Профессиональный день российских кадровых работников напоминает суслика из известного фильма. Официально праздник не утвержден, но он есть. Причем, аж два раза в год! Как так вышло? Когда, кто и как его отмечает? Давайте вместе разбираться в этой запутанной, но очень интересной истории.
День кадровика в России - историческая справка
Специалисты по кадровым вопросам есть на каждом предприятии. Даже если компания совсем небольшая, в ней есть человек, который выполняет функции отдела кадров, пусть даже по совместительству. Согласитесь, обидно, что у нужных и важных специалистов нет собственного официального праздничного дня.
Исправить ситуацию предложили участники Всероссийского кадрового конгресса, который прошел в конце мая 2005 года. Они сочли, что лучший претендент на «День кадровика» — это дата издания постановления Правительства Российской империи, в котором регулировались отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих. Дело было 24 мая 1835 года . Как видите, кадровое дело в России зародилось без малого два века назад. Можно сказать, что праздновать 24 мая день кадровика предпочитают сторонники кадровой классики и почитатели профессиональной истории.
Еще одно важное событие произошло 12 октября 1918 года — Народный комиссариат юстиции утвердил инструкцию об организации советской милиции. А при чем тут кадровики, спросите вы? Все дело в том, что именно при милиции появились первые в молодом советском государстве отделы кадров. Так что 12 октября день кадровика отмечают, в основном, кадровые работники структур МВД.
Кого поздравлять
Казалось бы, отличное решение: у одной профессии сразу две праздничных даты. Но на этом история «многосерийного» праздника не заканчивается.
Распространенное мнение, что день кадровика и день кадрового работника — это одно и то же. Однако на практике все еще интереснее!
Технический прогресс не останавливается, он меняет экономику, промышленность и другие аспекты нашей жизни. В том числе — технологии работы с кадрами. В этой области появляются новые запросы и новые специальности. Такие, как HR — специалисты по подбору персонала или «охотниками за головами». У них тоже есть профессиональный день — третья суббота сентября. Как видите, работники кадровые, а праздник отдельный.
А на некоторых предприятиях и вовсе кадровиков чествуют в день основания компании или учреждения локальной кадровой службы. Словом, поводов поздравить ценных работников немало. Вот лишь примерный перечень специалистов, о которых стоит вспомнить, когда отмечается день кадровика:
- Специалисты по подбору, обучению и адаптации персонала .
- Менеджеры и инспекторы отдела кадров .
- Специалисты по льготам и компенсациям .
Как отмечать
С вопросом, когда празднуется день кадровика, немного разобрались. Можно переходить к самому интересному — как отмечать. Здесь тоже немало вариантов.
Корпоративные традиции
В числе задач кадровой службы: формирование штатного расписания, оформление трудоустройства, контроль соблюдения трудового законодательства и многое другое. Без кадровиков не обходится формирование ПВТР и управленческой стратегии. А еще надо постоянно быть в курсе законодательных изменений , чтобы уберечь предприятие от недовольства ГИТ и штрафов. Словом, хороший кадровый работник — на вес золота, и мудрые руководители это понимают.
На предприятиях к дате, когда отмечают день кадровика, традиционно приурочивают поощрения ценным работникам.
В ТОП-списке:
- записи в личное дело,
- благодарности или почетные грамоты,
- ценные подарки,
- премии,
- повышения.
Полезные решения
Поскольку нет однозначного ответа на вопрос, какого числа в России день кадровика, и в мае, и в октябре проходят масштабные мероприятия, посвященные кадровым вопросам. Это отличная возможность встретиться с коллегами, работающими на других предприятиях, обменяться опытом, получить полезную информацию и практические рекомендации.
Например, можно пойти на один из семинаров в 2020 году. Предзаказ уже открыт .
Поздравьте коллег
Кадровиков поздравляют как работники других служб, так и коллеги. Часто серьезно, а иногда и шуточно. Если вы готовите поздравление кому-то, ниже несколько забавных стихотворений.
