ලේඛන පෝරමය " සංගමයේ සංදේශය උදාහරණය ”යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ“ හවුල්කාරිත්වයේ ගිවිසුම, ඒකාබද්ධ ක්\u200dරියාකාරකම් ”යන මාතෘකාවයි. තුළ ඇති ලේඛනයට සබැඳිය සුරකින්න සමාජ ජාල නැතහොත් එය ඔබේ පරිගණකයට බාගන්න.
සංගමයේ සංදේශය
සීමිත වගකීම් සමාගම්
«__________»
මොස්කව් නගරය, "____" ________________________ දෙදහස් අටකි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්:
___________________, විදේශ ගමන් බලපත්\u200dර මාලාව ______ අංක _______, ඒටීඑස් විසින් නිකුත් කරන ලද "_____________" MO. මොස්කව්, නිකුත් කළ දිනය: ____________ වර්ෂය, උප කොට් ision ාශ කේතය __________, පදිංචි: ______________________.
____________________, මොස්කව්හි පාස්පෝට් කාර්යාල අංක __ විසින් නිකුත් කරන ලද විදේශ ගමන් බලපත්\u200dර මාලාව ______ අංක ________, නිකුත් කළ දිනය __________, උප කොට් ision ාශ කේතය: _________, ලිපිනයේ පදිංචි: _____________________,
මෙතැන් සිට, සාමූහිකව “ආරම්භකයින්” සහ / හෝ “සහභාගිවන්නන්” ලෙස හඳුන්වනු ලබන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්\u200dරහය, ෆෙඩරල් නීතිය 08.02.98, අංක 14-FZ “සීමිත වගකීම් සමාගම් මත” (මෙතැන් සිට “නීතිය”) මත මෙම ගිවිසුම අවසන් කර ඇත. :
1. ගිවිසුමේ විෂය
1.1. ආරම්භකයින්, ඔවුන්ගේ දායකත්වය එක්රැස් කිරීමේ පදනම මත, සීමිත වගකීම් සමාගමක් "___________" පිහිටුවීමට කටයුතු කරයි, මෙතැන් සිට එය "සමාගම" ලෙස හැඳින්වේ.
1.2. සමාගම නිර්මාණය කර ක්\u200dරියාත්මක වන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්\u200dරහය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීතිය “සීමිත වගකීම් සමාගම් මත”, මෙම ගිවිසුම සහ ප්\u200dර ter ප්තියට අනුකූලවය.
1.3. සමාගම විසින් නිෂ්පාදනය කරන ලද සහ සපයනු ලබන නිෂ්පාදන, භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා අභ්\u200dයන්තර හා බාහිර වෙළඳපලවල අවශ්\u200dයතා සපුරාලීම සඳහා සහ එහි ක්\u200dරියාකාරකම්වල ප්\u200dරති results ලවලින් ලාභය ලබා ගැනීම සඳහා සමාගම පිහිටුවන ලදී.
1.4. ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා, වර්තමාන නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සීමාවන්ට යටත්ව ඕනෑම ආකාරයක ක්\u200dරියාකාරකමක යෙදීමට සමාගමට අයිතියක් ඇත. ක්\u200dරියාකාරකම්, ඒවා ක්\u200dරියාත්මක කළ හැක්කේ විශේෂ බලපත්\u200dර (බලපත්\u200dර) වලින් පමණි, ඒවා තිබේ නම් සමාගම විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
1.5. සමාජය යනු නෛතික ආයතනය, වෙනත් දේපළ අයිතිවාසිකම්, වෙනම දේපළක්, ඔහුගේ සියලු දේපල සමඟ ඇති බැඳීමට බැඳී සිටින අතර, ඔහු වෙනුවෙන්, දේපළ සහ පුද්ගලික දේපල නොවන අයිතිවාසිකම් අත්පත් කර ගැනීමට සහ ක්\u200dරියාත්මක කිරීමට සහ වගකීම් දැරීමට, උසාවියේ පැමිණිලිකරුවෙකු සහ විත්තිකරුවෙකු විය හැකිය.
1.6. සමාගමේ පිහිටීම: _____________________________________.
1.7. සමාගමේ තැපැල් ලිපිනය: ____________________________________.
2. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය, සහභාගිවන්නන්ගේ කොටස් සහ දායකත්වය
2.1. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ප්\u200dරමාණය තීරණය වන්නේ ____________ රූබල් ප්\u200dරමාණයෙන් වන අතර එහි සහභාගිවන්නන්ගේ කොටස්වල සමාන වටිනාකමෙන් සමන්විත වේ.
2.2. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ කොටස්වල සමාන වටිනාකම සහ ප්\u200dරමාණය පහත පරිදි තීරණය වේ:
________________ ට සමාන වටිනාකමක් ඇති ____________ රූබල්, එය සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයෙන් සියයට 50 (පනහ);
_________________ ට __________ රූබල්වල සමාන අගයක් ඇති අතර එය සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයෙන් සියයට 50 (පනහ) කි.
2.3. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයට දායක මුදල් ගෙවනු ලබන්නේ ආරම්භකයින් විසිනි මුදල් වලින් රුසියානු මුදල් වලින්. සමාගමේ රාජ්ය ලියාපදිංචි කිරීමේ අවස්ථාවේදී සමාගමේ බලයලත් ප්රාග්ධනයට දායකත්වය සමාගමේ නිර්මාතෘවරුන් විසින් රුසියානු මුදල් වලින් මුදල් අරමුදල් වලින් ___________ රූබල් ප්රමාණයෙන් සම්පූර්ණයෙන් ගෙවා ඇති අතර, එයින්: _________ රුබල් _____________________, ____________ රුබල් ______________________ ගෙවා ඇත.
2.4. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සඳහා දායකත්වය මුදල්, සුරැකුම්පත්, වෙනත් දේ හෝ දේපළ අයිතිවාසිකම් හෝ මූල්\u200dය වටිනාකමක් ඇති වෙනත් අයිතිවාසිකම් විය හැකිය. සමාගමේ සාමාජිකයන් විසින් කරන ලද සහ තෙවන පාර්ශවයන් විසින් සමාගම විසින් පිළිගත් බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සඳහා මූල්\u200dයමය නොවන දායක මුදල්වල තක්සේරු කිරීම සමාගමේ සියලුම සාමාජිකයන් විසින් ඒකමතිකව සම්මත කරන ලද සමාගමේ සාමාජිකයන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය මගින් අනුමත කරනු ලැබේ.
2.5. සමාගමේ සහභාගිවන්නෙකුගේ කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම සමාගමේ ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකමෙන් කොටසකට අනුරූප වන අතර එය ඔහුගේ කොටසෙහි ප්\u200dරමාණයට සමානුපාතික වේ.
2.6. සමාගමේ නිර්මාතෘවරයා සමාගමට එරෙහි ඔහුගේ හිමිකම් පියවා ගැනීම ඇතුළුව සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයට දායකත්වයක් ලබා දීමේ වගකීමෙන් නිදහස් කිරීමට අවසර නැත.
3. සමාගමේ ලාභය බෙදා හැරීම
3.1. බදු සහ වෙනත් අනිවාර්ය ගෙවීම් (ශුද්ධ ලාභය) ගෙවීමෙන් පසු සමාගමට ඉතිරිව ඇති ලාභය සමාගමේ පූර්ණ බැහැර කිරීම සඳහා යයි.
