на дому - по крайней мере, на скромную жизнь. Те, кто хорошо знает иностранный язык, могут брать переводы на дом, те, кто пишет, могут заниматься и т.д. Если вы не можете найти подходящую вакансию, лучше возьмите небольшую подработку и ищите работу дальше. Таким образом, у вас будут средства, и вы сможете искать подходящую именно вам работу еще какое-то время.

Добрый вам день, дорогой друг!

Представьте себе, что вы хамелеон...) Получилось? Подозреваю, что не очень. Тогда так: Вы проектный офис, цель которого составить план: Как эффективно искать работу? Для себя любимого, разумеется.

Или даже целая компания. Пожалуй да, так будет ближе к истине. Ибо в процессе поиска вам придется попеременно пересаживаться, то в кресло директора, то маркетолога, то менеджера по продажам.

Поиск работы — это история не столько про вас, сколько про то, как вас будут видеть другие люди — те, к которым вы пойдете на работу.

Важно понять, что вы предлагаете ранку труда, с какой аудиторией работаете. Как себя позиционируете, то есть почему именно вы являетесь тем кандидатом, на которого стоит обратить внимание.

И тогда вы сможете открывать те двери, в которые основная масса безликих кандидатов безуспешно ломится. И, время от времени, разражается гневными тирадами на форуме работа.ру о том, какие тупые работодатели.

Ну а сами то вы что можете предложить? Кроме хмурой физиономии и каких-то обязанностей, которые вы где-то выполняли? Кто это «купит»?

Логику своего позиционирования я бы предложил по следующей схеме:

Кто я? Почему я занимаюсь именно этим? Кому я готов помочь своей работой? Чем конкретно я могу быть полезен? Почему именно я?

Я называю это лифтовой логикой.

Пойдем по порядку:

1. Кто я?

Здесь важно определиться с вашими ключевыми принципами. Почему, вы поймете чуть позже.

Например:

• Ответственность за успехи и неудачи . Вы единственная причина всего что происходит с вами
• Честность . Будете ли вы максимально честны, говоря о своем послужном списке, своих качествах, событиях из своей жизни? Казалась бы, иногда можно приврать, но нужно иметь ввиду, что в этом случае вы можете привлечь в свою орбиту не тех людей, и рано или поздно это скажется. Но решать только вам.
• Клиентоориентированность . Привычка работать с качеством, превосходящим ожидания партнера или клиента. Это то, о чем работодатель мечтает. Эта привычка — ваша ценность. Она может запросто перевесить все ваши пробелы в знаниях.

К сожалению, часто такие замечательные привычки и навыки остаются за кадром. Просто потому, что работодатель не знает как спросить, а соискатель забывает или не считает нужным об этом говорить.

Подумайте о ваших принципах. В дальнейшем, вы даже не всегда осознанно будете их транслировать вашим партнерам.

2. Почему я занимаюсь именно этим?

Вам нравиться ваша профессия, ваше занятие. Это подтверждаться тем, что ваш интерес к профессии простирается за рамки от 9 до 18. Вы постоянно повышаете квалификацию, участвуете в профессиональных тусовках.

Возможно у вас есть волонтерские начинания или просто помогаете коллегам сверх своих должностных обязанностей.

Заготовьте примеры вашей погруженности в ваше дело. Они вам пригодятся.

Вы составляете базовую версию и .

Здесь вступает в дело маркетолог.

3. Кому я готов помочь своей работой?

Не всем же подряд, я так полагаю. Есть предпочтительная сфера, отрасль, масштаб компании. Ее “белизна”, уровень оплаты и другое.

Это ваша целевая аудитория. Опишите ее более подробно.

Слишком узкий сегмент брать не следует, иначе вы не сможете построить воронку собеседований. Об этом чуть ниже.

Слишком широкий — будет занимать много времени, а выхлоп немногим больше. Если вообще будет больше, ибо львиная доля ваших активностей будет работать вхолостую.

4. Чем конкретно я могу быть полезен?

Ваше послание целевой аудитории.

Ваш покорный слуга, будучи соискателем, составил примерно такое:

Меня зовут Валерий Параничев. Я опытный руководитель в области HR, хотел бы работать в крупной “белой” производственной компании на должности руководителя отдела подбора персонала. Мне интересны крупные проекты в области массового подбора и HeadHuntinga (конкретизирую применительно к конкретной компании). У меня есть опыт успешной реализации таких проектов (доказательства — планы, отчеты, презентации). Имею знания и опыт, как реализовать такой проект с затратами ниже стандартных на 30%.