В наш общий день кадровика
В октябре, сентябре, или в мае,
Коллега, от души желаю,
Чтоб все дела шли по ТК!
Мастер кадрового дела!
Я тебе желаю смело:
За достижения в работе
У коллектива быть в почете.
Чтобы всегда все было четко
В документах и отчетах.
И чтоб начальство премии
Давало своевременно.
Так что не задавайтесь вопросом, когда лучше отмечать день кадровика — 24 мая или 12 октября. Используйте оба повода поздравить коллег и самих себя. В конце концов, вы это заслужили, потому что часто работаете за двоих — за себя и немного за того парня: бухгалтера, HR-менеджера, архивариуса, юриста и даже психолога.
День кадрового работника – профессиональный праздник специалистов, без которых сложно обойтись любой трудовой организации независимо от направления деятельности и количества сотрудников.
Порядок всегда и во всем – главное правило кадровиков. Это правило созвучно с целями государственных структур, отвечающих за правопорядок в стране. Сотрудники внутренних органов давно поняли, что добиться намеченных целей без грамотного подбора и расстановки кадров трудно, практически невозможно.
Понимание такой простой истины привело к тому, что первые отделы кадров были созданы именно в структурах министерства внутренних дел, это вероятно и послужило тому, что основоположниками праздника стали кадровики – труженики органов внутренних дел России.
Дату празднования определили просто - 12 октября 1918 года была утверждена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Своим документом народный комиссариат юстиции инициировал создание службы правопорядка в советской России и организацию деятельности кадровой службы МВД.
Проблемы привлечения кадров, регламентирования взаимоотношений между работодателями и наемными рабочими начали возникать гораздо раньше 1918 года. История мировой цивилизации предполагает, что вопросы с кадрами решались тысячелетия назад, ещё до нашей эры.
В России начало становления кадровой политики относится к 1835 году и связано с первым постановлением «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Правительственный документ, регулирующий взаимоотношения участников трудового процесса вышел 24 мая .
Неординарное событие, связанное с первыми попытками упорядочивания всевозможных трудовых вопросов и споров вспомнили участники Всероссийского кадрового конгресса, которые в 2005 году предложили праздновать День кадровика 24 мая.
В октябре и в мае кадровики отмечают свой профессиональный праздник, несмотря на то, что обе даты являются неофициальными весной и осенью коллеги поздравляют тех от кого зависит общий успех учреждения и важнейшие события в жизни каждого отдельного члена трудового коллектива.
От них – бойцов документ оборотного фронта, активистов кадровой политики предприятий всех уровней и сфер деятельности зависит своевременность и правильность заполнения договоров, трудовых книжек, графиков, приказов. Их внимание, усердие, человечность часто определяют, получим ли мы повышение по службе, удостоимся ли очередной награды за добросовестный труд, будем ли получать льготы, выйдем ли в срок на пенсию.
Очередной отпуск, повышение квалификации, переаттестация – всё должны держать под контролем коллеги из отдела кадров.
Скажем им спасибо за труд. Пожелаем стопроцентного зрения, отличного внимания, хорошей памяти, крепкого здоровья. Пусть будут у каждого кадровика замечательные условия труда и отличное настроение каждый день.
В самом начале весны, 8 марта 2020 года, жители планеты Земля отмечают замечательный праздник - Международный женский день .
В России 8 марта - нерабочий праздничный день. В 2020 году он выпадает на воскресенье, который у россиян и так "традиционный" выходной. Ну а что же понедельник ? Рассказываем, какой это - выходной или рабочий день .
По закону, если нерабочий день в РФ выпадает на официальный выходной, то выходной переносится на ближайший рабочий день.
Соответственно, воскресенье 8 марта 2020 года становится праздничным днем, а выходной переносится на понедельник 9 марта 2020 года.
То есть, 9 марта 2020 года в России - выходной или рабочий день:
* 9 марта 2020 г. - выходной день.