3.2. සමාගමේ ශුද්ධ ලාභය කාර්තුමය වශයෙන්, මාස හයකට වරක් හෝ වසරකට වරක් බෙදා හැරීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට සමාගමට අයිතියක් ඇත. සමාගමේ ලාභයෙහි කොටසක් සමාගමේ සාමාජිකයන් අතර බෙදා හැරීමට තීරණය කිරීම තීරණය වේ මහා සභා රැස්වීම සමිතියේ සාමාජිකයන්. සමාගමේ ලාභීන්ගෙන් කොටසක් එහි සාමාජිකයන් අතර බෙදා හැරීම සඳහා බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔවුන්ගේ කොටස් වලට සමානුපාතිකව බෙදා හරිනු ලැබේ.
3.3. සමාගමේ සාමාජිකයන් අතර ලාභය බෙදා හැරීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට සමාගමට අයිතියක් නැත:
- සමාගමේ සම්පූර්ණ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සම්පූර්ණයෙන් ගෙවන තුරු;
- සීමිත වගකීම් සමාගම් සඳහා වර්තමාන නීති මගින් නියම කර ඇති අවස්ථා වලදී සමාගමේ සාමාජිකයාගේ කොටස්වල සත්\u200dය වටිනාකම (කොටසෙහි කොටසක්) ගෙවීමට පෙර;
- එවැනි තීරණයක් ගන්නා අවස්ථාවේදී සමාගම බංකොලොත් වීමේ සලකුණු සපුරාලන්නේ නම් හෝ එවැනි තීරණයක් ගැනීමේ ප්\u200dරති the ලයක් ලෙස සමාගම තුළ ඇඟවුම් කළ සලකුණු දිස්වන්නේ නම්;
- එවැනි තීරණයක් ගන්නා විට සමාගමේ ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකම එහි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සහ සංචිත අරමුදලට වඩා අඩු නම් හෝ ගෙවීමේ ප්\u200dරති result ලයක් ලෙස ඒවායේ ප්\u200dරමාණයට වඩා අඩු නම්;
3.4. සමාගමේ ලාභය ගෙවීමට සමාගමට අයිතියක් නැත, සාමාජිකයන් අතර බෙදා හැරීම පිළිබඳ තීරණය ගෙන ඇත්තේ:
- ගෙවීමේදී සමාගම බංකොලොත් වීමේ සලකුණු සපුරාලන්නේ නම් හෝ ගෙවීමේ ප්\u200dරති result ලයක් ලෙස සමාගම තුළ මෙම සලකුණු දිස්වන්නේ නම්;
- ගෙවීමේදී සමාගමේ ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකම එහි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සහ සංචිත අරමුදලට වඩා අඩු නම් හෝ ගෙවීමේ ප්\u200dරති their ලයක් ලෙස ඒවායේ ප්\u200dරමාණයට වඩා අඩු නම්;
- වෙනත් අවස්ථාවල දී ෆෙඩරල් නීති මගින් නියම කර ඇත.
3.5. 3.4 වගන්තියේ ලැයිස්තුගත කර ඇති අයිතම අවසන් කිරීමෙන් පසු. මෙම තත්ව ගිවිසුමේ දී, සමාගමේ සාමාජිකයින්ට ලාභය ගෙවීමට සමාගම බැඳී සිටින අතර, සමාගමේ සාමාජිකයන් අතර බෙදා හැරීම පිළිබඳ තීරණය ගෙන ඇත.
4. සමාගමේ වගකීම
සමාගමට අයත් සියළුම දේපළ සමඟ ඇති බැඳීම් සඳහා සමාගම බැඳී සිටී. එහි සාමාජිකයින්ගේ බැඳීම් සම්බන්ධයෙන් සමාගම වගකිව යුතු නොවේ. සහභාගිවන්නන් සමාගමේ වගකීම් වලට බැඳී නොසිටින අතර සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් හා සම්බන්ධ පාඩු අවදානම ඔවුන්ගේ දායකත්වයේ වටිනාකම තුළ දරයි. නඩු වලදී සහ නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට සමාගමේ සාමාජිකයින්ට සහනාධාර වගකීම් පැනවිය හැකිය.
5. සමාගමේ කළමනාකරණ ආයතන
5.1. සමාගමේ උත්තරීතර පාලක මණ්ඩලය වන්නේ සමාගමේ සාමාජිකයන් හෝ ඔවුන්ගේ නීති නියෝජිතයන් ඇතුළත් සමාගමේ සාමාජිකයන්ගේ මහා රැස්වීමයි. සාමාජිකයන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ හැකියාව තීරණය වන්නේ වත්මන් ව්\u200dයවස්ථාව සහ සමාගමේ ප්\u200dර ter ප්තිය අනුව ය.
5.2. සමාගමේ වර්තමාන ක්\u200dරියාකාරකම් කළමනාකරණය කිරීම සහ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම මගින් ගනු ලබන තීරණ ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සමාගමේ ප්\u200dර the ප්තිය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය කිරීම අනුව සමාගමේ එකම විධායක මණ්ඩලය - සාමාන්\u200dයාධිකාරී විසින් සිදු කරනු ලැබේ.
6. සහභාගිවන්නන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ යුතුකම්
6.1. සමිතියේ සාමාජිකයින්ට අයිතිය ඇත:
- සමාගමේ කටයුතු කළමනාකරණය කිරීමට සහභාගී වීම;
- සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම සහ එහි ගිණුම් පොත් සහ වෙනත් ලියකියවිලි පිළිබඳ දැනුමක් ලබා ගැනීම;
- නියමිත පරිදි ලාභ බෙදා හැරීමට සහභාගී වන්න;
- සමාගම liquid වර කිරීමකදී, ණය හිමියන් සමඟ බේරුම් කිරීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති දේපලෙන් කොටසක් හෝ එහි වටිනාකම ලබා ගන්න.
- සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔහුගේ කොටස හෝ එහි කොටසක් සමාගමේ එක් සාමාජිකයෙකුට හෝ කිහිප දෙනෙකුට, සමාගමේ ප්\u200dර ter ප්තිය සහ මෙම ගිවිසුම මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට විකිණීම හෝ වෙනත් ආකාරයකින් පැවරීම;
- එහි අනෙකුත් සහභාගිවන්නන්ගේ කැමැත්ත නොතකා ඕනෑම වේලාවක සමාගම හැර යන්න.
6.2. අතිරේක අයිතිවාසිකම්:
6.2.1. සමාගමට ලැබුණු ඇණවුම් ඉටුකිරීමට මෙන්ම කාර්යයේ කාර්ය සාධනය සහ සේවා සැපයීම සඳහා සමාගමෙන් ඇණවුම් ලබා ගැනීමට සමාගමේ සාමාජිකයින්ට පූර්ව භංග අයිතිය ඇත.
6.2.2. සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය මගින්, සියලුම සහභාගිවන්නන්ට හෝ සමාගමේ එක්තරා සහභාගිවන්නෙකුට වෙනත් අමතර අයිතිවාසිකම් ලබා දිය හැකිය.
6.2.3. සමාගමේ එක්තරා සාමාජිකයෙකුට ලබා දී ඇති අතිරේක අයිතිවාසිකම්, ඔහුගේ කොටස (කොටස් වලින් කොටසක්) en ත් වූ විට, කොටස අත්පත් කර ගත් තැනැත්තාට (කොටසෙහි කොටසක්) මාරු නොකරන්න.
6.2.4. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණය මගින්, සමාගමේ සාමාජිකයෙකුගේ (සාමාජිකයින්ගේ) අතිරේක අයිතිවාසිකම් අහෝසි කළ හැකිය.