5. Почему именно я?

Заточка резюме и сопроводительного письма.

Из базовой версии резюме и письма для каждой вакансии необходимо сделать конкретную, адресную.

На работных сайтах можно сделать измененную под вакансию версию резюме, сохранить и отправить. Таких версий у вас может быть несколько — в зависимости о ограничений сайта.

Воронка собеседований

Вначале настройте себя на следующее утверждение: собеседование — это не то событие, от которого зависит ваша судьба . Кроме того, что это действительно так, такое понимание позволит вам более раскованно чувствовать себя во время встречи.

Это как в продажах. Если вы поставили себе цель кровь из носа продать этому клиенту — скорее всего, у вас ничего не получиться. Продажи работают по другому.

Вам нужна воронка. В данном случае воронка собеседований.

Собеседование — это не из области точных наук. Предсказать его результат сложно, слишком много факторов. Автор этих строк как соискатель получал одно предложение из трех собеседований.

Я знал пару человек, успешно проходивших каждое второе. Но больше — не встречал. У вас будет намного меньше, скорее всего.

И здесь вступают в дело законы больших чисел. Продолжая аналогию с продажами, вам нужен всего один заключенный контракт. Для этого нужно 10-15 встреч . Вопрос: сколько нужно активностей по всем каналам, чтобы его получить? Сколько резюме разослать?

По сути, отправленное резюме похоже на холодный звонок. С той разницей, что резюме мы отправляем даже более избирательно, чем делают холодные звонки.

Не буду утомлять вас расчетами, которые могут показаться высосанными из пальца, скажу следующее:

Чтобы создать воронку, — используйте все возможные каналы поиска параллельно .

В интернете и оффлайн. Работные сайты, друзей, знакомых, обращения к работодателям напрямую, социальные сети. Заведите аккаунты на специализированных сайтах, в Линкедин например. Подробно не буду о каналах поиска — это отдельная тема, посмотрите .

Поставьте цель — например, 10 собеседований в месяц. В идеале у вас должен быть график собеседований, одно из которых должно завершить ваш проект по поиску работы.

Только не переусердствуйте в угоду цифрам. Бывают веские причины для отказа от собеседования. О них читайте . В разные “конторы никанора” ходить не к чему.

Что хорошо “продается” на собеседовании

Пересаживаемся в кресло менеджера по продажам.

Каждое диалог, по своей форме напоминающие переговоры о продаже. Вы "продаете” выгоды, которые получит работодатель. Затем он продает вам условия труда. Если до этого доходит дело.

За вами наблюдают и будут обсуждать. Обсуждать не столько «кто вы», включая ваш опыт, а «какой вы» ?

Надежный или не очень? Можно ли вам доверять? Уверенный или пугливый? Доброжелательный или хмурый? Это далеко не полный перечень вопросов.

Если найдете возможность пообщаться с руководителем вакансии, минуя рекрутера, — воспользуйтесь этим. Мнение руководителя весомее.

Поскольку мы сейчас в костюме менеджера по продажам, несколько слов о том, что хорошо “ ” на собеседовании:

1. Прошлый опыт применительно к стоящим перед компанией задачам. Особенно рекрутеру. Он обычно не разбирается в тонкостях вашей сферы и охотно делает вывод: раньше делал, -сделает и у нас.
2. Принципы и полезные привычки (мы говорили об этом в самом начале статьи). О этом никогда не спрашивают напрямую, но очень хотят знать. Ваша задача — донести это. Такая возможность вам обязательно предоставиться.
3. Заинтересованность. “Горящие глаза”. Вы пришли не отвечать на вопросы, как нашкодивший школьник у доски, а вести диалог о решении задач, стоящих перед руководителем, с которым вы беседуете.
4. Динамика должностного и профессионального роста. От простых задач к сложным, от участия к руководству проектами. Если должностного роста нет, акцентируйте на профессиональном росте.

Еще раз: Собеседование это просто встреча. Иногда вы даже не подозреваете, что произойдет на собеседовании. Например вам могут предложить совсем не ту должность, что заявлена в вакансии.

