Valstiečių, ūkio įmonės darbuotojai turėtų žinoti apsaugos priemonių naudojimo taisykles, asmens higienos taisykles ir pirmosios pagalbos teikimo nelaimingų atsitikimų atvejais būdus.

Traktorius, kombainus ir kitas savaeiges mašinas leidžiama valdyti asmenims, sulaukusiems 17 metų, kurie yra apmokyti traktoriaus vairuotoju. plataus profilioišlaikę saugos egzaminą ir gavę atitinkamą pažymėjimą.

Kiekvieną dieną, prieš pradėdami dirbti, įsitikinkite, kad traktorius, fiksuota mašina ir visas agregatas yra tinkamos būklės; būtinų įrankių ir prietaisų, pirmosios pagalbos rinkinių prieinamumas; nėra kuro, naftos ar vandens nuotėkio; stabdžių sistemos ir mašinos valdiklių tinkamumas naudoti; mašinos ir traktoriaus jungties patikimumas; apsauginių ir apsauginių perdavimo įtaisų, signalizacijos tinkamumas naudoti.

Gyvulininkystės ir paukštininkystės pastatuose daugelis įrengimo darbų priskiriami labai pavojingiems darbams, todėl jiems reikalingas leidimas dirbti ir dabartinis saugos instruktažas.

Takelažas, statyba, laipiojimas, elektros darbai, šaldymo įrenginių, karšto vandens ir garo katilų montavimas, darbas su statybiniu ir surinkimo pistoletu gali būti atliekamas tik specialiai išmokius šių darbų atlikimo metodų, saugos priemonių jų įgyvendinimo metu, pravažiuojant egzaminus ir gauti atitinkamą pažymėjimą.

Prieš pradėdami montavimo darbus, atkreipkite ypatingą dėmesį į įžeminimo būklę, kėlimo mechanizmų, stropavimo įrangos ir takelažo įtaisų tinkamumą.

Įrangos techninę priežiūrą ir remontą tiesiogiai ūkyje gali atlikti specialiai apmokyti žmonės, įgiję žinių apie savo specialybę: montuotojas, traktorininkas, vairuotojas.

Visi techninę priežiūrą atliekantys darbuotojai turi būti apmokyti saugos, atitinkančio atliekamos operacijos pobūdį.

Paaugliams iki 18 metų, nėščioms ir maitinančioms moterims negalima dirbti: naudoti švino turinčią benziną, epoksidines dervas; vulkanizavimui; su dujiniu elektriniu suvirinimu; su pneumatiniais ir elektriniais įrankiais; su kėlimo mechanizmais, dažais ir lakais.

Traktoriaus vairuotojui arba vairuotojui, esant mažam variklio alkūninio veleno greičiui ir mažai pavarų, leidžiama montuoti traktorių ar automobilį ant apžiūros griovio, vadovaujant patyrusiam darbininkui.

Traktorių, automobilį prižiūrėkite tik esant išjungtam varikliui, išskyrus operacijas, kurioms reikia jo eksploatacijos; šiuo atveju išmetimo vamzdis turi būti prijungtas prie remonto punkto patalpose esančių išmetimo priemonių. Jei nėra išmetimo priemonių, imkitės būtinų priemonių išmetamosioms dujoms pašalinti iš patalpos (įjunkite ventiliaciją, atidarykite langus, duris ir kt.).

Siurbiant orą į traktoriaus ratų kameras, kombainą, automobilį, neviršykite slėgio, viršijančio nustatytą vertę, nes tai gali sukelti kameros plyšimą ir darbuotojo sužalojimą. Siurbdami orą į nuimtą ratą, naudokite apsauginę grotelę.

Prieš išardydami ratus, iš kamerų išleiskite orą. Neleidžiama ardyti rato, kai kameroje yra per didelis oro slėgis.

Pripildydami degalų ir alyvos traktoriui, kombainui, automobiliui, neišpilkite ir neužterškite darbo vietos ir rankų.

Baigę techninę priežiūrą, nuimkite įrankį, įsitikinkite, kad apžiūros griovyje nėra žmonių, ir tik tada užveskite variklį ir išeikite iš stoties.

Surinkite panaudotas valymo medžiagas į geležinę dėžę su dangčiu ir, pasibaigus darbui, sudeginkite specialiai tam skirtoje vietoje, laikydamiesi priešgaisrinės saugos priemonių.

^ Darbo saugos užtikrinimas eksploatuojant įrangą valstiečių ūkiuose, užsiimančiuose žemės ūkiu ir gyvulininkyste.

Agropramoninio komplekso valstiečių ūkiuose, užsiimančiuose žemės ūkiu ir gyvulininkyste, atliekant įvairius žemės ūkio darbus naudojami traktoriai, kombainai, žemės ūkio mašinos ir padargai.

Deja, tenka kalbėti apie žinių ir įgūdžių trūkumą saugos srityje, atitinkamų taisyklių ir instrukcijų nesilaikymą, technologinės drausmės pažeidimus. Be to, technikos trūkumas verčia valstiečius ir ūkininkus naudoti senas, susidėvėjusias ir atstatytas mašinas, kurios, be abejo, yra potencialūs padidėjusių traumų šaltiniai.

Toliau pateikiamos technologinės rekomendacijos, užtikrinančios darbo saugą, mažinančių sužeidimus ir profesinį sergamumą dirbant mašinas lauko dirbimo ir gyvulininkystės darbuose pavojingiausiuose darbuose: kuriant naują dirbamos žemės žemę, trąšas, žemės dirbimą, dirbant sėją ir sodinimo mašinos, dirbant su pesticidais, siekiant apsaugoti augalus nuo žemės ūkio kenkėjų, renkant šieną, silosuojant pašarus, dirbant kombainus derliaus nuėmimo metu, perdirbus javus po derliaus nuėmimo, atliekant gabenimo ir pakrovimo bei iškrovimo operacijas, pildant degalus naftos produktais.

Apsvarstykite kai kurių rūšių darbo saugos priemones.

Saugos priemonės tręšiant.

Dirbdami su kietomis organinėmis trąšomis (mėšlu, durpėmis, kompostais), amoniako vandeniu ir mineralinėmis trąšomis, dirbdami su mašinomis, laikykitės saugos taisyklių.

Eksploatacijos metu neleiskite traktoriui suktis mašinos ašies atžvilgiu didesniu nei 40 laipsnių kampu, o įjungus kardaninį veleną - daugiau kaip 15 laipsnių kampu. Pasukite tik apsisukę, kai kardaninis velenas išjungtas ir greitis ne didesnis kaip 5 km / h. Neviršykite 25 km / h transporto greičio.

Kai mašina veikia, neleiskite žmonėms būti šalia plintančių organų, kūne ar ant kablio.

Nenaudokite nuėmus reduktoriaus dangtį (sraigto velenas, grandinės, žvaigždutė).

Negalima gabenti žmonių barstytuvo dėžėje, ant platformų ir cisternų įdėklų.

Užpildykite, nusausinkite ir uždarą srovę perpilkite amoniaką.

Nedelsdami nutraukite darbą, jei guminės žarnos yra pažeistos (trūkusios) arba jungtys nėra tvirtos.

Keldami barstytuvą nelikite traktoriaus kabinoje.

Darbo pabaigoje specialiai tam skirtoje vietoje praplaukite armatūros indą, žarnas, siurblį ir purkštukus vandeniu.

Saugos priemonės dirbant su pesticidais, siekiant apsaugoti augalus nuo žemės ūkio kenkėjų ir ligų.

Dirbant su pesticidais, būtina griežtai laikytis atsargumo priemonių, numatytų specialiose pesticidų naudojimo instrukcijose.