6.3. සමිතියේ සාමාජිකයින්:
- මෙම ප්\u200dර ter ප්තියේ විධිවිධාන හා සං ent ටක ගිවිසුමට අනුකූල වීම, සමාගමේ සාමාජිකයන්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණ ක්\u200dරියාත්මක කිරීම;
- සමාගමේ නීති සම්පාදනය සහ සං ent ටක ලේඛන මගින් සපයන ලද, ප්\u200dරමාණයෙන්, සංයුතියෙන් සහ කොන්දේසි යටතේ දායක මුදල් ගෙවීම;
- සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් පිළිබඳ රහස්\u200dය තොරතුරු හෙළි නොකිරීමට;
- සමාගමට එහි සාර්ථක ක්\u200dරියාකාරකම් සඳහා අවශ්\u200dය තොරතුරු සැපයීම සහ එහි ව්\u200dයවස්ථාපිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සමාගමට ඕනෑම සහයක් ලබා දීම;
සමාගමට හෝ එහි සාමාජිකයන්ට සදාචාරාත්මක හෝ ද්\u200dරව්\u200dයමය හානියක් කළ හැකි ක්\u200dරියාවන්ගෙන් වළකින්න.
6.4. සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ සමස්ත ඡන්ද සංඛ්\u200dයාවෙන් අවම වශයෙන් තුනෙන් දෙකක ඡන්දයකින් බහුතරයක් විසින් සම්මත කරන ලද සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ තීරණයකින් සමාගමේ සාමාජිකයෙකුට අමතර රාජකාරි පනවනු ලැබේ, අතිරේක වගකීම් පැවරී ඇති සමාගමේ සාමාජිකයා එවැනි තීරණයක් සඳහා ඡන්දය ප්\u200dරකාශ කළහොත් හෝ ලිඛිත අවසරයක් ලබා දී තිබේ නම් ...
7. සමිතියෙන් සාමාජිකයෙකු ඉවත් කර ගැනීම
7.1. සමිතියේ සාමාජිකයෙකුට එහි සෙසු සාමාජිකයින්ගේ හෝ සමිතියේ කැමැත්ත නොතකා ඕනෑම වේලාවක සමිතියෙන් ඉවත් වීමට අයිතියක් ඇත. සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සමාගමෙන් ඉවත් වන අවස්ථාවකදී, සමාගම හැර යාම සඳහා අයදුම්පතක් ගොනු කළ මොහොතේ සිට ඔහුගේ කොටස සමාගමට පැවරිය යුතුය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සමාගමෙන් ඉවත්වීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්\u200dරයක් ඉදිරිපත් කළ සමාගමේ සහභාගිවන්නාට, ඔහුගේ කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම, සමාගමෙන් ඉවත්වීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්\u200dරය ඉදිරිපත් කළ වර්ෂය සඳහා සමාගමේ ගිණුම් ප්\u200dරකාශනවල දත්ත පදනම් කරගෙන තීරණය කරනු ලැබේ, නැතහොත් සමාගමේ සහභාගිවන්නාගේ කැමැත්ත ඇතිව ඔහුට කාරුණිකව ලබා දෙන්න. එකම වටිනාකමේ දේපළක් වන අතර, සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයට ඔහුගේ දායකත්වය අසම්පූර්ණ ලෙස ගෙවීමකදී, ඔහුගේ කොටසක සත්\u200dය වටිනාකම, දායකත්වයේ ගෙවන ලද කොටසකට සමානුපාතික වේ.
7.2. සමාගමෙන් ඉවත්වීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්\u200dරයක් ගොනු කළ සමාගමේ සාමාජිකයාට, ඔහුගේ කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම හෝ සමාගමට පිටවීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්\u200dරය ගොනු කළ මූල්\u200dය වර්ෂය අවසානයේ සිට මාස හයක් ඇතුළත ඔහුට සමාන වටිනාකමක් ඇති දේපලක් ලබා දීමට සමාගම බැඳී සිටී.
7.3. සමාගමෙන් සහභාගිවන්නෙකු ඉවත් කර ගැනීම, ඉල්ලා අස්කර ගැනීම සඳහා වන අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර පැනනැඟුණු සමාගමේ දේපළ සඳහා දායකත්වයක් සැපයීමට සමාගමට ඇති බැඳීමෙන් ඔහු නිදහස් නොවේ.
8. වෙළඳ රහස
8.1. සමාගම පිහිටුවීම හා ක්\u200dරියාකාරකම් සම්බන්ධව සහභාගිවන්නන්ට ලබා දෙන තාක්ෂණික, මූල්\u200dය, වාණිජ සහ වෙනත් තොරතුරු රහස්\u200dය යැයි සැලකේ.
8.2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් ව්\u200dයවස්ථාවට අනුකූලව සමාගමේ සාමාජිකයන්ගේ මහා සභා රැස්වීම මගින් රහස්\u200dය යැයි සැලකෙන තොරතුරු ප්\u200dරමාණය තීරණය වේ.
9. සමාගම අවසන් කිරීම
සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් අවසන් කිරීම සිදුවන්නේ එහි ප්\u200dරතිසංවිධානය (ඒකාබද්ධ කිරීම, අත්පත් කර ගැනීම, බෙදීම, පරිවර්තනය කිරීම) හෝ නඩු වලදී liquid වර කිරීම සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වර්තමාන ව්\u200dයවස්ථාවෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට ය.
10. ආරවුල් විසඳීම
10.1. මෙම ගිවිසුම ක්\u200dරියාත්මක කිරීමට අදාළව පැන නගින සියලු වෙනස්කම් හා ආරවුල් සාකච්ඡා මාර්ගයෙන් විසඳා ගැනීමට සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේ උපරිම උත්සාහයන් ගනු ඇත.
10.2. එකඟ නොවීම් සහ ආරවුල් සාකච්ඡා මාර්ගයෙන් විසඳා ගත නොහැකි නම්, ඒවා උසාවියේදී පොදුවේ විසඳනු ලැබේ. උසාවි තීන්දුව අවසාන වන අතර ආරවුලට පාර්ශවයන් බැඳී සිටී.
11. මෙම ගිවිසුමේ වලංගුභාවය
11.1. මෙම ගිවිසුම දින නියමයක් නොමැතිව අවසන් වන අතර එය පාර්ශවයන් අත්සන් කළ මොහොතේ සිට වලංගු වේ.
11.2. මෙම ගිවිසුම සංශෝධනය කිරීම, පරිපූරක කිරීම, නඩු වලදී අවසන් කිරීම සහ වර්තමාන ව්\u200dයවස්ථාවෙන් සපයා ඇති හේතු මත විය හැකිය.
සමිතියේ ආරම්භකයින්:
____________________________ ____________________
-
කාර්යාලීය සේවය සේවකයාගේ ශාරීරික හා මානසික තත්වයට අහිතකර ලෙස බලපාන බව රහසක් නොවේ. මෙය සහ එය සනාථ කරන කරුණු කිහිපයක් තිබේ. -
රැකියාවේදී, සෑම පුද්ගලයෙකුම තම ජීවිතයේ සැලකිය යුතු කොටසක් ගත කරයි, එබැවින් ඔහු කරන දේ පමණක් නොව, ඔහු සමඟ සන්නිවේදනය කළ යුත්තේ කවුරුන්ද යන්න ඉතා වැදගත් වේ. -
වැඩ සාමූහිකයේ ඕපාදූප සාමාන්\u200dය දෙයක් වන අතර, පොදුවේ විශ්වාස කරන පරිදි කාන්තාවන් අතර පමණක් නොවේ. -
කාර්යාල සේවකයෙකු සඳහා ඔබේ ලොක්කා සමඟ කතා නොකරන්නේ කෙසේදැයි ඔබට පවසන ප්\u200dරති-ඉඟි පිළිබඳව ඔබ හුරුපුරුදු වන ලෙස අපි යෝජනා කරමු.