В современных реалиях ваша кампания продлится примерно 6-8 месяцев. В среднем конечно. Поэтому, рекомендую отнестись к этому как к бизнес-проекту и следовать предложенной в этой статье схеме.

Вам не нужно перед собеседованием ставить цель устроиться на работу. Вам нужно ставить цель — создать воронку, например: 10 собеседований в месяц. С людьми, входящими в вашу целевую аудиторию. Одна из таких встреч ознаменует окончание вашего проекта.

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Когда человек теряет работу, то хочется как можно быстрее найти новую. А иногда приходится искать работу достаточно долго. Но безработный человек не может обеспечивать себя средствами к существованию. Поэтому хочется найти хорошую и высокооплачиваемую работу как можно быстрее. Как найти работу быстро, как найти хорошее место за короткий срок?

Временная или постоянная работа

Конечно, все хотят найти постоянную и высокооплачиваемую работу. Однако если финансовая ситуация плачевная, то в некоторых случаях стоит задуматься о временной работе, просто для того, чтобы иметь средства к существованию во время поиска постоянной. Как правило, временная работа не очень хорошо оплачивается, но при этом это позволяет зарабатывать при поиске более подходящего места работы. Поэтому не стоит отказываться от предложений от временной работы. Просто нужно понимать, что это временно и все свободное время посвящать поиску работы более подходящей.

Где искать работу?

В настоящее время в основном объявления о свободных вакансиях размещаются и сети интернет. Как правило, именно в интернете находится большинство вакансий на данный момент. Такие объявления часто могут помочь получить хорошую работу, но в тоже время могут быть простым мошенничеством и об этом нельзя забывать. Если работодатель или потенциальный заказчик просит что-то оплатить – не важно что – расходные материалы, документы, пересылку и проч., то стоит очень осторожно относиться к предложениям подобного рода. Как правило, речь в таком случае идет просто о том, чтобы заработать на Вас.
Однако не стоит забывать о знакомых и друзьях. Довольно часто именно знакомые и близкие могут порекомендовать Вас на хорошее место. Поэтому если Вы потеряли работу, обзвоните всех своих знакомых и расскажите о сложившейся ситуации. Возможно, именно Ваши друзья предложат хорошее место работы.

Резюме – нужно или нет?

Очень важно правильно составить резюме и не бояться рассылать его по всем вакансиям, которые Вас заинтересовали. Резюме – это первое впечатление, которое вы создаете у потенциального работодателя. При поиске работы рассылайте правильно составленное резюме везде, где только возможно. Конечно, наверняка в большинстве случаев Вам не ответят, но всегда существует вероятность, что именно Ваше резюме заинтересует работодателя и он Вас пригласит на собеседование. А там уж все зависит только от Вас.

Служба занятости – становимся на учет

В настоящее время служба занятости предлагает определенные вакансии. Конечно, как правило, подходящих вакансий не очень много, но и зарплата не высока. Однако пособие по безработице, несмотря на минимальный размер, в очень сложных ситуациях все-таки может выступить как материальная поддержка на некоторое время, пока Вы ищете постоянное время работы. Но более важно то, что при постановке на учет в службу занятости, Вы получаете возможность совершенно бесплатно получить новую профессию. А это возможности для получения новой работы.

Ваш активный поиск работы

Чтобы найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо вести активную деятельность. Никто не придет и принесет в подарок хорошую вакансию. Именно Ваша активная деятельность поможет быстро найти работу.
Что требуется от соискателя? Иметь готовое резюме, где совершенно честно и объективно указаны все его умения, навыки и положительные качества.
Далее – постоянное просматривание сайтов с предложением работы. И также размещение своего объявления на сайте о поиске работы. Возможно, работодатель сам найдет вас по вашему резюме. Но надеяться на это не стоит – именно Вы должны вести активную работу по поиску работы для себя.
Как правило, насколько удачно у Вас получится трудоустроится зависит только от Вас.

Не отчаиваться – никогда!

Не получилось найти работу с наскока – быстро? Печально, но это не трагедия и стоит продолжать поиски дальше. Найти работу быстро можно, только быстро найденная работа не всегда является самым лучшим вариантом. Но в таком случае стоит продолжать работать пока на временном месте и искать место работы, которое больше подходит Вашим требованиям. Не стоит отказываться от не самого удачного места временной работы, пока не найдется лучший вариант. Просто обязательно нужно продолжать поиски более подходящей работы для Вас. И рано или поздно Вы её найдете, но при этом у Вас будет пусть не самая хорошая, но все-таки работа. Важно понимать, что временная работа – это только временная работа.