Prieš pradėdami dirbti, techninės priežiūros personalas turi ištirti pagrindines pesticidų chemines savybes, jų naudojimo apsaugos priemones ir atlikti saugos nurodymus.

Gabenant pesticidus iš sandėlių į darbo vietą, transportavimo metu jis turėtų būti sandariame, tinkamame naudoti konteineryje, kurį būtų lengva valyti ir šalinti, laikantis visų atsargumo priemonių.

Mašinų, aparatų ir prietaisų, su kuriais bus atliekamas darbas, tinkamumas naudoti ir tinkamumas turi būti kruopščiai tikrinamas tuščiąja eiga. Tikrindami darbo kūnus, vietoj nuodingų skysčių, turėtumėte vartoti paprastą vandenį, o vietoj miltelių turinčių pesticidų - inertinius miltelius: pelenus, talkas, kreidą ir kt.

Ant traktoriaus išmetimo vamzdžio turi būti sumontuotas kibirkštis.

Asmenims, išlaikiusiems medicininę apžiūrą, leidžiama dirbti su pesticidais.

Paaugliams iki 18 metų, nėščioms moterims, maitinančioms motinoms, tuberkulioze sergantiems asmenims, sergantiems virškinamojo trakto, kepenų ir kt. Ligomis, taip pat turintiems atvirų žaizdų (net tvarstytų) ir odos ligų, dirbti neleidžiama. su pesticidais.

Asmenims, dirbantiems su pesticidais, gydytojui nusprendus, turi būti aprūpinti apsauginiais nuo dulkių apsaugančiais kombinezonais ir avalyne, akiniais, respiratoriais ar dujokaukėmis ir specialiais riebalais.

Apdorojant laukus, reikia pasirinkti traktoriaus judėjimo kryptį, kad pesticidų dulkės ir garai nepatektų ant traktoriaus vairuotojo ir techninės priežiūros personalo.

Dirbdamas su pesticidais traktoriaus vairuotojui draudžiama rūkyti, valgyti ar gerti vandenį. Tai galima padaryti tik pertraukų metu specialiai tam skirtoje vietoje, kur draudžiama įeiti į kombinezoną. Prieš valgydami, gerdami ar rūkydami, turite gerai nusiplauti rankas, veidą ir praskalauti burną. Po darbo nuplaukite visą kūną.

Baigiant darbą, kombinezonas, avalynė ir apsaugos priemonės yra išleidžiamos, išvalomos, nukratomos nusėdusių pesticidų ir laikomos specialiai tam skirtose vietose (spintelėse). Negalima namuose laikyti kombinezono.

Traktoriai, dirbantys su pesticidais, turi būti pastatyti specialiai tam skirtoje vietoje.

Su pesticidais galite dirbti ne ilgiau kaip 6 valandas, o su stipriais nuodais ir sausu ofortu - ne ilgiau kaip 4 valandas per dieną. Likęs darbo laikas naudojamas dirbant su pesticidais nesusijusiuose darbuose.

Po gabenimo transporto priemonės valomos ir plaunamos stipria vandens srove (iš variklio siurblio) specialiai tam skirtose vietose. Tuomet pesticidais užteršti automobiliai, vežimėliai, priekabos ir kiti padargai tampa nekenksmingi plaunant 2,5 - 4,0% plovimo sodos tirpalu. Popierinės taros ir patalynės medžiagos sudeginamos.

Tose vietose, kur atliekamas darbas su pesticidais, turėtų būti pirmosios pagalbos rinkinys su būtinu vaistų rinkiniu: amoniakas (amoniakas), tvarsčiai, briliantinė žalia (1% tirpalas), boro vazelinas, absorbuojanti vata, jodas tinktūra, aktyvuota anglis (karbolenas), karčioji druska, kalio permanganatas, vandenilio peroksidas 3%, deguonies pagalvėlės.

Pašarų siloso saugos priemonės.

Traktoriaus ratus nustatykite pagal didžiausią vikšro plotį.

Pradėdami darbą, įjungę kardaninį veleną, palaipsniui didinkite smulkinimo būgno greitį. Pjaustymo būgno dangtį atidarykite tik tada, kai būgnas visiškai sustos.

Neatjunkite slėginių hidraulinių žarnų. Jei būtina juos atskirti, nustatykite antraštę ir ritę į apatinę kraštinę padėtį, paskirstymo rankeną perjunkite į neutralią padėtį.

Prieš sustabdydami kombainą, pasukite darbinius kūnus, kad išlaisvintumėte juos iš augalų masės.

Užpildydami smulkintą masę įsitikinkite, kad pagalbiniai darbuotojai nėra transporto priemonės kėbule.

Atjungdami kombainą nuo traktoriaus, be specialaus domkrato, naudokite ratų atramas.

Kiekvieną dieną patikrinkite smulkintuvo būklę. Ypatingą dėmesį atkreipkite į peilių tvirtinimą ir jų ašmenų būklę.

Galandant peilius, draudžiama: būti prieš galandimo akmenį; įkiškite rankas į kapojimo būgno kamerą; atlikti skersinį akmenų padavimą daugiau nei vienam laikiklio paspaudimui; naudokite šlifavimo akmenį, kuris išsikiša mažiau nei 5 mm nuo žiedo.

Nenaudokite kombaino su būgnu, iš kurio peiliai buvo pašalinti asimetriškai.

Kad išvengtumėte nelaimingo atsitikimo ir nelaimingo atsitikimo, prieš pradėdami kombainą patikrinkite tarpą tarp peilio būgno ir kirpimo plokštės; tarpas turėtų būti 2 mm.

Iškrovimo priemonės susmulkintai masei ištraukti iš transporto priemonių turi užtikrinti visišką iškrovimą vienu metu. Kabelio ilgis nuo traktoriaus iki traukimo įtaiso turi būti 4 - 6 m.

Dienos metu silosą rampokite vikšriniu traktoriumi. Tampydami ar judėdami atsargas naudokite tik darbines pavaras ir nevažiuokite arti krūvos ar tranšėjos krašto. Traktorių vairuokite tiesiai, be šoninio pasukimo.

Nusileisti nuo peties galima tik įjungus pavarą.

Saugos priemonės dirbant kombainus derliaus nuėmimo metu.

Prieš paleidžiant dyzelinį variklį, prieš įjungiant darbinius agregatus, prieš pradedant kombaino judesį, duokite garso signalą.

Sumažinkite greitį posūkiuose ir sukdami iki 3 - 4 km / h.

Laikykite pašalinius asmenis iš kabinos ir priešais antraštę, kai ji veikia.

Ypač atsargiai elkitės su atviromis sukamosiomis dalimis.

Kol kombainas veikia, nevalykite pjaunamosios, konvejerio, liftų ir kitų darbinių dalių.

Stebėkite apsauginių vožtuvų, ribojančių maksimalų hidraulinės pavaros slėgį, tinkamumą.

Norėdami išvengti gaisrų, reguliariai valykite šiaudus ir kitas augalų liekanas iš kombaino mašinos, ypač aplink išmetimo vamzdį, kolektorių ir besisukančias dalis.

Naktį naudokite kombainą su visiškai veikiančiu elektriniu apšvietimu, užtikrindami patikimą nuimamo ir nuimamo lauko plotą.

Iškraunant grūdus, nespauskite jų rankomis, kojomis, kastuvu ar kitais daiktais.

Perkūnijos metu nedelsdami sustabdykite kombainą, išjunkite dyzelinį variklį, nulipkite nuo kombaino ir pajudėkite 10-15 m nuo jo.

Negalima dirbti po kombainu ir pjaunamosios, kai jie yra pakeltoje padėtyje.

Iš anksto sumontuokite stabilias atramas kėliklio vietose ir sustokite po ratais.