CONTRACT
ස්ථාපිත කිරීම ගැන
සීමිත වගකීම් සමාගම "ආටිකා"
මෙම ගිවිසුම ආටිකා ලිමිටඩ් වගකීම් සමාගමේ ආරම්භකයින් අතර අවසන් විය (මෙතැන් සිට “සමාගම” ලෙස හැඳින්වේ):
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු වන බෙලි වැලරි නිකොලෙවිච් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකුගේ විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය 66 54 අංක 985412, රුසියාවේ ෆෙඩරල් සංක්\u200dරමණ සේවයේ භෞමික ලක්ෂ්\u200dයය විසින් Znamensky දිස්ත්\u200dරික්කයේ නිකුත් කරන ලදි, 04.03.2004 නිකුත් කළ දිනය, උප කොට් ision ාශ කේතය 551-255, ලියාපදිංචි කර ඇත , සාරයිස්ක් නගරය, ගිම්හාන වීදිය, නිවස 12),
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු වන කෝර්සොකොව් සර්ජි වාසිලීවිච් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකුගේ විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය 33 26 අංක 622552, මොස්කව්හි ROVD විසින් නිකුත් කරන ලද දිනය, 2003.03.04 දින නිකුත් කරන ලද දිනය, උප කොට් ision ාශ කේතය 323-222, ලිපිනයේ ලියාපදිංචි කර ඇත: 641241, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, කුර්ගොෂ්කි දිස්ත්\u200dරික්කය, වර්ගාෂ්හෝල් දිස්ත්\u200dරික්කය මොලොටොවෝ, ලෙසොපන්ක් වීදිය, 10),
මෙතැන් සිට "ආරම්භකයින්" ලෙස හඳුන්වනු ලබන්නේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් නීති සංග්\u200dරහයට අනුකූලව සමාගම පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් ලෙස ය. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 14 -01, 08.02.1998 දිනැති “සීමිත වගකීම් සමාගම් මත”, භූමියේ ව්\u200dයවසායන් නිර්මාණය කිරීම සහ ක්\u200dරියාත්මක කිරීම පාලනය කරන වෙනත් රෙගුලාසි රුසියානු සමූහාණ්ඩුව.
1. ගිවිසුමේ විෂය
1.1. මෙම ගිවිසුම මඟින් සීමිත වගකීම් සමාගමක් ලෙස වාණිජ සංවිධානයක් පිහිටුවීම සඳහා ආරම්භකයින්ගේ ඒකාබද්ධ ක්\u200dරියාකාරකම් මෙන්ම මෙම සමාගම පිහිටුවීමට ඔවුන් සහභාගී වීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි නියාමනය කරයි.
1.2. මෙම ගිවිසුමට අනුකූලව, නිර්මාණය කරන ලද සමාගමේ ආරම්භකයින්ගේ සංයුතිය, සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ප්\u200dරමාණය, සමාගමේ එක් එක් ආරම්භකයින්ගේ සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටසෙහි ප්\u200dරමාණය හා සමාන වටිනාකම, සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ එවැනි කොටස් ගෙවීමේ ප්\u200dරමාණය, ක්\u200dරියා පටිපාටිය සහ නියමයන් තීරණය වේ.
2. සමාගම පිහිටුවීම සඳහා ඒකාබද්ධ ක්\u200dරියාකාරකම් ක්\u200dරියාත්මක කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය
2.1. සීමිත වගකීම් සමාගමක් ලෙස වාණිජ සංවිධානයක් නිර්මාණය කිරීමට ආරම්භකයින් එකඟ විය:
2.1.1. සමාගමේ සම්පූර්ණ ආයතනික නම:
- රුසියානු භාෂාවෙන් - සීමිත වගකීම් සමාගමක් වන "ආටිකා";
2.1.2. සමාගමේ සංක්ෂිප්ත ආයතනික නම: - රුසියානු භාෂාවෙන් - ආටිකා එල්එල්සී;
2.2. ආරම්භකයින් විසින් සමිතියේ ක්\u200dරියාකාරකම්වල ප්\u200dරධාන දිශාවන් තීරණය කළ යුතු අතර, සමිතියේ ප්\u200dර ter ප්තියේ කෙටුම්පතක් සකස් කර එය අනුමත කළ යුතුය.
2.3. සමිතිය නිර්මාණය කිරීමේ පිරිවැය සමිතියේ නිර්මාතෘ බෙලි වැලරි නිකොලෙවිච් විසින් දරනු ලැබේ.
2.4. සෑම කෙනෙකුටම සැපයීමේ වගකීම අවශ්ය ලිපි ලේඛන සමිතියේ රාජ්\u200dය ලියාපදිංචිය සඳහා, සමිතියේ නිර්මාතෘ බෙලි වැලරි නිකොලෙවිච් රාජ්\u200dය ලියාපදිංචි කිරීමේ ආයතනයට පත් කරන ලදී.
3. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය
පිටුව 1 හි 3
3.1. ආරම්භකයින් විසින් බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය තීරණය කර ඇත්තේ රූබල් 10,000 (දසදහසක්) වන අතර එය සමාගමේ ආරම්භකයින්ගේ කොටස්වල සමාන වටිනාකමෙන් සෑදී ඇති අතර සමාගමේ ණය හිමියන්ගේ අවශ්\u200dයතා සහතික කරන සමාගමේ දේපලවල අවම මුදල තීරණය කරයි.
3.2. සමාගමේ ආරම්භකයින්ගේ කොටස්වල ප්\u200dරමාණය:
- සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ බෙලි වැලරි නිකොලෙවිච්ගේ කොටසෙහි ප්\u200dරමාණය
50%, කොටසෙහි සමාන වටිනාකම 5,000 (පන්දහසක්) රූබල්;
- සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ සර්ජි වාසිලීවිච් කෝර්සොකොව්ගේ කොටසෙහි ප්\u200dරමාණය 50% ක් වන අතර, කොටසෙහි සමාන වටිනාකම රූබල් 5,000 (පන්දහසක්) වේ.
4. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස් ගෙවීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය සහ නියමයන්
4.1. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස් ආරම්භකයින් විසින් මුදල් ගෙවනු ලැබේ.
4.2. එක් එක් ආරම්භකයින් විසින් සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔහුගේ කොටසෙහි සම වටිනාකම සම්පූර්ණයෙන් ගෙවිය යුතුය.
4.3. සමාගමේ හිමිකරු සමාගමට ලබා දී ඇති හිමිකම් පියවා ගැනීම ඇතුළුව සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස සඳහා ගෙවීමේ වගකීමෙන් සමාගමේ නිර්මාතෘ නිදහස් කිරීමට අවසර නැත.
5. ආරම්භකයින්ගේ යුතුකම් සහ වගකීම්
- 5.1. ආරම්භකයින් පහත පරිදි වේ:
- මෙම ගිවිසුමේ නියමයන්ට අනුකූලව සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස් සඳහා ගෙවීම;
- මෙම ගිවිසුමේ නියමයන්ට අනුකූලව සමාගම පිහිටුවීමේ පිරිවැය දරන්න;
- මෙම ගිවිසුමේ සහ සමාගමේ ප්\u200dර ter ප්තියේ නියමයන් හොඳ විශ්වාසයකින් ඉටු කිරීම. - 5.2. ආරම්භකයින්ගේ වගකීම:
5.2.1. සමාගම පිහිටුවීම හා එහි රාජ්ය ලියාපදිංචියට පෙර පැන නගින බැඳීම් සඳහා සමාගමේ ආරම්භකයින් ඒකාබද්ධව සහ කිහිප වතාවක්ම බැඳී සිටී;
5.2.2 සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස් සඳහා ගෙවීමට බැඳී සිටින එක් එක් ආරම්භකයා විසින් ඉටු නොකිරීම හෝ අකල් ඉටුවීමකදී, ආරම්භකයා විසින් ප්\u200dරමාද වූ කාලය සඳහා එක් එක් දින ප්\u200dරමාදයට නොගෙවූ මුදලින් 0.05% ක් ගෙවිය යුතුය. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ නොගෙවූ කොටස මත, පොළිය ගණනය කරනු ලබන්නේ සමාගමට පක්ෂව ය.