Вопрос смены работы рано или поздно встает перед каждым. Одни с радостью приступают к поиску, окунаясь с головой в эту авантюру. К сожалению, таких единицы. Для большинства поиск работы – это мука страшная, тоска смертная и вообще всем кошмарам кошмар, и хуже уже ничего не придумаешь!

Вот специально для большинства эта статья и написана. Сразу оговорюсь, что тема поиска работы очень обширна, и рассказать сразу обо всем не получится. Поэтому ограничим наш поиск работы приглашением на собеседование.

Этап первый: нужно определиться

Вы решили искать работу. Прежде всего, нужно определиться с тем, какую именно работу вы хотите найти. Очень важно определить критерии поиска: например, должность, содержание работы, график, зарплата, удаленность от дома и т.п. Чем конкретнее будут ваши пожелания к будущей работе, тем быстрее вы ее найдете. В идеале, вам нужно выделить время, сесть и выписать все свои требования к работе. А также ограничить для себя сроки поиска работы (перебирать варианты можно бесконечно).

Этап второй: активные действия

Приступаем к активным действиям! Суть этапа – все вокруг должны узнать, что вы открыты рынку и готовы рассматривать предложения работодателей!

Остановимся более подробно на каналах поиска работы:

1. Самый понятный и традиционный способ поиска работы – на специализированных сайтах. Для соискателей регистрация на сайте бесплатна. Некоторые сайты позволяют разместить несколько . Это особенно удобно, если вы рассматриваете несколько вариантов работы (например, полную или частичную занятость, разные должности и т.п.).Рубрика «Полезные советы»
   • Не стоит ограничиваться размещением резюме на каком-то одном сайте. Часто работодатели (для которых услуга просмотра резюме соискателей платная и, к слову, совсем недешёвая) имеют доступ только к одному из сайтов. Поэтому рекомендую не полениться – и разместиться хотя бы на трех.
   • При размещении очень-очень советую сравнить ваши зарплатные ожидания с зп ваших коллег по отрасли, а также предложениями работодателей. Возможно, ваши зарплатные ожидания не соответствуют рынку, и вам нужно указать меньшую/большую (!) заработную плату.
   • Продолжая мысль: не ленитесь изучить рынок и обязательно укажите ваши зарплатные ожидания. Графа заработная плата «по договоренности» может сыграть с вами злую шутку. Поскольку рынок труда переполнен, рекрутер может просто исключить резюме с заработной платой «по договоренности» (кстати, делается это в один клик), а значит ваше резюме, каким бы «интересным» оно не было, он не увидит.
   • Обязательно регулярно обновляйте свое резюме. Делать это лучше раз в 2-3 дня. Некоторые сайты делают это автоматически (изучите настройки в вашем личном кабинете).
   • Все указанные в вашем резюме контакты (телефон, почта, скайп, аська т.п.) должны работать! Опять же из-за большого количества соискателей и «срочности» вакансии рекрутер, не найдя ваши контакты в резюме или не дозвонившись с первого раза, может больше не вернуться к вашей кандидатуре.
     И да, в резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть телефон и почта!
   • Обратите внимание на свой опыт работы. Например, ваш опыт работы 5 лет, из них вы 4 года работали продажником, а 1 год маркетологом. Вы ищете работу маркетолога. В резюме указываете весь свой трудовой путь. В итоге, рекрутер, открывая ваше резюме, ожидает у вас увидеть заявленные 5 лет опыта работы маркетологом, а ваш опыт работы только год. При этом если бы рекрутеру нужен был маркетолог с опытом работы от года (до трех), ваше резюме бы тоже в его выборку не попало. Что делать в этом случае? Изучите настройки сайта. Некоторые сайты позволяют фиксировать ваш опыт работы, но не учитывать его при общем подсчете. Или укажите в резюме только 1 год работы маркетологом, а ниже в графе «дополнительная информация» (как правило, такая графа в том или ином виде есть на всех сайтах) добавьте, что 4 года проработали продажником – знаете, умеете, можете делать то-то и то-то.
2. Сразу же, пока не забыла, переходим к активной Мы не сидим и не ждем, пока нам позвонят, мы идем и ищем вакансии самостоятельно! Тут-то вам и пригодится ваш виш-лист к работе. Далее дело техники: вводите интересующие вас критерии в поисковую строку – и получаете результат. Резюме стоит отправлять, только если вас действительно заинтересовала вакансия и вы уверены, что 1) эта работы вам подойдет; 2) вы подходите под описание работодателя и сможете успешно выполнять эту работу. Рубрика «Полезные советы»
   • Не стоит рассылать всем работодателям одно общее резюме. Вы можете редактировать его под каждую конкретную вакансию (хотя бы название).
   • Пишите , если того требует вакансия. И если не требует, тоже обязательно пишите! Это прекрасная возможность выделить ваше резюме – написать (кратко), что вы заинтересованы в вакансии, ваш опыт соответствует и вы будете рады личному знакомству и возможности . Конечно, у сайта есть определенный шаблон сопроводительного письма, но кому интересно его читать? Никому.
   • Кроме того, в сопроводительном письме вы можете задать интересующие вас вопросы по вакансии (критичные для поиска работы, например, график или близость к метро), про «чай с печеньками» лучше спросить при личной встрече.
   • Чтобы всегда оставаться в курсе обновляющихся вакансий, настройте подписку в вашем личном кабинете (задаете критерии поиска работы, и вам на почту приходят «подходящие» вакансии). Очень удобно.