Nepalikite krautuvo, pripildyto šiaudų, ilgų sustojimų metu, nepervežkite jame prekių.

Žinokite darbo su „Don“ kombainu ypatybes:

Dirbdami po antra, pasiruoškite: pakelkite ją į viršutinę padėtį ir nuleiskite apsauginį stabdį ant kairiojo kėlimo cilindro strypo; nuleiskite antraštę, kol ribotuvas palies hidraulinio cilindro korpusą; įstatykite antgalio varžto kėliklius į darbinę padėtį, perkeldami juos iš vamzdinio korpuso pluošto į išilginių sijų atramą ir pritvirtinkite kaiščiais;

Atlikdami reguliavimą ar remontą pakelta ritė, ant hidraulinių cilindrų įdėkite apsauginius stabdžius;

Pritvirtinkite valdymo mechanizmą ant antraštės specialiu kaiščiu atjungdami (arba pritvirtindami) antraštę su priedu nuo tiekimo kameros ir atjungdami antraštę nuo kūlimo;

Dirbdami, taip pat pertvarkydami šiaudų klojimo krautuvą, uždarykite krautuvo hidraulinio cilindro vožtuvą. Atlikę nurodytą darbą, atidarykite vožtuvą.

Antgalį keiskite taip: sustabdykite įrenginį, nuleiskite antraštę į apatinę padėtį, išjunkite kombaino dyzelinį variklį; atjunkite peilio galvutę nuo svirties svirties, švaistiklio ir kitų dalių;

ištraukite peilį iš pirštų juostos, paimdami ne segmentus, o nugarą (peilio galą); darbas kumštinėse;

visada įdėkite darbinį peilį su dviem žmonėmis: vienas nukreipia peilį į pirštų juostą, kitas palaiko jį už galvos ir nugaros. Dirbkite su kumštinėmis pirštinėmis.

Kombainą kuro ir tepalų papildykite tik gale, pakankamu atstumu nuo grūdų masės ar kelyje.

Nuvalykite kombaino netyčia apipiltas degalais ar alyva vietas.

Saugos priemonės pildant naftos produktus.

Saugokitės apsinuodijimo naftos garais. Neleiskite naftos produktams liestis su drabužiais, batais ir oda.

Neleiskite naftos produktams liestis su atvira liepsna, kibirkštimis ir karštomis mašinų ir įrangos dalimis.

Nepilkite ir nepilkite naftos produktų laisvai krentančia srove.

Draudžiama nešioti konteinerį su naftos produktais gale, neatsižvelgiant į jo svorį.

Naftos produktai neišleidžiami:

Sunkvežimiuose ir autobusuose su žmonėmis;

Mašinose, kuriose nėra specialių gesintuvų ir kitos gaisro gesinimo įrangos;

Stiklo induose.

Autobusų vairuotojai! Prieš pildydami degalus, išjunkite variklį, palikdami raktą uždegime.

Traktorių vairuotojai! Papildykite mašiną, kai dyzelinas veikia.

Nedelsdami sustabdykite iškrovimo ir pildymo operacijas bei papildykite mašiną, jei pastebėsite alyvos nutekėjimą iš konteinerių, vamzdynų ir dozavimo įrangos.

Neleiskite švinuotam benzinui liestis su atviromis kūno dalimis; degalų papildymo metu naudokite gumines pirštines. Nečiulpkite benzino per burną.

Gaisro metu kilus naftos produktams, nedidelį židinį gesinkite sausu smėliu, žeme, uždenkite brezentu arba naudokite putų gesintuvą.

Kolektyvinė sutartis ir darbo apsaugos sutartis (pavyzdys)

Be darbo apsaugos instrukcijų ir taisyklių, parengtų atskiroms profesijoms ir darbams, kolektyvinėje sutartyje ir darbo apsaugos sutartyje taip pat įtvirtintos bendrosios darbo apsaugos nuostatos, skirtos užtikrinti įmonės darbuotojų darbo saugos saugumą. . Sutarties pavyzdys su atitinkamomis nuostatomis bus pateiktas šiame straipsnyje.

Bendrosios kolektyvinės sutarties nuostatos

Bendrosios kolektyvinės sutarties nuostatos pateiktos Ch. Rusijos Federacijos darbo kodekso 7 str. Jame nustatomas oficialus šio susitarimo apibrėžimas, kaip jis turėtų atrodyti, jo sudarymo, sudarymo, pakeitimo ir registravimo tvarka, taip pat pateikiami atsakymai į kitus šia tema kylančius klausimus.

Sutartis gali būti tiek atskiras dokumentas, tiek kolektyvinės sutarties dalis. Dažniausiai tai yra lentelė su veiklų sąrašu. Peržiūrai pateikiame rekomendacijose siūlomą lentelę:

Organizacijos, rengdamos susitarimą, neprivalo laikytis šios formos. Pagrindinės sąlygos pagal dokumento apibrėžimą yra įvykio pavadinimas, jo įgyvendinimo terminas ir atsakingi asmenys. Likę stulpeliai gali keistis priklausomai nuo susitarimo šalių valios.

Aptariamą dokumentą artimiausiu metu po organizacijos įkūrimo pasirašo darbdavys ir įgalioti darbuotojų atstovai, nes darbuotojų sauga turėtų būti viena iš prioritetinių darbdavio užduočių. Sutartis sudaroma kasmet.

Kolektyvinė darbo apsaugos sutartis (pavyzdys)

Kolektyvinės sutarties skyriuje, skirtame darbo apsaugai, gali būti įtrauktos tiek bendros įstatymų nustatytos šalių teisės ir pareigos šioje srityje, tiek papildomos, kurios nepablogina darbuotojų padėties.

Taigi pagal kolektyvinę sutartį darbdavys gali būti įpareigotas:

• sudaryti darbuotojams saugias darbo sąlygas arba sumažinti neigiamų veiksnių neigiamą poveikį darbuotojams;
• įrengti darbo vietas reikalinga įranga, įrankiai, apsaugos priemonės ir kt.
• vesti mokymus ir instrukcijas darbo apsaugos klausimais, taip pat darbuotojų sveikatos patikrinimus įstatymų nustatytu dažnumu;
• aprūpinti darbuotojus plovikliais ir dezinfekavimo priemonėmis;
• aprūpinti asmeninėmis apsaugos priemonėmis, taip pat savo lėšomis užtikrinti jų taisymą, plovimą ir keitimą;
• teikti darbuotojams patikimą informaciją apie darbo sąlygas, neigiamų veiksnių buvimą ir priemones, kurių buvo imtasi darbo apsaugai;
• atlyginti žalą sveikatai, padarytą darbuotojui vykdant profesinę veiklą;
• savo lėšomis vykdyti darbuotojų socialinį ir sveikatos draudimą, įskaitant papildomą draudimą ir kt.

Darbuotojų atsakomybė paprastai apsiriboja:

• darbo saugos instrukcijų ir taisyklių reikalavimų laikymasis;
• nedelsiant pranešti vadovybei apie grėsmės atsiradimą ar žalos darbuotojo ar kelių darbuotojų sveikatai faktą;
• atliekama medicininė apžiūra ir nurodymai.

Kolektyvinės darbo apsaugos sutarties pavyzdys

kolektyvinėse žemės ūkio įmonėse

Įstatyme „Dėl žemės reformos“ apibrėžtos žemės, jos podirvio, vandens, floros ir faunos „nuosavybės“, „naudojimo“ ir „šalinimo“ sąvokos. Buvo nustatytos šios žemės nuosavybės formos: valstybinė, kolektyvinė (bendra ir dalijama) ir privati.

Agrarinė reforma pirmiausia apėmė kolūkių ir valstybinių ūkių pertvarkymą, taip pat žemės privatizavimą.