5.2.3. මෙම ගිවිසුමේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති වගකීම් නිර්මාතෘ විසින් සපුරා නොමැති නම් හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු නොකරන්නේ නම්, ඔහුගේ වගකීම් ඉටු නොකිරීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම හේතුවෙන් සිදුවන පාඩු සඳහා වෙනත් ආරම්භකයින්ට ප්\u200dරතිපූරණය කිරීමට ඔහු බැඳී සිටී. පාඩු යනු සෘජු සත්\u200dය හානියයි. නැතිවූ ආදායම ප්\u200dරතිපූරණය කිරීමක් සිදු නොකෙරේ.
6. අවසාන විධිවිධාන
6.1. ආරම්භකයින්ගේ එකඟතාවය මත ස්ථාපිත ක්\u200dරියා පටිපාටියට අනුකූලව මෙම ගිවිසුම සංශෝධනය කිරීම හෝ අතිරේක කිරීම කළ හැකිය.
6.2. ගිවිසුමේ කිසියම් විධිවිධානයක් හෝ වලංගු නොවේ නම්, මෙය එහි වෙනත් විධිවිධාන ඉක්මවා නොයයි.
6.3. අන්\u200dයෝන්\u200dය සිවිල් අයිතිවාසිකම් සහ ආරම්භකයින්ගේ බැඳීම් ස්ථාපිත කිරීමේ ගිවිසුමේ අනෙකුත් අත්\u200dයවශ්\u200dය නියමයන් සමාගමේ සංගමයේ ලිපිවල දක්වා ඇත.
6.4. මෙම ගිවිසුමේ සපයා නොමැති අනෙක් සෑම දෙයකදීම, ආරම්භකයින්ට ප්\u200dර ter ප්තිය, ආරම්භකයින්ගේ රැස්වීමේ තීරණ සහ වර්තමාන නීති සම්පාදනය මගින් මඟ පෙන්වනු ලැබේ.
පිටුව 2 හි 3
6.5. මෙම ගිවිසුම මුල් පිටපත් 4 කින් සකස් කර ඇත - සමාගම සඳහා එක් පිටපතක්, නීතිමය ආයතන ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ආයතනය සඳහා එක් පිටපතක් සහ එක් එක් පාර්ශවයන් සඳහා එක් පිටපතක්.
ෆවුන්ඩර්ස් සං IG ා:
පෙට්\u200dරොව් වී.එන්. ________________ ඉවානොව් එස්.වී.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති මගින් මඟ පෙන්වනු ලබන අපි, පුද්ගලයන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්:ලිපිනයේ පදිංචි පුරවැසි, විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය (ශ්\u200dරේණි, අංකය, නිකුත් කරන ලද);
ලිපිනයේ පදිංචි පුරවැසි, විදේශ ගමන් බලපත්\u200dරය (ශ්\u200dරේණි, අංකය, නිකුත් කරන ලද);
මෙතැන් සිට “සහභාගිවන්නන්” ලෙස හඳුන්වනු ලබන මෙම ගිවිසුමට පහත සඳහන් කරුණු ඇතුළත් කර ඇත:
1. ගිවිසුමේ විෂය
1.1. අංක 1 දිනැති මහා සභා රැස්වීමට සහභාගී වූවන් ඒකාබද්ධ ක්\u200dරියාකාරකම් සිදුකිරීමට තීරණය කළ අතර නීතිමය ආයතනයක අයිතිවාසිකම් සහිතව සීමිත වගකීම් සමාගමක් නිර්මාණය කරන ලදි, මෙතැන් සිට එය "සමාගම" ලෙස හැඳින්වේ.
1.2. සමාගමේ පිහිටීම :.
2. අරමුණු, අරමුණු සහ ක්\u200dරියාකාරීත්වයේ වර්ග
2.1. මෙම එල්එල්සී ගිවිසුමේ පාර්ශවකරුවන් විසින් අලුතින් නිර්මාණය කරන ලද සමාගමේ ආර්ථික කටයුතු පහත දැක්වෙන දිශාවන් ඔස්සේ සිදු කිරීම සුදුසු යැයි සලකයි:
2.2. සමාගම නෛතික ආයතනයක අයිතිවාසිකම් අත්පත් කර ගන්නා අතර සමාගමේ නෛතික ධාරිතාවය එය නිර්මාණය වූ මොහොතේම (රාජ්\u200dය ලියාපදිංචිය) පැන නගින අතර එය liquid වර කිරීම අවසන් වූ මොහොතේම අවසන් වේ.
3. පාර්ශවකරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම්
3.1. සමාගමේ සාමාජිකයින් එහි වගකීම් වලට බැඳී නොසිටින අතර සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් හා සම්බන්ධ පාඩු අවදානම ඔවුන්ගේ දායකත්වයේ වටිනාකම තුළ දරයි.
සම්පුර්ණයෙන්ම දායක මුදල් ලබා නොදුන් සමාගමේ සාමාජිකයින් එක් එක් සහභාගිවන්නන්ගේ දායකත්වයේ නොගෙවූ කොටසෙහි වටිනාකම තුළ ඇති බැඳීම් සඳහා ඒකාබද්ධව සහ කිහිප වතාවක්ම බැඳී සිටී.
3.2. සමාජ සාමාජිකයින්ට අයිතිය ඇත:
සමාජයේ කටයුතු කළමනාකරණයට සහභාගී වීම;
සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම;
බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයට ලැබෙන දායකත්වයට සමානුපාතිකව ලාභයේ කොටසකට;
සමාගමේ දේපල liquid වර කිරීමකදී ලාභය සහ ඊට අනුරූප කොටස ලබා ගැනීම;
සමාගම විසින් නිෂ්පාදනය කරනු ලබන නිෂ්පාදන, වැඩ, සේවා ලබා ගැනීම සඳහා, සහභාගිවන්නන්ගේ මහා රැස්වීම මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ක්\u200dරියා පටිපාටිය.
සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස් පුරවැසියන්ගේ උරුමක්කාරයින්ට සහ සමාගමේ සාමාජිකයන් වූ නීතිමය ආයතනවල නෛතික අනුප්\u200dරාප්තිකයන් වෙත මාරු කරනු ලැබේ.
නෛතික ආයතනයක් liquid වර කිරීමේ අවස්ථාවකදී - සමාගමේ සාමාජිකයෙකු - එයට අයත් කොටස, එහි ණය හිමියන් සමඟ බේරුම් කිරීම් අවසන් කිරීමෙන් පසු ඉතිරිව ඇති අතර, ෆෙඩරල් නීති සහ වෙනත් නීතිමය ක්\u200dරියාවන් මගින් සපයනු නොලැබුවහොත්, liquid වර කරනු ලබන නෛතික ආයතනයේ සහභාගීවන්නන් අතර බෙදා හරිනු ලැබේ.