Этап третий: нетворкинг

Нетворкинг (друзья, коллеги, знакомые). Ваши друзья знают, что вы ищете работу? Если нет – нужно обязательно им рассказать!

Я сейчас не предлагаю вам «искать работу через знакомых». Я предлагаю вам построить каналы поиска работы. Сколько у вас друзей, коллег, знакомых? Возможно, кто-то из них знает об «интересной» для вас вакансии!

Для этих целей нам лучше всего подойдут социальные сети – Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, Мой круг, Google + и т.д. Не обязательно регистрироваться во всех. Уверена, что хотя бы одна страничка в vk или facebook у нас есть. Напишите сообщение, что вы в поиске работы (кратко опишите, какую работу хотите, и дайте ссылку на ваше резюме).

• LinkedIn все же рекомендую! Сама сеть позиционирует себя как сообщество профессионалов, и становится все более популярной среди рекрутеров. Кроме того, этот ресурс будет полезен для приобретения новых профессиональных знакомств.
• Если вы общаетесь на профессиональных форумах, разместите там свое краткое резюме. Возможно, кто-то, с кем вы давно знакомы, предложит вам интересную вакансию.

Этап четвертый: обращаемся в кадровые агентства

Берем ваше , пишем к нему «красивое» (в котором описываем ваши пожелания к будущей работе и пр.) и отправляем в кадровые агентства вашего города.

Часто работодатель ищет персонал именно через агентство, а сам поиск может вестись без размещения вакансии. Это хороший задел на будущее.

Этап пятый: напоследок

Приберегла на всякий случай. Если вы серьезно настроены найти работу и хотите быть уверены, что сделали все возможное, этот последний этап для вас (если предыдущие 4 уже выполнены).

Итак, нам остались:

• доски бесплатных объявлений — (например, многим известный сайт Avito.ru и сайт всех мамочек LittleOne.ru);
• печатные издания газеты/журналы (например, «Вакансия», «Работа в городе»);
• служба занятости.

Конечно, скорость поиска работы зависит от многих факторов. С одной стороны, это состояние рынка труда с большим количеством соискателей, с другой – вы и ваш виш-лист к работе. Главное, не забывайте – «Кто ищет, тот всегда найдет!». А полезный навык поиска работы вам наверняка еще пригодится!

Как правильно искать работу

• Поиск через центр занятости

Официально поиск работы в России осуществляется через государственный центр занятости населения. Сюда может обратиться любой желающий. Зарегистрировавшись как безработный, вы будете также получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от заработной платы по предыдущему месту работу. Если у вас нет опыта работы, то размер пособия будет минимальным.

В центре занятости подбираются вакансии с учетом специальности и образования. По предложенной вакансии необходимо посетить работодателя и сделать отметку, это позволит сохранить право на получение пособия, если по каким-либо причинам вакансия не подошла. Также от вас потребуется регулярное посещение центра занятости, не реже одного раза в две недели.

Как показывает практика, поиск работы через центр занятости не самый эффективный способ. Преимущественно здесь востребованы рабочие, низкооплачиваемые и предусматривающие тяжелый физический труд специальности.