Reforma vyko keliais etapais:

1) nuo 1991 iki 1993 metų - ūkiai pakeitė organizacinę ir teisinę formą arba liko ta pati;

2) nuo 1994 iki 1996 metų - visos žemės ūkio įmonės turėjo persvarstyti savo valdymo formą ir perregistruoti save pagal naująjį Rusijos Federacijos civilinį kodeksą;

3) nuo 1996 m. Iki šių dienų - žemės ūkio įmonių plėtra.

Dėl to buvo įsteigtos 2 žemės ūkio įmonių grupės: komercinės ir nekomercinės.

Komercinės įmonės apima kolektyvines įmones ir privačias (ūkio) įmones. Vartotojų kooperatyvai ir įvairūs fondai yra ne pelno siekianti įmonė.

Kolektyvines žemės ūkio įmones sudaro: verslo bendrijos (visiškos ir ribotos), verslo įmonės (akcinės bendrovės, su papildoma ir ribota atsakomybe), gamybos kooperatyvai.

Tikroji ūkinė bendrija yra juridinis asmuo, kurio dalyviai (investuotojai) užsiima verslininkyste bendrijos vardu ir už savo įsipareigojimus atsako už visą savo turtą.

Komanditinė ūkinė bendrija (komanditinė ūkinė bendrija) yra juridinis asmuo, kuriame be pagrindinių partnerių yra vienas ar keli komanditinės ūkinės bendrijos investuotojai (dažniausiai pensininkai), kurie prisiima nuostolių riziką tik savo įnašu ir nedalyvauja valdant. įmonės.

Ribotos atsakomybės bendrovė yra savanoriška žmonių asociacija, sukurta gamybinei veiklai siekiant gauti pelno. LLC steigėjų atsakomybę riboja akcijų limitas.

Papildoma atsakomybės bendrovė yra juridinis asmuo, kuriame dalyviai rizikuoja patirti nuostolius dėl įmonės veiklos ne tik savo įnašu, bet ir papildomu turtu proporcingai įmokos vertei. Kiekvienas įmonės steigėjas turi savo asmeninę sąskaitą, kurioje rodomas indėlis ir jo padidėjimas ar sumažėjimas. Bendrovės nariai turi teisę dalyvauti tvarkant reikalus, dalijant pelną, disponuoti savo įnašais, turėti privilegijuotą teisę gauti bendrovės gaminamus gaminius, gauti darbą įmonėje pagal 2002 m. profesinį išsilavinimą, specialybę ir kvalifikaciją.

Akcinė bendrovė yra juridinis asmuo, kurio įstatinis kapitalas yra padalintas į akcijas, sukurtas bendram valdymui turto konsolidavimo pagrindu. Akcininkai yra atsakingi už bendrovės įsipareigojimus neviršydami savo akcijų vertės. Akcininkai turi teisę gauti dividendus komercinės įmonės sėkmės atveju. Akcininko dalyvavimas įmonės gamybinėje veikloje yra neprivalomas. Darbuotojai gali būti samdomi dirbti UAB pagal darbo sutartį.

Gamybos kooperatyvas (artelis) yra juridinis asmuo, kuriame piliečiai savanoriškai yra vienijami bendrai gamybinei veiklai, paremtai asmeniniu darbu, žemės ar turto dalių sąjunga.

Pagrindiniai komercinių kolektyvinių žemės ūkio įmonių dokumentai yra įstatai ir įstatai, apibrėžiantys įmonės principus, steigėjų teises ir pareigas ir kt.

Gamybos kooperatyve darbo santykiai kyla nuo 16 metų. Kiekviena kolektyvinė žemės ūkio įmonė turi darbo užmokesčio fondą. Darbdavys tokioje įmonėje gali būti LLC direktorius, kooperatyvo ar kitos vykdomosios valdžios pirmininkas. Viena iš svarbiausių darbuotojų įstojimo į kooperatyvą sąlygų yra privalomo darbuotojo asmeninio darbo sąlygos ir tai, kad gamybos kooperatyve, vadovaujantis federaliniu įstatymu „Dėl žemės ūkio bendradarbiavimo“, 50 proc. visų darbų turi atlikti kooperatyvo nariai. Kooperatyvo nariai darbo sutarties nesudaro. Šiems darbuotojams galioja bendradarbiavimo įstatymai, narių darbo veiklą reglamentuoja kolektyvo chartija, kurios normos neturėtų prieštarauti Rusijos Federacijos darbo įstatymams. Pavyzdžiui, jei remiantis kooperatyvo nuostatais ir kitais dokumentais nustatyta, kad kooperatyvo narių darbo užmokestis yra mažesnis nei minimalus atlyginimas, tai laikoma neteisėta. Taip pat neteisėta pabloginti dirbančių kooperatyvo narių darbo sąlygas. Kooperatyvo nariai, taip pat darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, turi teisę į saugias darbo sąlygas, racionalų darbo ir poilsio režimą, moterų ir jaunesnių nei 18 metų asmenų darbo teisių apsaugą. amžiaus.

Darbo santykiai gamybos kooperatyve atsiranda nuo to momento, kai tarp kooperatyvo nario ir valdybos pasiekiamas susitarimas dėl darbo santykių. Jei darbuotojas neturi specialaus išsilavinimo, jo vietą kooperatyve galima nustatyti po jo priėmimo į narystę. Jei kooperatyvas turi darbą, tai kooperatyvo nariui jo negalima atsisakyti. Jei nėra darbo, jos narys gali dirbti kitoje įmonėje, neprarasdamas narystės.

Kooperatyvo narys, sudaręs darbo sutartį su valdyba, privalo laikytis vidaus darbo nuostatų (jei kooperatyvo narys yra darbo kolektyvo dalis, o ne asocijuotas narys, nedalyvaujantis gamybinėje veikloje).

Darbo santykiai tarp kooperatyvo nario ir valdybos pasibaigia nutraukus narystę kooperatyve arba tuo atveju, kai darbo kolektyvas perkeliamas į asocijuotus narius.

Įmonių įstatymai negali reguliuoti darbo santykių pokyčių. Kooperatyvo chartijoje ir kituose dokumentuose yra darbo teisinių santykių keitimo normos, neprieštaraujančios darbo įstatymams. Jei kooperatyvo narys netinkamai vykdo savo darbo pareigas ir vidaus darbo grafiko taisykles, jis gali būti pašalintas iš kooperatyvo narystės. Tai gali būti sistemingas darbuotojo nesugebėjimas vykdyti savo darbo funkcijų, pravaikštos, girtumas ir kiti atvejai. Kooperatyvo nariai turi teisę ilsėtis, gauti kasmetines mokamas atostogas.

Gamybos kooperatyve be savo narių gali dirbti ir laikini (24 mėn.), Ir sezoniniai (6 mėn.) Darbuotojai. Tokių darbuotojų darbo santykius reglamentuoja laikinųjų ir sezoninių darbuotojų darbo įstatymai. Kooperatyvo narių atlyginimas mokamas, kaip jau minėta, pagal darbo įstatymus. Darbuotojai, dirbantys augalininkystės, gyvulininkystės, aptarnavimo ir pagalbiniuose skyriuose, gali būti mokami pagal vienkartines premijų ir premijų sistemas. Atlygio už darbo jėgos dalyvavimą įmonės veikloje rūšys yra: pagrindinė išmoka, pašalpa, kompensacijos išmokos, premijos, mokėjimas natūra.

Kadangi šiuolaikinėmis sąlygomis kolektyvinės įmonės darbuotojai įneša įmokas į įstatinį kapitalą, jie turi teisę (vadovaudamiesi įstatais ir steigimo memorandumas) tikisi gauti dividendus. Pagal šiuolaikinį darbo užmokesčio apibrėžimą, tai yra įmonės pajamų dalis, priklausanti nuo galutinių gamybinės veiklos rezultatų, padalyta tarp darbuotojų, atsižvelgiant į darbuotojų investuoto darbo kiekį ir kokybę, taip pat kapitalo dydį. investavo.