සමාගමේ මියගිය සාමාජිකයෙකුගේ උරුමක්කාරයා උරුමය භාර ගන්නා තුරු, සමාගමේ මියගිය සාමාජිකයාගේ අයිතිවාසිකම් ක්\u200dරියාත්මක වන අතර, ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලබන්නේ කැමැත්තෙන් නිශ්චිතව දක්වා ඇති පුද්ගලයා විසිනි. නොතාරිස්වරයා විසින් පත් කරන ලද කළමනාකරු විසින් එවැනි පුද්ගලයෙකු නොමැති විට.
උරුමක්කාරයා (ප්\u200dරතිසංවිධානය කරන ලද නෛතික ආයතනයේ නෛතික අනුප්\u200dරාප්තිකයන්) සමාගමට බැඳීම ප්\u200dරතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ කොටස් සමාගමට මාරු කරනු ලබන අතර, සමාගමේ මියගිය සාමාජිකයාගේ උරුමක්කාරයින්ට ගෙවීමට සමාගම බැඳී සිටී (ප්\u200dරතිසංවිධානය කරන ලද නීතිමය ආයතනයේ අනුප්\u200dරාප්තිකයන් - සමාගමේ සාමාජිකයා හෝ liquid වර කළ නීතිමය ආයතනයේ සහභාගීවන්නන් - සමාගමේ සාමාජිකයා) මරණයේ දිනට පෙර අවසන් ප්\u200dරතිසංස්කරණ කාල සීමාව සඳහා සමාගමේ මූල්\u200dය ප්\u200dරකාශනවල දත්ත මත පදනම්ව, ප්\u200dරතිසංවිධානය හෝ liquid වර කිරීම හෝ ඔවුන්ගේ කැමැත්ත ඇතිව ඔවුන්ට එකම වටිනාකමක් ඇති දේපළ ලබා දෙන්න. කොටසෙහි (කොටස් වලින් කොටසක්) සමාගමට පැවරූ මොහොතේ සිට වසරක් ඇතුළත එම කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම (කොටසෙන් කොටසක්) හෝ එකම වටිනාකමක් ඇති කාරුණික දේපලක් ලබා දීමට සමාගම බැඳී සිටී.
සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයෙන් අවම වශයෙන් සියයට දහයක් වත් වන සමාගමේ සාමාජිකයින්ට, තම වගකීම් බරපතල ලෙස උල්ලං who නය කරන හෝ ඔහුගේ ක්\u200dරියාවන් (අක්\u200dරියතාව) මගින් සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් කළ නොහැකි හෝ සැලකිය යුතු ලෙස සංකීර්ණ කරන සහභාගිවන්නෙකුගේ සමාගමෙන් බැහැර කිරීම අධිකරණයෙන් ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් ඇත.
3.3. සහභාගිවන්නන් අවශ්\u200dය වන්නේ:
බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයට පූර්ණ දායකත්වයක් ලබා දීම මෙන්ම අවශ්\u200dය නම් ප්\u200dරමාණයෙන්, සං ent ටක ලේඛන මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට අමතර දායකත්වයක් ලබා දීම;
සමාජය සම්බන්ධයෙන් උපකල්පනය කර ඇති බැඳීම් ඉටු කිරීම සහ එහි ක්\u200dරියාකාරකම් ක්\u200dරියාත්මක කිරීමට සහාය වීම;
සං ent ටක ලේඛනවල විධිවිධානවලට අනුකූල වීම.
3.4. මෙම ගිවිසුම යටතේ වගකීම්වලට සහභාගිවන්නෙකු විසින් ඉටු නොකිරීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීමකදී, නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට අලාභ සඳහා අනෙක් සහභාගිවන්නාට හෝ සමාජයට වන්දි ගෙවීමට ඔහු බැඳී සිටී.
3.5. පාඩු යනු බලපෑමට ලක්වූ සහභාගිවන්නා විසින් දැරූ වියදම්, ඔහුගේ දේපළ අහිමි වීම හෝ හානි කිරීම ය. සහ අහිමි වූ ලාභ මෙන්ම වර්තමාන ව්\u200dයවස්ථාවෙන් නියම කර ඇති වෙනත් ප්\u200dරතිවිපාක.
4. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සහ ලාභය
4.1. සමාගම ආරම්භ කරන අවස්ථාවේ දී බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය රූබල් වේ. බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය කොටස් වලට බෙදා ඇත.
බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය මුදල් වලින් දායක වේ.
4.2. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයට කරන ලද දායකත්වයට අනුකූලව, බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ සහ සමාගමේ ලාභය සඳහා සහභාගී වන එක් එක් අයගේ කොටසෙහි ප්\u200dරමාණය ස්ථාපිත කෙරේ.
4.3. සමාගම වසරකට වරක් සමාගමේ ශුද්ධ ලාභය සමාගමේ සහභාගිවන්නන් අතර බෙදා හැරීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගන්නා අතර, සමාගමේ සහභාගීවන්නන් අතර බෙදා හැරීමට අදහස් කරන ලාභය සමාගමේ ප්\u200dර ter ප්තියේ ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔවුන්ගේ කොටස් වලට සමානුපාතිකව බෙදා හරිනු ලැබේ.
සහභාගිවන්නන්ට ලාභය ගෙවීමට සමාගමට අයිතියක් නැත, සමාගමේ සහභාගීවන්නන් අතර බෙදා හැරීම පිළිබඳ තීරණය ගනු ලැබුවේ:
ගෙවන අවස්ථාවේදී, සමාගමේ ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකම එහි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සහ සංචිත අරමුදලට වඩා අඩු නම් හෝ ගෙවීමේ ප්\u200dරති their ලයක් ලෙස ඒවායේ ප්\u200dරමාණයට වඩා අඩු නම්;
නීතියෙන් සපයා ඇති වෙනත් අවස්ථාවල දී.
4.4. සමාගමේ පාඩු සංචිත අරමුදලේ වියදමින් ප්\u200dරතිපූරණය කරනු ලැබේ, සහ සංචිත අරමුදලේ අරමුදල් ප්\u200dරමාණවත් නොවන අවස්ථාවන්හිදී - සමාගමෙන් ලබා ගත හැකි වෙනත් අරමුදල්වල වියදමින්. මෙම අරමුදල් හිඟ අවස්ථාවකදී - සමාගමේ දේපල විකිණීමේ වියදමින් හෝ අමතර දායක මුදල්.
5. සමාජ කළමනාකරණය
5.1. සමාගමේ උත්තරීතර ආයතනය වන්නේ සහභාගිවන්නන්ගේ රැස්වීමයි.
5.2. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔහුගේ කොටස සමානුපාතිකව සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේදී සමාගමේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම ඡන්ද ගණනාවක් තිබේ.
6. විසර්ජන විසදුම
6.1. මෙම ගිවිසුමෙන් හෝ ඊට අදාළව පැන නගින සියලු ආරවුල් සහ එකඟ නොවීම් හැකි නම්, සහභාගිවන්නන් අතර සාකච්ඡා, සහභාගිවන්නන්ගේ මහා රැස්වීම මගින් විසඳනු ඇත. ආරවුල් සහ එකඟ නොවීම් සාකච්ඡා හෝ මහා සභා රැස්වීමේ තීන්දුවකින් විසඳා නොගන්නේ නම්, ඒවා අධිකරණය විසින් විසඳනු ලැබේ.
7. වෙනත් විධිවිධාන
7.1. මෙම ගිවිසුමේ කිසියම් කොන්දේසි අවලංගු වුවහොත්, ඉතිරි ප්\u200dරතිපාදන වලංගු භාවයට මෙය බලපාන්නේ නැත. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අවලංගු වගන්තිය සමාන ප්\u200dරති .ලයක් ලබා ගන්නා වගන්තියක් සමඟ ප්\u200dරතිස්ථාපනය කිරීමට සහභාගිවන්නන් එකඟ වේ.