Периодически в ЦЗ проводятся бесплатные курсы получения новой квалификации – это шанс сменить род деятельности и найти новое место работы. Также осуществляется поддержка самозанятости населения. Вы можете оформиться как индивидуальный предприниматель, разработать свой бизнес-план и получить денежную субсидию от государства.

• Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы – обращение в кадровое или рекрутинговое агентство. Основная проблема в этом случае – поиск действительно надежного и профессионального агентства с реальными вакансиями. К сожалению, на рынке услуг такого рода очень много мошенников.

За предоставленные услуги взимается либо разовая плата, либо процент от будущей заработной платы, если работа найдена через агентство .

Действительно хорошее агентство должно сотрудничать с компаниями разного уровня, для которых они и занимаются подбором персонала, поэтому в их базе интересные и выгодные предложения, и более вероятно найти работу по душе и с подходящими условиями.

• Непосредственное обращение к работодателю

Для того, чтобы получить место работы в определенной организации, можно попытать удачу и обратиться напрямую к работодателю. Нередко на официальном сайте размещается информация об открытых вакансиях и требованиях к соискателям.

Не исключайте также непосредственное обращение в отдел кадров организации, где вам предоставят наиболее актуальную информацию об открытых вакансиях. Для тех, кто отличается особой самоуверенностью в своих профессиональных качествах и ценности как потенциального сотрудника этой организации, можно обратиться напрямую к начальнику. Для этого следует запастись резюме и весомыми аргументами, почему вас должны взять на работу.

Результат подобного обращения непредсказуемый. Если вы произвели хорошее впечатление, но на данный момент нет свободных вакансий, то возможно, вам предложат разместить свое портфолио в кадровом резерве. В этом случае, остается только ждать.

• Печатные издания (газеты, журналы)

Печатные издания не перестают терять своей актуальности из-за своей доступности, поэтому не стоит исключать этот способ поиска работы.

Недостатки: информация достаточно быстро становится неактуальной, большинство объявлений – это рабочие специальности, не требующие специальных навыков и знаний и соответственно с низкой заработной платой. Однако и здесь встречаются интересные предложения.

• Сарафанное радио

Нередко информацию об открытых вакансиях можно узнать через знакомых, друзей, родственников. В этом случае, целесообразно обратиться за помощью к бывшим однокурсникам, которые работают в той же области, что и вы.

Выложите объявление о поиске работы у себя на странице в социальных сетях — кто-нибудь непременно отзовется.

Такой способ поиска работы и последующего трудоустройства накладывает определенные морально-этические обязательства. Если вас взяли на работу по чьей-либо рекомендации, то подводить этого человека уж точно не стоит.

Как искать работу в интернете

Интернет – кладезь полезной информации. Это современный информационный инструмент незаменим для поиска работы, и здесь вы сможете найти в свободном доступе разнообразные вакансии по всем профессиональным направлениям.

С чего начать поиск в сети?

• Специализированные сайты

В первую очередь, обратите внимание на ведущие ресурсы, где вы можете, как разместить свое резюме, так и ознакомиться с представленными вакансиями.

1. HeadHunter – один из лидеров в вопросах трудоустройства, ресурс предоставляет информацию, размещенную непосредственными работодателями, во всех профессиональных сферах и в любом регионе РФ;
2. SuperJob – здесь вы можете найти вакансии компаний различного профиля, как крупнейших международных компаний, так и небольших организаций;
3. Zarplata – преимущество ресурса в том, что он предоставляет информации о вакансиях в РФ и СНГ.
4. Авито - бесплатный ресурс, на котором имеется отдельный раздел с вакансиями и резюме. На авито можно найти различные варианты вакансий, но преимущественно это рабочие специальности.

Поиск через специализированный сайт обладает большим преимуществом, так как выбор вакансий достаточно обширен, чтобы найти хорошую работу. Вы можете оставить отклик или связаться напрямую с работодателем, если указаны его непосредственные контакты.

Общение на профессиональных форумах также дает возможность поиска рабочего места, здесь же могут подсказать, где и как найти работу по специальности. Но это может занять слишком много времени, которое будет потрачено не с пользой, а на пустое общение.