Также в эти сутки происходит очередное полнолуние, совпадающее с одним из Суперлуний 2020 года. Если повезет с погодой (будет ясное небо), после захода Солнца мы сможем наблюдать огромную красивую Луну.
В дальнейшем пересмотр пенсий за стаж работы ожидает работающих пенсионеров (с 1 августа 2020 г. ), и военных пенсионеров с 1 октября 2020 года .
Отметьте день кадровой службы с нами! Расскажем, как поздравить коллегу с профессиональным праздником и какие подарки будут уместными. В подарок - подборки полезных инструментов для работы и выгодные предложения от «Высшей школы кадровика».
★ Онлайн-конференция «День кадрового работника»
В статье:
День кадровика 12 октября
День кадровика в России - уникальный праздник. Его отмечают дважды в году - 12 октября и 24 мая . Ни одна из этих дат не имеет официального статуса, но это не мешает сотрудникам кадровой службы праздновать и принимать поздравления.
Отмечаемый 24 мая приурочен к событию, которое произошло более ста лет назад - выходу в Российской империи правительственного постановления «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму», увидевшего свет 24 мая 1835 года. Именно этот документ считается первым общероссийским регламентом, который начал регулировать отношения работодателя и наемных работников.
История второй даты уходит корнями в годы революции и гражданской войны, когда 12 октября 1918 года Народный комиссариат юстиции новообразованной РСФСР утвердил «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Какое отношение она имела к кадровой работе? Самое непосредственное: именно при рабоче-крестьянской милиции властью большевиков создавались первые профессиональные аппараты, наделенные теми же функциями, что и современные отделы кадров. Сотрудники такого аппарата вели кадровое делопроизводство, следили за соблюдением трудового законодательства, трудоустраивали и увольняли.
С тех пор прошло немало времени, условия труда и законодательные требования изменились, но должность не исчезла, а стала еще более востребованной и актуальной.
Почему работа кадровика так важна
Кадровик - лицо компании: именно с ним первым делом знакомятся новички при поступлении на работу. Увольняясь, они возвращаются в отдел кадров, чтобы сдать обходной лист и получить трудовую книжку. Умение разрешать конфликты, отзывчивость, опыт работы с людьми, коммуникабельность - ценные качества для такого специалиста.
У сотрудника масса обязанностей:
- ;
- составление должностных инструкций;
- и личных карточек;
- разработка и внедрение кадровой политики компании;
- формирование кадрового резерва и организация обучения, переподготовки, повышения квалификации персонала;
- составление и ;
- , больничных, декретов;
- контроль за соблюдением трудового законодательства и многое другое.
★ Насколько хорошо в компании ведется работа с кадрами, покажет проверка. Для кадровика визит проверяющего инспектора из ГИТ, Роскомнадзора и других контролирующих инстанций - непростой момент, ведь нужно заранее подготовиться, провести аудит кадровой документации, оформить все недостающие справки и инструкции. Эксперты электронного журнала «Кадровое дело» расскажут, и за что реально могут оштрафовать работника.
На практике действует простое правило: чем меньше организация, тем больше обязанностей поручают кадровику. Именно ему приходится защищать интересы компании, если трудинспекция или прокуратура нагрянет с визитом, и вести учет рабочего времени, если в штате компании нет отдельной должности табельщика.
Во многом именно от качества работы отдела кадров зависит экономическое положение предприятия и эффективность труда его работников. Чтобы успешно справляться с любыми профессиональными вызовами, нужна не только мотивация и организованность, но и высокая квалификация.
Как добиться успеха в профессии
В настоящее время кадровую работу, как правило, поручают сотрудникам со специальным высшим образованием по направлению «Управление персоналом организации », «Экономика труда », «Управление человеческими ресурсами », «Кадровая безопасность ».