Gamybos kooperatyvo darbo kolektyvo drausmę reglamentuoja federalinis įstatymas „Dėl žemės ūkio bendradarbiavimo“ ir kiti reglamentai. Gamybos kooperatyve yra tokia sąvoka kaip „vidaus reglamentai“, kuri apima ne tik darbo santykių tvarką, bet ir valdymo, turto, žemės ir kitų santykių reguliavimo ypatumus kooperatyve. Namo taisyklės priimamos visuotinis susirinkimas valdybos nariai. Šiuose teisiniuose dokumentuose pateikiama: bendrosios nuostatos (taisyklių veikimo tvarka); darbuotojų priėmimo ir atleidimo iš darbo tvarka (narystės priėmimo ir nutraukimo tvarka); pagrindinės darbuotojų pareigos (narių teisės ir pareigos); pagrindinės darbdavio pareigos (pagrindinės kooperatyvo valdybos pareigos); darbo laikas ir poilsio laikas; atlygis už sėkmę darbe; atsakomybė už darbo drausmės pažeidimą.

Visuomenėse darbo santykius, taip pat kooperatyvus, reguliuoja vietiniai teisės aktai (be Rusijos Federacijos darbo įstatymų).

Įmonės steigėjai negali tiesiogiai dalyvauti įmonės gamybinėje veikloje. Pavyzdžiui, akcininkai gali gauti pajamų tik dividendų forma, o samdomi įmonės darbuotojai su jais sudaro darbo sutartį.
4.2. Darbuotojų sauga ir sveikata

privačiose žemės ūkio įmonėse

Valstiečių (ūkio) ekonomika yra šeimos darbo asociacija, kuri kartu vykdo savarankišką prekių gamybą kaime; tai laisvos įmonės forma, vykdoma gaminant žemės ūkio produktus ekonominės naudos principais.

Valstiečių (ūkio) ūkis nėra juridinis asmuo, tačiau turi juridinio asmens požymių.

Pagal priimtus teisės aktus valstiečių (ūkio) ekonomika savarankiškai sprendžia gamybos ir ūkinės veiklos, darbo ir gyvenimo organizavimo klausimus. Tačiau priimti sprendimai dėl darbo santykių valstiečių ūkiuose neturėtų prieštarauti darbo įstatymams. Jei valstiečių (ūkio) ekonomiką kuria atskiras pilietis, tai jis yra vienintelis jos narys. Jam duota žemės sklypas per vieną rajono žemės dalį. Jis gali išsinuomoti arba nusipirkti papildomą žemę.

Pagal valstiečių (ūkio) ūkio įstatymą tokių ūkių nariai turi būti darbingi šeimos nariai ir kiti piliečiai, vedantys bendrą ūkį. Išeidamas iš ūkio, jo narys gali gauti tik savo žemės dalies vertę. Valstiečių (ūkio) ūkiui vadovauja vienas iš jo narių, kuris renkamas kolektyviniame susirinkime. Šis darbininkas vadinamas ūkio vadovu. Jam surašyti visi dokumentai, o jo vardas žemės komitete įregistruotas kaip dirbantis savo paties įmonėje... Valstiečių (ūkio) ūkio vadovas yra valstiečių ūkio narių interesų atstovas visose administracinėse, ekonominėse ir teisminėse institucijose.

Išskirtinis šio verslumo bruožas yra visiškas visų ūkio narių užimtumas visoje žemėje. PF pajamos turėtų būti pagrindinės jos narių pajamos.

Darbo santykiai valstiečių (ūkio) ekonomikoje prasideda nuo to momento, kai ūkio vadovas yra įregistruotas individualus verslininkas... Kiekvienas Rusijos Federacijos pilietis, sulaukęs 18 metų, turintis žemės ūkio, žemės ūkio išsilavinimo ir kvalifikacijos patirties, turi teisę registruotis kaip toks verslininkas.

Valstiečių ūkiuose jie gali dirbti nuo 14 metų.

Valstiečių (ūkio) įmonių vadovas yra darbdavys ir gali sudaryti paslaugų teikimo sutartį su darbuotoju. Pavyzdžiui, ūkio vadovas su kaimo piemeniu sudaro susitarimą, kad ganys asmeninius ūkio vadovo galvijus. Darbo sutartis, sudarytas tarp ūkio vadovo ir darbuotojo, turi atitikti bendruosius darbo teisės aktų reikalavimus. Valstiečių (ūkio) ekonomikos vadovas taip pat yra atsakingas už savo darbininkų darbo knygų tvarkymą. Ūkio vadovo darbo funkcijos yra jo dalis verslo veikla... Ūkio vadovui jo darbas šiame ūkyje yra pagrindinis, tačiau pagal įstatymą „Dėl valstiečių (ūkio) ūkio“ jis gali būti ne vienintelis. Kiti KFH nariai savarankiškai nusprendžia dėl jų darbo ūkyje tvarkos ir laipsnio.

Pagal įstatymo „Dėl valstiečių (ūkio) ūkio“ normas darbo santykius kiekviename ūkyje reguliuoja ir reguliuoja jo nariai. O darbuotojų darbo santykius reguliuoja ir reguliuoja bendrosios darbo teisės normos.

Valstiečių (ūkio) ekonomikos vadovas yra įpareigotas užtikrinti savo darbuotojams saugias darbo sąlygas, o esant kenksmingiems ir pavojingiems gamybos veiksniams - visas asmens apsaugos priemones ir prietaisus, būtinus pagal Rusijos įstatymus. Federacija. Valstiečių (ūkio) ūkio vadovas privalo laikytis moterų ir paauglių darbą reglamentuojančių teisės aktų, privalo užtikrinti savo darbuotojams garantuotą poilsį. Valstiečių (ūkio) ūkio darbo ir poilsio būdas turėtų būti racionalus, o darbo užmokesčio dydis neturėtų būti mažesnis už minimalų valstybės nustatytą dydį.

Jei valstiečių (ūkio) ūkį kuria žmonės, kurie nėra giminaičiai, tai darbo teisiniai ir turtiniai santykiai ūkyje gali būti reguliuojami papildomai valstiečių ūkio narių tarpusavio susitarimu, pagal vidaus taisykles. darbo grafikas, kuris tvirtinamas visuotiniame jos narių susirinkime. Valstiečių ūkių nariams skiltyje „informacija apie darbą“ įrašoma apie priėmimo į ūkį datą, o profesija (specialybė) paprastai nenurodyta. Remiantis tuo, kas išdėstyta, valstiečių (ūkio) ekonomikoje nėra tokios aiškiai apibrėžtos sąvokos kaip darbuotojo perkėlimas iš vieno darbo į kitą. Kitaip tariant, valstiečių ūkyje darbuotojų perkėlimas ūkyje galimas be darbuotojo sutikimo. Šis vertimas iš esmės yra judėjimas. Darbo teisės normos, reguliuojančios darbo laiką ir poilsio laiką, valstiečių (ūkio) ekonomikos veiklą, atsispindi jos vietos nuostatuose. Valstiečių ūkių nariai yra apdrausti valstybiniu socialiniu draudimu ir draudimu, todėl valstiečių ūkių nariai gauna pašalpas ir kitas socialines išmokas.

Atlyginimas už darbą valstiečių (ūkio) ekonomikoje, atsižvelgiant į gamybinės veiklos rūšį (gyvulininkystė, augalininkystė ir kt.), Yra diferencijuojamas sistemomis, formomis ir nustatomas valstiečių ūkio narių ir jo vadovo susitarimu.