• Официальные сайты компаний

Если вы не обнаружили вакансии, удовлетворяющей вашим требованиям и пожеланиям, то имеет смысл обратиться на официальный сайт организации, где размещаются объявления об открытых ставках.

• Сайт визитка

Вы можете не искать работу, а предлагать свои услуги посредством своего сайта или лендинга. Клиенты оценят такой подход, особенно, если сайт или одностраничник сделан качественно и стильно.

Сегодня легко можно найти бесплатные шаблоны на просторах интернета, которые нужно только заполнить своей информацией и оставить свои контакты. Конечно, для лучшего результата вы можете заняться продвижением своего сайта — так вы быстрее найдете своих клиентов.

Такой способ актуален в основном для: дизайнеров, кондитеров, фотографов, хэнд-мейдеров, модельеров, стилистов, визажистов, парикмахеров, юристов и прочих специальности, результаты деятельности которых можно продемонстрировать в виде фото, видео.

Фриланс или как найти работу на дому

Поиск работы на дому осуществляется теми же способами, что и обычная офисная. Но найти удаленную работу более вероятно в сети Интернет.

Вы можете уточнить о возможности работы на дому на текущем месте работы.

Подробнее о работе на дому мы писали в прошлых статьях:

Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Вы работаете, опираясь на свой график в удобных и комфортных условиях, а лишняя суета офиса не отвлекает от выполнения поставленных задач. С таким вариантом работы необходимо соглашаться, если вы действительно уверены в своих способностях самоорганизации и дисциплины. Нередко домашняя обстановка расслабляет и не дает полноценно сконцентрироваться.

Работа на принципах фриланса может осуществляться с привязкой к офису либо быть полностью виртуальной . В первом случае, имеется работодатель, которого вы будете периодически посещать, и общаться вживую. Преимущество заключается в том, что, таким образом, более вероятно трудоустроиться официально согласно ТК РФ и получать гарантированный соцпакет (отчисления в фонды, оплата больничного, отпуска). Во втором случае, трудоустройство осуществляется неофициально.

Возможно выполнение сдельной удаленной работы . При такой форме сотрудничество с работодателем носит временный характер, так как вы выполняете разовый проект и получаете за это вознаграждение.

Если вы потеряли работу или решили найти работу мечты, то следует обратить внимание на некоторые моменты:

1. Остерегайтесь мошенников . Распространен такой вид мошенничества, когда вам предлагают внести определенную сумму денег для гарантии ваших серьезных намерений, для оформления, формулировки могут быть самыми различными. Это способ вымогательства, трудоустроится подобным образом у вас точно не получится, а деньги и время будут потеряны. Только кадровые агентства взимают плату за свои услуги и происходит это в договорном порядке. Также под видом работодателей выступают фиктивные организации, занимающиеся предоставлением сомнительного рода услуг, сетевые пирамиды. Следует игнорировать объявления, в которых не указывается наименование работодателя и то, какая именно вакансия и с какими обязанностями открыта. Популярны такие предложения как : помощник руководителя, руководитель, менеджер по подбору персонала, администратор.
2. Используйте в поиске все возможные ресурсы.
3. Занимайтесь саморазвитием и получением новых навыков в период вынужденной безработицы.
4. Грамотно составляйте резюме – это ваша визитная карточка.

Как правило, женщина как потенциальный работник находится в менее выгодном положении, чем мужчина. Нередко работодатель предполагает заранее, что женщина либо уйдет в декрет, либо будет часто сидеть на больничном с ребенком. Как найти работу женщине? Способы поиска работы не зависят от пола: используйте все возможности. Если у вас хорошее резюме, имеется опыт работы, хорошие рекомендации, то высока вероятность успешного трудоустройства в короткие сроки.

Найти работу мужчине несколько проще, так как вакансий работы «с мужским характером» значительно больше: строительные специальности, служба в силовых и ведомственных структурах и др. Кроме того, не секрет, что на руководящих должностях многие работодатели предпочитают видеть лиц мужского пола, нежели женского.

Сложности в поиске возникают у кандидатов без опыта работы . В первую очередь, это касается студентов и вчерашних выпускников учебных заведений. Оценивайте свой потенциал адекватно: завышенные требования к заработной плате и условиям работы не дадут положительно результата при трудоустройстве. Начинать придется с малого. Молодого специалиста отличают выгодные преимущества: свежий взгляд, готовность осваивать свою профессию в практическом плане, возможность для работодателя обучить его в соответствии со своими требованиями.