Кадровики нужны и на крупных заводах, и в небольших компаниях. Поэтому получить образование можно практически в любом регионе страны. Например, в Москве это Московский политехнический университет, Московский экономический институт, Московский финансово-юридический университет, Московский государственный университет путей сообщения. Но и в других субъектах федерации подготовкой будущих специалистов по кадровому делопроизводству и работе с персоналом занимаются многие крупные вузы.
ТОП-10 вузов России, которые готовят кадровиков
- Санкт-Петербургский государственный университет (СГПУ).
- Белгородский государственный аграрный университет им. В.Я Горина.
- Тувинский государственный университет.
- Институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства при Президенте РФ.
- Кемеровский государственный университет.
- Российский новый университет.
- Сибирский институт бизнеса и информационных технологий.
- Ставропольский государственный аграрный университет.
- Южно-Уральский государственный университет.
- Тюменский государственный университет.
Правда, с получением профильного образования путь к карьерным вершинам только начинается. Сотрудникам кадровой службы, заинтересованным в карьерном росте и желающим всегда оставаться в курсе последних нововведений в сфере работы с персоналом, «Высшая школа кадровика» предлагает по направлениям :
-
Соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом», 250 часов, за прохождение - диплом о профессиональной переподготовке
Выдаем аттестат за 2020 год, документ подтвердит актуальность знаний, 72 часа, за прохождение - удостоверение о повышении квалификации
Успешно завершив выбранный курс обучения, вы получите официальный диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации или сертификат (с учетом особенностей пройденной программы). Получите
Лучшие способы поздравить сотрудников кадровой службы
Неважно, когда именно вы празднуете День кадровика. Главное - провести этот день весело и с пользой.
Масштаб и сценарий празднования зависит от финансовых возможностей работодателя. Если бюджет позволяет, можно организовать яркий праздник для всего отдела: купить каждому сотруднику в день кадровика туристическую путевку, интересный гаджет или другой запоминающийся подарок. Чтобы отметить его заслуги перед предприятием, соберите коллектив за праздничным столом, пригласите аниматоров или придумайте другую развлекательную программу. Не забудьте об информационной поддержке события: опубликуйте поздравления на корпоративном сайте, сделайте тематическую стенгазету или стенд, в общем, подойдите к вопросу творчески!
При выборе подарков не ограничивайтесь банальными и обезличенными вариантами, например, канцтоварами. Гораздо приятнее принимать презенты, имеющие не только финансовую, но и эмоциональную ценность. А для этого нужно поинтересоваться, чем увлекается сотрудник, как проводит время за пределами работы, каковы его жизненные ценности и ориентиры. Обращайте внимание на возраст, привычки, семейный статус.
При скромном бюджете можно ограничиться поздравлениями, открытками и букетами. Чтобы создать праздничную и доброжелательную атмосферу, не обязательно пускаться в крупные расходы. Даже устное поздравление вкупе с симпатичным сувениром и угощением сделает День кадровика приятным и будет оценено по достоинству.
Выбрать не «дежурный», а действительно хороший подарок, который наверняка придется ко двору, не так-то просто. Универсальный вариант - денежная премия, приуроченная к профессиональному празднику, или обучение за счет компании. Премия - всегда приятный бонус, которым сотрудник сможет распорядиться по своему усмотрению.
Узнайте, как начислить премии и оформить поощрение документально , чтобы у ГИТ и налоговой не было претензий. А второй вариант особенно понравится специалистам, настроенным на повышение квалификации и продвижение по карьерной лестнице.
Подарки от редакции: совмещаем приятное с полезным
Пока вы только планируете предстоящее мероприятие, редакция «Системы Кадры» уже подготовила полезные подарки для всех кадровиков . Работа с кадрами, так или иначе, требует точности, поскольку связана с выполнением множества кропотливых расчетов.
Используйте 7 удобных онлайн-расчетчиков, чтобы сэкономить силы и драгоценное время:
- Расчетчик рабочих лет и остатков отпуска поможет точно определить, сколько дней отдыха положено каждому сотруднику.