Įstatyme „Dėl valstiečių (ūkio) ūkio“ nėra nuostatų, kurios reglamentuotų valstiečių ūkių narių pajamų paskirstymą pagal darbą. Darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka ir metodas kiekviename ūkyje nustatomi savarankiškai, dažnai darbo užmokesčio dydis priklauso nuo pelno, kurį ūkis gaus už gamybinę veiklą, sumos.

Valstiečių (ūkio) ekonomikos drausmė paprastai reguliuojama žodinio susitarimo pagrindu. Vidiniai darbuotojų darbo reglamentai priimami ūkio narių susirinkime. Valstiečių (ūkio) ūkio tvarkos taisyklėse, be bendrų taisyklių, yra, pavyzdžiui, valstiečių (ūkio) ūkio vadovo teisės ir pareigos, pajamų dydis, laikas ir paskirstymo tvarka. ūkyje darbo apsaugos taisyklės, valstiečių ūkių narių socialinės teisės, darbo ginčų sprendimo tvarka.

Bet kokiu atveju visi valstiečių (ūkio) ekonomikos nariai privalo sąmoningai laikytis vietinių nuostatų. Šeimos valstiečių ūkiuose, be oficialių paskatų už ypatingus jos narių darbo nuopelnus, taip pat gali būti naudojamos neoficialios paskatos.

Pagal Rusijos Federacijos įstatymus ūkyje neturėtų būti nustatytos tokios darbuotojų darbo sąlygos, kurios būtų blogesnės, palyginti su Rusijos Federacijos darbo kodekso, Rusijos Federacijos Konstitucijos, darbo apsaugos įstatymų, taisyklių reikalavimais. apie darbo apsaugą augalininkystėje, gyvulininkystėje ir kitose žemės ūkio šakose, įstatymą „Dėl aplinkos apsaugos“ ir kt. Ūkyje įrangą, mašinas ir kitą įrangą padargus galima naudoti tik geros būklės.

Jei valstiečių ūkių nariai ir darbuotojai susiduria su kenksmingais ir pavojingais gamybos veiksniais, darbdavys, būtent valstiečių ūkio vadovas, privalo įstatymų nustatyta tvarka aprūpinti darbuotojus visomis būtinomis asmens apsaugos priemonėmis. Pavyzdžiui, nėščioms moterims, kurios yra valstiečių ūkių narės, turėtų būti suteikiamos motinystės atostogos ir kitos išmokos.

Jei darbuotojai - ūkio nariai verčiasi sėklomis, jie turėtų būti aprūpinti specialiais drabužiais, respiratoriais ir kitomis apsaugos priemonėmis.

Valstiečių (ūkio) ekonomikos vadovas privalo atlikti visus reikalingus saugos instrukcijas savo nariams ir darbuotojams. KFH nariams leidžiama dirbti su traktoriumi ir kita žemės ūkio įranga, tačiau darbuotojui sulaukus 17 metų. Paaugliai - valstiečių ūkių nariai neturėtų dirbti ūkyje su pesticidais, bakterijų preparatais, neturėtų dirbti kraunant ir iškraunant medžiagas ir produktus, kurių svoris viršija 10 kg.

Patys valstiečių ūkių nariai privalo griežtai laikytis saugos taisyklių dirbdami su bet kokia žemės ūkio technika, medžiagomis sandėliuodami, sandėliuodami ir transportuodami produktus.

Narystės valstiečių (ūkio) ūkyje nutraukimas yra darbo santykių nutraukimo pagrindas.

2. Rusijos Federacijos Konstitucija (priimta gyventojų balsavimu 1993 m. Gruodžio 12 d.).

3. 1995 m. Lapkričio 16 d. Rusijos Federacijos vandens kodeksas N 167-FZ (VC RF) (su pakeitimais ir papildymais nuo 2001 m. Gruodžio 30 d., 2002 m. Gruodžio 24 d., 2003 m. Birželio 30, gruodžio 23, 2003 m. Rugpjūčio 22 d., 2004 m. Rugpjūčio 22 d.) , 2005 m. Gegužės 9 d., Gruodžio 31 d.).

4. Rusijos Federacijos civilinis kodeksas (Rusijos Federacijos civilinis kodeksas) (pirma, antra ir trečia dalys) (su pakeitimais ir papildymais nuo 1996 m. Vasario 20 d., 1996 m. Rugpjūčio 12 d., 1997 m. Spalio 24 d., Liepos 8 d., Gruodžio 17 d., 1999 m. 2001 m. Balandžio 16 d., Gegužės 15 d., Lapkričio 26 d., 2002 m. Kovo 21 d., Lapkričio 14, 26, 2003 m. Sausio 10 d., Kovo 26 d., Lapkričio 11 d., 2003 m. Gruodžio 23 d., Birželio 29 d., Liepos 29 d., 2004 m. Gruodžio 2, 29, 30, Kovo 21 d., Gegužės 9 d., 2005 m. Liepos 2, 18, liepos 21 d., Sausio 3 d., Sausio 10 d., Vasario 2 d., 2006 m.

5. 2001 m. Gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksas N 197-FZ (Rusijos Federacijos darbo kodeksas) (su pakeitimais ir papildymais nuo 2002 m. Liepos 24, 25, 2003, birželio 30, balandžio 27, rugpjūčio 22, gruodžio) 2004 m. Gegužės 29 d., 2005 m. Gegužės 9 d., 2006 m. Birželio 30 d.

6. 1995 m. Gruodžio 8 d. Federalinis įstatymas N 193-FZ "Dėl žemės ūkio bendradarbiavimo" (su pakeitimais ir papildymais nuo 1997 m. Kovo 7 d., 1999 m. Vasario 18 d., 2002 m. Kovo 21 d., 2003 m. Sausio 10 d., 2003 m. Birželio 11 d.).

7. 1997 m. Liepos 19 d. Federalinis įstatymas N 109-FZ "Dėl saugaus pesticidų ir agrochemijos naudojimo" (su pakeitimais ir papildymais nuo 2003 m. Sausio 10 d., 2004 m. Birželio 29 d.).

8. 1999 m. Liepos 17 d. Federalinis įstatymas N 181-FZ "Dėl darbo apsaugos pagrindų Rusijos Federacijoje" (su pakeitimais ir papildymais nuo 2002 m. Gegužės 20 d., 2003 m. Sausio 10 d., 2005 m. Gegužės 9 d., Gruodžio 26 d.) .

9. 2002 m. Sausio 10 d. Federalinis įstatymas N 7-FZ "Dėl aplinkos apsaugos" (su pakeitimais ir papildymais nuo 2004 m. Rugpjūčio 22 d., 2004 m. Gruodžio 29 d., Gegužės 9 d., 2005 m. Gruodžio 31 d.).

10. RSFSR 1990 m. Lapkričio 22 d. Įstatymas N 348-1 „Dėl valstiečių (ūkio) ekonomikos“ (su pakeitimais ir papildymais nuo 1990 m. Gruodžio 27 d., 1992 m. Birželio 24 d., 1993 m. Balandžio 28 d., 1993 m. Gruodžio 24 d., Gruodžio 30 d.) 2001, 2002 m. Kovo 21 d.).

11. 1974 m. Rugsėjo 24 d. SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo dekretas N 310-IX „Dėl sezoniniame darbe dirbančių darbuotojų ir darbuotojų darbo sąlygų“ (su pakeitimais, padarytais 1983 m. Sausio 26 d.).

12. 1993 m. Vasario 6 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės ministrų tarybos nutarimas N 105 „Dėl naujų didžiausių leistinų apkrovų moterims rankiniu būdu keliant ir judant sunkius svorius standartų“.