Нелегко в поисках кандидатам без образования . Тем не менее, рынок труда достаточно обширен, чтобы найти что-то подходящее. Определитесь с тем, какие условия для вас предпочтительны: график, социальный пакет, уровень дохода, сфера деятельности, степень нагрузки. Честные, трудолюбивые и ответственные работники нужны везде, рассматривайте варианты, где есть возможность обучения.

Как найти работу пенсионеру

Поиск подходящей работы для пенсионера достаточно сложен, так как возрастной ценз при трудоустройстве играет немаловажную роль.

Но, тем не менее, варианты есть, это доказывает тот факт, что количество работающих пенсионеров в России не снижается, так как, если смотреть объективно, то размер пенсий не позволяет забросить работу и спокойно встречать старость. Нередко предоставляется досрочный выход на пенсию, ранее положенного срока и в итоге в рядах пенсионеров оказывается вполне трудоспособный и энергичный человек, в 50 лет желающий продолжить профессиональную деятельность.

Как и где искать работу?

1. Помимо перечисленных способов, конечно, разумнее всего обратиться на прежнее место работы. Если вы зарекомендовали себя как хороший специалист и ответственный работник, то работодатель будет не против вашего возвращения. Тем более наличие богатого опыта – конкурентное преимущество перед более молодыми специалистами.
2. При обладании достаточной теоретической и практической базы знаний, можно попробовать себя в качестве преподавателя или репетитора.
3. Не стоит недооценивать услуги центра занятости. Возможно, получение новой квалификации через центр позволит найти работу в другой сфере, несмотря на возраст.

При наличии достаточных физических возможностей и сил:

• курьер (при наличии автомобиля, так как работа пешком очень изнурительна);
• домработница;
• уборщица;
• почтальон;
• продавец;
• гардеробщик;
• вахтер;
• консьерж;
• няня.

Как найти работу за границей

Если по каким-либо причинам вас не интересует работа в своем городе или даже более того, в своей стране, то найти работу за границей вполне возможно, хотя и довольно затруднительно. Этот процесс может занять гораздо большее время, чем вы рассчитываете.

1. Работа в международной компании, где есть проекты перевода сотрудников в зарубежные подразделения. Такие переводы осуществляются на временной основе для получения нового опыта, знаний и навыков.
2. Размещение резюме на зарубежных сайтах.
3. Обращение к посреднику – в рекрутинговые агентства.
4. Работа по программам Work and Travel, Intership, Au Pair и др. – этот вариант рассчитан на студентов и выпускников, и больше подходит для получения языковых знаний и практики.

Вам понадобятся следующие документы:

1. Заграничный паспорт.
2. Свидетельство о рождении.
3. Свидетельство о рождении.
4. Диплом об образовании.
5. Выписка из трудовой книжки или справка с последнего места работы.
6. Медицинская страховка.
7. Медицинская справка по форме 082/У.
8. Справка об отсутствии судимости.

Найти работу по специальности за границей очень сложно: от вас потребуется высокий уровень знания языка, а также соответствие вашей квалификации местному трудовому законодательству, российские дипломы не везде котируются, поэтому нередки случаи, когда потребуется вновь отправиться на учебу. Этот вариант актуален для тех, кто планирует уехать на постоянное место жительство в другую страну.

Наиболее удачные периоды для поиска работы

Насколько удачными и эффективными будут поиски работы зависит и от времени года, когда эти поиски ведутся.

В России рабочий год можно условно разделить на четыре периода:

1. Первый период длится с января до майских праздников . На рынке труда наблюдается высокая активность, количество увольнений увеличивается и растет число открытых вакансий.
2. Второй период начинается с мая и продолжается до середины-конца июля . В этот короткий динамичный промежуток времени появляется множество интересных вакансий, которые требуется в срочном порядке закрыть, пока все ответственные лица на местах и не отправились в отпуска. Вероятность найти работу мечты заметно возрастает.
3. С конца июля до сентября наблюдается затишье, кадровые вопросы откладываются до возвращения руководства из отпусков.
4. В сентябре начинается активная деятельность по поиску подходящих кандидатов, но и конкуренция среди последних, заметно возрастает. Этот период отличается затяжным многоступенчатым характером собеседований, отсутствием гарантий реального трудоустройства и поэтому для поиска работы – это не самое лучшее время.