7.2. මෙම ගිවිසුමේ උපග්\u200dරන්ථ (ඇත්නම්) එහි අනිවාර්ය කොටස වේ.
8. සමාගමේ ද්\u200dරවශීලතාවය සහ ප්\u200dරතිසංවිධානය
8.1. සමාගම liquid වර කිරීම හා ප්\u200dරතිසංවිධානය කිරීම නීතියට අනුකූලව සිදු කෙරේ.
සමාගමේ liquid වර කිරීම හා ප්\u200dරතිසංවිධානය සඳහා වන කොන්දේසි සමාගමේ ප්\u200dර ter ප්තියේ අර්ථ දක්වා ඇත.
9. වෙනත් විධිවිධාන
9.1. මෙම ගිවිසුම අත්සන් කළ මොහොතේ සිට පිටපත් 4 කින් දක්වා ඇත: එක් එක් සහභාගිකරුවා සඳහා එකක් සහ එකක් සමාගමේ කටයුතු වල තබා ඇත.
ආරම්භකයින් දෙදෙනෙකු සමඟ එල්එල්සී පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුම 2018 | නියැදිය බාගන්නආරම්භකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් ඇතුළත් වන එල්එල්සී 2018 සඳහා අපි සංදේශයක් සූදානම් කරමින් සිටිමු.
සීමිත වගකීම් සමාගම් පිහිටුවීමේ ගිවිසුම යනු සමාගමේ ආරම්භකයින් අතර ගිවිසුමකි. 2009 සිට, කොන්ත්\u200dරාත්තුව අදාළ නොවන අතර එල්එල්සී ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා බදු කාර්යාලයට ඉදිරිපත් නොකෙරේ, නමුත් එය තවමත් නිගමනය කළ යුතුය.
ඔබට එල්එල්සී සංගමයේ සංදේශය පීඩීඑෆ් ආකෘතියෙන් බාගත හැකිය. නියැදිය සම්පූර්ණයෙන්ම නොමිලේ බාගන්න!
පිටුව 1
පිටුව 2
පිටුව 3
සංවිධාන පිහිටුවීමේ ගිවිසුම
කාරණය වන්නේ එවැනි රාජකාරියක් නීතියෙන් ස්ථාපිත කර ඇතිවා පමණක් නොව (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් කලාවේ 89 වන කලාව සහ අංක 11 අංක 14-එෆ්සඩ් “එල්එල්සී මත”) පමණක් නොව, මෙම ලේඛනයේ ප්\u200dරායෝගික වටිනාකම ද වේ:
- ආරම්භකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සමඟ එල්එල්සී පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් මගින් සමාගමක් නිර්මාණය කිරීම සහ ලාභයක් ලබා ගැනීම අරමුණු කරගත් ක්\u200dරියාකාරකම් ආරම්භ කිරීම පාර්ශවයන්ගේ අභිප්\u200dරාය සනාථ කරයි.
- ඔවුන් තවදුරටත් සහභාගිවන්නන් පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් නොකරයි, එබැවින් සමාගම ස්ථාපිත කළේ කවුරුන් විසින්ද යන්න සොයා ගත හැකිය. සහභාගිවන්නන් කිහිප දෙනෙකු සඳහා ලේඛනය ලියා ඇති බව මතක තබා ගන්න. උදාහරණයක් ලෙස ගන්න එපා.
- එල්එල්සී හි කොටසක් en ත් වූ විට (විකිණීම, උරුමය, පරිත්යාග කිරීම), කොන්ත්රාත්තුව නිශ්චිත සහභාගිවන්නෙකුගේ හිමිකම සනාථ කරයි, නොතාරිස්වරයා ගනුදෙනුව උකහා ගන්නා පදනම මත.
ස්වාභාවිකවම, එල්එල්සී හි එකම සහභාගිවන්නා ගිවිසුමක් අවසන් නොකළ යුතුය සංවිධානයේ දේපළෙහි එකම හිමිකරු වේ. ලිපියේ පා text යෙන් ඔබට සංගමයේ සංදේශය තවදුරටත් බාගත හැකිය.
අනිවාර්ය සහ අතිරේක කොන්දේසි
සමාගමක් පිහිටුවීමට පාර්ශ්වයන් එකඟ වන ගිවිසුමේ පහත දැක්වෙන අනිවාර්ය නියමයන් නීතිය මගින් අර්ථ දක්වා ඇත:
- රැඳවුම් දිනය සහ ස්ථානය (ප්\u200dරදේශය).
- සංවිධානයේ ආරම්භකයින් පිළිබඳ තොරතුරු. පුද්ගලයන් සඳහා, ඔබ සම්පූර්ණ නම, හැඳුනුම් ලේඛනයේ විස්තර, පදිංචි ස්ථානයේ ලිපිනය සඳහන් කළ යුතුය. ආරම්භකයා නෛතික ආයතනයක් නම්, සම්පූර්ණ සමාගමේ නම, නෛතික ලිපිනය, ප්\u200dරධාන හඳුනාගැනීමේ කේත (TIN, KPP, OGRN), ඔහු වෙනුවෙන් ක්\u200dරියා කරන පුද්ගලයා පිළිබඳ තොරතුරු සහ අධිකාරිය සනාථ කරන ලේඛනයේ විස්තර සපයනු ලැබේ.
- නිර්මාණය වන සංවිධානය පිළිබඳ තොරතුරු: සම්පුර්ණ ආයතනික නම සහ ස්ථානය හෝ සමාගමේ ප්\u200dරධානියා සිටින සම්පූර්ණ නෛතික ලිපිනය (එකම විධායක ආයතනය). නීති ලිපිනය එල්එල්සී යනු කාර්යාල අවකාශයක් හෝ අධ්\u200dයක්ෂකවරයෙකුගේ හෝ සහභාගිවන්නෙකුගේ ලියාපදිංචි වීමක් විය හැකිය.
- සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ප්\u200dරමාණය. බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ අවම මුදල රූබල් 10,000 ක් පමණක් වන නමුත් සමහර ක්\u200dරියාකාරකම් සඳහා (බැංකු, රක්ෂණ සමාගම්, මධ්\u200dයසාර නිෂ්පාදකයින් යනාදිය) විශාල ප්\u200dරමාණයක් නීතියෙන් ස්ථාපිත කර ඇත. බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ අවම මුදල ගෙවනු ලබන්නේ මුදල් වලින් පමණි, නමුත් මීට අමතරව දේපල දායකත්වයට ද අවසර දෙනු ලැබේ.
- ආරම්භකයින් අතර කොටස් ප්\u200dරතිශතයකින් හෝ භාගයකින් බෙදා හැරීම ඔවුන්ගේ නාමික වටිනාකම පෙන්නුම් කරයි.
- කොටස් සෑදීමේ ක්රියා පටිපාටිය. බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය තැන්පත් කිරීමේ කාල සීමාව ලියාපදිංචි කළ දින සිට මාස 4 කට සීමා වේ. මෙම කාල සීමාව උල්ලං for නය කිරීම සඳහා පරිපාලනමය හෝ බදු සම්බාධක නොමැත, කෙසේ වෙතත්, ගිවිසුමේ පාර්ශවකරුවන්ට ප්\u200dරමාද වීම සඳහා ආරම්භකයාගේ වගකීම පිළිබඳ කොන්දේසියක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඊට අමතරව, සමාගමේ අයිතිකරුවන්ට අන්\u200dයෝන්\u200dය එකඟතාවයකින් ඔවුන් වැදගත් යැයි සලකන අමතර කොන්දේසි නියම කිරීමට අයිතියක් ඇත. ප්\u200dර ter ප්තිය අනුමත කිරීම, විධායක ආයතන තෝරා පත් කර ගැනීම, එල්එල්සී එකක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා වියදම් බෙදා හැරීම, ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වගකිව යුතු අයෙකු පත් කිරීම යනාදිය මෙය විය හැකිය. පාර්ශව දෙකක් හෝ වැඩි ගණනක් සමඟ එල්එල්සී පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් ලිඛිතව අවසන් කර සියලු ආරම්භකයින් විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ.