13. 1994 m. Balandžio 23 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas N 372 „Dėl pavojingų krovinių vežimo keliais saugumo užtikrinimo priemonių“ (su pakeitimais ir papildymais iki 1997 m. Kovo 16 d.).

14. 2000 m. Vasario 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas N 163 „Dėl sunkaus darbo ir darbo su kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis sąrašo, kurį atliekant jaunesni nei 18 metų asmenys naudoja darbo jėgą, patvirtinimo. aštuoniolika yra draudžiama "(su pakeitimais ir papildymais iki 2001 m. birželio 20 d. g.).

15. 2000 m. Gegužės 23 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas N 399 „Dėl norminių teisės aktų, kuriuose yra valstybinių darbo apsaugos reikalavimų“.

16. SSRS darbo liaudies komisariato 1932 m. Spalio 11 d. Nutarimas N 185 „Dėl naujojo sezoninių darbų sąrašo patvirtinimo“ (su pakeitimais ir papildymais iki 1960 m. Birželio 6 d., 1988 m. Gruodžio 28 d.).

17. 1994 m. Rugsėjo 21 d. „RF Gosstandart“ nutarimas N 15 „Dėl„ Produktų sertifikavimo Rusijos Federacijoje tvarkos “patvirtinimo“ (su pakeitimais ir papildymais nuo 1996 m. Liepos 25 d., 2002 m. Liepos 11 d.).

18. 1999 m. Balandžio 7 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos nutarimas N 7 „Dėl didžiausių leistinų apkrovų asmenims iki aštuoniolikos metų, kai rankiniu būdu keliami ir perkeliami sunkūs kroviniai, normų patvirtinimo“.

19. 2000 m. Gegužės 3 d. „RF Gosstandart“ nutarimas N 25 „Dėl dokumento„ Gamybos įrangos sertifikavimo taisyklės “patvirtinimo“.

20. 2003 m. Sausio 13 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos nutarimas N 1/29 „Dėl darbo saugos mokymo tvarkos patvirtinimo ir žinių apie darbo saugos reikalavimus patikrinimo tvarkos patvirtinimo“. Organizacijų darbuotojai “.

21. 2001 m. Liepos 23 d. RF Gosstroy rezoliucija N 80 „Dėl Rusijos Federacijos statybos kodeksų ir taisyklių priėmimo“ Darbo sauga statybose. 1 dalis. Bendrieji reikalavimai ".

22. 2002 m. Rugsėjo 17 d. Rusijos Federacijos valstybinio statybos komiteto nutarimas N 123 "Dėl Rusijos Federacijos statybos kodeksų ir taisyklių priėmimo" Darbo sauga statybose. 2 dalis. Statybos gamyba.

23. 1995 m. Rugpjūčio 8 d. Rusijos Federacijos susisiekimo ministerijos įsakymas N 73 „Dėl pavojingų krovinių vežimo keliais taisyklių patvirtinimo“ (su pakeitimais ir papildymais nuo 1999 m. Birželio 11 d., Spalio 14 d.).

24. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 887 "Dėl darbo apsaugos taisyklių perdirbant cukrinių runkelių sėklas po derliaus nuėmimo ir laikymo patvirtinimo".

25. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 888 "Dėl grūdų saugojimo ir perdirbimo įmonių darbo apsaugos taisyklių patvirtinimo".

26. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 889 „Dėl darbo apsaugos augalų auginimo taisyklėse patvirtinimo“.

27. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 891 „Dėl darbo apsaugos taisyklių eksploatuojant žemės ūkio žaliavas perdirbančių organizacijų nuotekų valymo įrenginius taisyklių patvirtinimo“.

28. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 894 "Dėl darbo apsaugos žemės ūkio darbų darbo metu teritorijos radioaktyviosios taršos sąlygomis patvirtinimo".

29. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 898 "Dėl darbo apsaugos, laikant vaisius ir daržoves, taisyklių patvirtinimo".

29. 2003 m. Birželio 20 d. Rusijos Federacijos žemės ūkio ministerijos įsakymas N 899 "Dėl darbuotojų, dirbančių agropramoniniame komplekse, naudojant pesticidus ir agrochemijas, darbo apsaugos taisyklių patvirtinimo".

2. Voronovas Yu.I., Kovalevas A.N., Ustinovas A.N. Žemės ūkio mašinos: vadovėlis. M.: Aukštoji mokykla, 1968 m.

3. Kumsiev Sh.A. Saugos taisyklės dirbant su gyvūnais. Maskva: Kolosas, 1979 m.

4. Manoilovas V.E. Elektros saugos pagrindai. L.: Energoatomizdat, 1985.

5. Semenovas V.M. Darbas su traktoriumi. M.: Agropromizdat, 1988 m.

Darbo sutartis

valstiečių (ūkio) ekonomika dėl piliečių samdymo darbui ūkyje

„_____-“ _______________ 20__

Valstiečių (ūkio) ūkis _______________________________, (vardas)
esantis kaime ___________________________________ teritorijoje
(kaimas, kaimas)
_______________________ kaimo (gyvenvietės) taryba, _________________
(vardas) (vardas)
regionas (regionas, respublika), toliau - darbdavys, atstovaujamas
______________________________________________, veikdamas remiantis
(ūkio vadovo pavardė, vardas, tėvavardis)
____________________________________, viena vertus, ir Rusijos pilietis
_______________________________________, toliau - Darbuotojas,
(Visas vardas. Visas)
sudarė šią darbo sutartį taip:

I. Valstiečių ūkis - darbdavys samdo darbuotoją dirbti pagal specialybę _____________________ _________________ (nurodyti) (mėnuo, metai) laikotarpiui ir įsipareigoja:
1.1. Užtikrinti saugią darbo aplinką darbo vietoje.
1.2. Darbuotojui mokėkite kas mėnesį ne vėliau kaip iki kito mėnesio _________ dienos, atsižvelgiant į uždarbio sumą __________________________ (skaičiais ir žodžiais) __________________________ rubliais.

1.3. Darbo laiko sąlygos (režimas): ____________ (valandos) darbo laiko: ____________ (valandos) darbo diena (su valandos pietų pertrauka) su penkių, šešių dienų darbo savaite, numatant __________ (dienų) poilsio dienas ir po 11 mėnesių darbo išvažiuokite ____________ (vardas) kalendorinių dienų trukmės. Pradžios laikas __________ val., Pabaiga __________ val.
1.4. Už viršvalandžius (po darbo dienos, savaitgaliais) mokama __________ suma.
1.5. Laiku įrašykite darbo knyga Darbuotojas priimant į darbą ir atleidžiamas iš darbo.
1.6. Kas mėnesį mokėkite socialinio draudimo įmokas darbuotojui ir kitas įmokas pagal vieningą socialinį mokestį.
1.7. Kompensuoti materialinę žalą darbuotojui už sužalojimą ar kitą žalą sveikatai, susijusią su jo darbo pareigų vykdymu, pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

II. Darbuotojas įsipareigoja:
2.1. Sumaniai, kokybiškai atlikti jam patikėtus darbus _________________________________ (vardas).
2.2. Laikykitės zootechnikos, veterinarijos, agrotechnikos reikalavimų, saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos, aplinkos apsaugos ir kt.
2.3. Gerai prižiūrėkite žemę, gyvulius, sėklas, žemės ūkio techniką, įrangą, pastatus, inventorių ir kitą valstiečių ūkio turtą.
2.4. Laikykitės šioje darbo sutartyje nustatyto darbo laiko.

III. Atsakomybė.
3.1. Ginčus ir nesutarimus, kurie gali kilti vykdant šios darbo sutarties sąlygas, jos šalys sieks draugiškai išspręsti abipusiu susitarimu. Jei abipusiai priimtinas sprendimas nepasiekiamas, ginčas gali būti perduotas spręsti Rusijos Federacijos darbo įstatymuose nustatyta tvarka.
3.2. Esant reikšmingiems pažeidimams ir nevykdant sutartinių įsipareigojimų, šalys turi teisę vienašališkai nutraukti sutartį pasibaigus žemės ūkio metams, apie tai pranešdami kitai šaliai bent prieš du mėnesius.
3.3. Ši darbo sutartis jos galiojimo laikotarpiu gali būti pakeista ar papildyta jos šalių.
Tokiu atveju visi šie pakeitimai ir papildymai turės teisinę galią tik tais atvejais, kai juos raštu įvykdo ir šalys pasirašo kaip neatskiriamą šios darbo sutarties dalį.

IV. Visais klausimais, kurie nebuvo rasti sprendimo šios darbo sutarties sąlygose (nuostatose), tačiau tiesiogiai ar netiesiogiai kylantys iš darbdavio ir darbuotojo santykių, susijusių su būtinybe ginti savo nuosavybę ir moralines teises bei saugomus interesus. pagal įstatymą šios darbo sutarties šalys vadovausis nuostatomis Darbo kodeksas RF ir kiti atitinkami privalomi Rusijos Federacijos reglamentai.

V. Sutarties šalių duomenys:

Ši darbo sutartis buvo pasirašyta kalnuose. ________________ _____________ 20__ dviem egzemplioriais: po vieną kiekvienai šaliai ir abu egzemplioriai turi vienodą teisinę galią.

Darbo sutarties šalių parašai:

___________________ (pavardė, I.O.) ________________ (pavardė, I.O.)
Darbdavys Darbuotojas

Dokumento „Valstiečių (ūkio) ekonomikos pavyzdinė darbo sutartis dėl piliečių įdarbinimo ūkyje“ forma nurodo antraštę „Darbo sutartis, darbo sutartis“. Išsaugokite nuorodą į dokumentą aplanke socialiniai tinklai arba atsisiųskite jį į savo kompiuterį.

Darbo sutarties pavyzdys

valstiečių (ūkininkavimo) ekonomika

dėl piliečių samdymo darbui ūkyje

"" _______________ 20__

Valstiečių (ūkio) ekonomika _______________________________,

(vardas)

esantis kaime ___________________________________ teritorijoje

(kaimas, gyvenvietė)

Kaimo (gyvenvietės) taryba, _________________

(vardas) (vardas)

regionas (regionas, respublika), toliau - darbdavys, atstovaujamas

Veikimas remiantis

(ūkio vadovo pavardė, vardas, tėvavardis)

Viena vertus, ir Rusijos pilietis

Toliau - Darbuotojas,

(f. ir., apie. visiškai)

sudarė šią darbo sutartį taip:

I. Ūkis - darbdavys samdo darbuotoją

dirbti pagal specialybę _____________________ _________________

(nurodyti) (mėnuo, metai)

ir įsipareigoja:

1. Užtikrinkite saugią darbo aplinką darbo vietoje.

2. Mokėkite darbuotojui kas mėnesį ne vėliau kaip iki _________

kitą mėnesį, remiantis __________________________ uždarbio dydžiu

(skaičiais ir žodžiais)

Rublių.

Pastaba: darbo užmokesčio dydis neturėtų būti mažesnis nei darbuotojų

atitinkamos profesijos kolūkiuose, valstybiniuose ūkiuose.

3. Darbo laiko sąlygos (režimas): ____________ (valandos) darbo

laikas: ____________ (valandos) darbo diena (su valandos pietumis

pertrauka) su penkių, šešių dienų darbo savaite, numatant

__________ (dienos) laisvadieniai ir ____________ šventės

(vardas) kalendorinės dienos po 11 mėnesių darbo. Pradžios laikas

Valandos, baigiasi __________ val.

4. Apmokėjimas už viršvalandžius (po darbo dienos, savaitgaliais

dienų) atlikti __________ sumą.

5. Laiku įrašykite darbuotojo darbo knygą, kai

įdarbinimas ir atleidimas iš darbo.

6. Kas mėnesį mokėkite darbuotojo socialinio draudimo įmokas

ir kitos išmokos už vieningą socialinį mokestį.

7. Kompensuoti materialinę žalą Darbuotojui dėl sužalojimų ar kitų

sveikatos sužalojimai, susiję su jo darbo atlikimu

pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

II. Darbuotojas įsipareigoja:

1. Atlikite jam pavestą darbą _________________________________

(vardas)

meistriškai, kokybiškai.

2. Atkreipkite dėmesį atlikdami zootechnikos, veterinarijos,

agrotechniniai reikalavimai, saugos taisyklės, gaisras

sauga, aplinkos apsauga ir kt.

3. Gerai prižiūrėkite žemę, gyvulius, sėklas, žemės ūkį

mašinos, įranga, pastatai, inventorius ir

kitas valstiečių ekonomikos turtas.

4. Laikytis šioje darbo sutartyje nustatyto režimo

darbo laikas.

III. Atsakomybė.

1. Ginčai ir nesutarimai, kurie gali kilti vykdant

šios darbo sutarties sąlygų, jos šalys sieks

išspręsti draugiškai abipusiu susitarimu. Jei nepasiekė

abiem šalims priimtinas ginčo sprendimas gali būti pateiktas jam išspręsti

rusijos Federacijos darbo įstatymuose nustatyta tvarka.

2. Esant esminiams pažeidimams ir nesilaikant sutarties

įsipareigojimus, šalys turi teisę vienašališkai nutraukti

žemės ūkio metų pabaigos iš anksto

pranešdami kitai šaliai bent prieš du mėnesius.

3. Ši darbo sutartis galiojimo laikotarpiu gali būti

jos šalys pakeitė ar papildė.

Be to, visi šie pakeitimai ir papildymai turės teisinį

galioja tik tais atvejais, kai šalys jas rašo ir pasirašo

kaip neatsiejama šios darbo sutarties dalis.

IV. Visiems klausimams, kurių sąlygos nerandamos

(nuostatos), bet tiesiogiai ar netiesiogiai

kylantys iš Darbdavio ir Darbuotojo santykių dėl jų požiūriu

poreikis apsaugoti savo nuosavybę ir moralines teises bei interesus,

saugomos įstatymų, šios darbo sutarties šalys tai padarys

vadovautis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis ir kitomis susijusiomis

privalomus Rusijos Federacijos nuostatus.

V. Sutarties šalių duomenys:

Darbdavys Darbuotojas

(pilnas vardas)

________________________________

Pašto adresas (su pašto kodu) Pavardė ______________________

Vardas __________________________

Telegrafo adresas Patroniminis _____________________

Gimimo data ________________

Faksas ___________________________ Adresas (su pašto kodu) ___________

Telefonas ________________________ ______________________________

TIN ____________________________ Serijos pasas ________________

Einamoji sąskaita N _______________ N ____________________________

banke ________________________ Išleido (iki) ___________________

kalnuose. _________________________ (kada) _______________________

korespondentinė sąskaita N ____________________ TIN __________________________

BIK ____________________________

Ši darbo sutartis buvo pasirašyta kalnuose. _________________________

20__ metų dviem egzemplioriais: po vieną kiekvienam

šalys, o abi kopijos turi vienodą teisinę galią.

Darbo sutarties šalių parašai:

___________________ (pavardė, vardas) ________________ (pavardė, vardas)

Darbdavys Darbuotojas

Peržiūrėti dokumentą galerijoje:

• 
  Ne paslaptis, kad biuro darbas neigiamai veikia tiek fizinę, tiek psichinę darbuotojo būseną. Yra nemažai faktų, patvirtinančių šį bei tą.