නව ලිපි ගැන මුලින්ම දැනගත් අය අතර වීමට අවශ්\u200dයද? අපගේ පුවත් පත්\u200dරයට දායක වන්න.
2009 සිට සීමිත වගකීම් සමාගම් පිහිටුවීමේ ගිවිසුම එය සං ent ටක ලේඛනයක් නොවේ, නමුත් එය එල්එල්සී ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා වන ලේඛන සමූහයේ තිබිය යුතුය.
ආරම්භක ගිවිසුම මඟින් සීමිත වගකීම් සමාගමේ ආරම්භකයින් අතර නෛතික ආයතනයක් පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුම ස්ථාපිත කෙරෙන අතර නිර්මාණය කරන ලද සමාගමේ ප්\u200dරධාන ලක්ෂණ ද අර්ථ දක්වයි.
ගිවිසුම අනුපිටපත්, අංක සහ මැහුම් වලින් සකස් කර ඇත. ගිවිසුමේ එක් පිටපතක් පමණක් ලියාපදිංචි කිරීමේ අධිකාරියට ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර එය ලියාපදිංචි ගොනුවේ ඉතිරිව පවතී. දෙවන පිටපත සමිතිය සතුව පවතී.
එල්එල්සී පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුමේ අඩංගු විය යුතුය:
- ආරම්භකයින් පිළිබඳ තොරතුරු (පුද්ගලයින් සහ / හෝ නීතිමය ආයතන);
- සමාගමේ සම්පූර්ණ ආයතනික නම, සහ තිබේ නම් කෙටියෙන්;
- විධායක මණ්ඩලයේ පිහිටීම පිළිබඳ ලිපිනය (නීතිමය ලිපිනය);
- බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ප්\u200dරමාණය සහ එය පිහිටුවීමේ ක්\u200dරම පිළිබඳ තොරතුරු;
- සහභාගිවන්නන් අතර එල්එල්සී හි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය බෙදා හැරීම පිළිබඳ තොරතුරු;
- බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය වැඩි කිරීම (අඩු කිරීම) සඳහා වූ ක්\u200dරියා පටිපාටිය පිළිබඳ තොරතුරු;
- සමාගමේ සාමාජිකයන් අතර ලාභ බෙදා හැරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය පිළිබඳ තොරතුරු;
- සමාගමේ පාලක මණ්ඩල පිළිබඳ තොරතුරු;
- ඔවුන්ගේ සමිතියේ සාමාජිකයින් ඉවත් කර ගැනීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය පිළිබඳ තොරතුරු;
- ආරවුල් විසඳීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ තොරතුරු;
- වෙනත් තොරතුරු (සංස්ථාගත කිරීමේ නියැදි ගිවිසුම බලන්න).
ස්ථාපිත කිරීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය
සංස්ථාපිතය පිළිබඳ ගිවිසුම අනුමත කිරීම සහ එය අත්සන් කිරීමට ගත් තීරණය ආරම්භකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීමේ ව්\u200dයවස්ථාවලින් පිළිබිඹු වේ.
නිර්මාණය කෙරෙන එල්එල්සී හි සියලුම සහභාගිවන්නන් ගිවිසුමට අත්සන් කළ යුතුය. සීමිත වගකීම් සමාගමේ ආරම්භකයින් අතර නීතිමය ආයතන තිබේ නම්, මෙම පුද්ගලයා වෙනුවෙන්, ගිවිසුම එහි ප්\u200dරධානියා විසින් අත්සන් කර ඔහුගේ අත්සන සංවිධානයේ මුද්\u200dරාව සමඟ ඇලවීම.
එල්එල්සී පිහිටුවීම පිළිබඳ නියැදි ගිවිසුම
ස්ථාපිත කිරීමේ සම්බන්ධතාවය
සීමිත වගකීම් සමාගම්
"රෙග්ෆයිල්"
මොස්කව් "___" ________ 20___
සමිතියේ අත්සන් නොකළ ආරම්භකයින් වන අපි:
- ඉවානොව් අයිවන් ඉවානොවිච්, විදේශ ගමන් බලපත්\u200dර මාලාව: 45 10 අංක 111111, රුසියාවේ සොකෝල් කාර්යාලයේ දිස්ත්\u200dරික්කයේ කාර්යාලය විසින් නිකුත් කරන ලදී. CJSC හි මොස්කව්, 2005.05.05 නිකුත් කළ දිනය, උප කොට් code ාශ කේතය 770-770, ලිපිනයේ ලියාපදිංචි කර ඇත: 444444, මොස්කව්, ශා. මොස්කොව්ස්කායා, 45, සුදුසු 35.
- පෙට්\u200dරොව් පීටර් පෙට්\u200dරොවිච්, විදේශ ගමන් බලපත්\u200dර මාලාව: 45 10 අංක 222222, මොස්කව්හි උතුරු ටුෂිනෝ දිස්ත්\u200dරික්කයේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවේ පාස්පෝට් ඩෙස්ක් විසින් නිකුත් කරන ලද අතර, 2003.03.03 දින නිකුත් කළ දිනය, කොට් code ාශ කේතය 772-772, ලිපිනයෙහි ලියාපදිංචි කර ඇත: 123123, මොස්කව්, අංක 123123. වික්ටරි, 2, bldg. 2, apt. 22.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්\u200dරහය, “සීමිත වගකීම් සමාගම් පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය” සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් ව්\u200dයවස්ථාදායක පනත් පදනම් කරගෙන හා අනුකූලව, සමාගම පිහිටුවීම පිළිබඳ ගිවිසුමක් අපි පහත පරිදි අවසන් කළෙමු:
1 වන වගන්තිය: සමාගමේ ස්ථාපිත කිරීම සහ තත්වය.
1.1. ආරම්භ කරන ලද සමාගමට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව නීතිමය ආයතනයක අයිතිවාසිකම් ඇත. සමාගම ලියාපදිංචි වී ඇති මොහොතේ සිටම නීතිමය ආයතනයකි.
1.2. සමාගම කටයුතු කරන්නේ ආරම්භකයින් විසින් අනුමත කරන ලද සහ නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට ලියාපදිංචි කර ඇති සංගමයේ ලිපි පදනම් කරගෙන ය. ප්\u200dර ter ප්තිය මඟින් සමාගමේ තත්වය අර්ථ දක්වයි.
1.3. සමාගමේ සම්පූර්ණ ආයතනික නම රුසියානු භාෂාවෙන්: සීමිත වගකීම් සමාගම “රෙග්ෆයිල්”.
1.4. සමාගමේ සංක්ෂිප්ත නම රුසියානු භාෂාවෙන්: LLC RegFile.
1.5. සමාගමේ පිහිටීම 333333, මොස්කව්, චිස්ටොප්\u200dරුඩ්නි blvd., 20, bldg. 2. සමාගමේ ක්\u200dරියාකාරකම් කිසිදු කාල පරිච්ඡේදයකින් සීමා නොවේ.
2 වන වගන්තිය. ක්\u200dරියාකාරිත්වයේ විෂය සහ අරමුණු.
2.1. සමාගම නිර්මාණය කර ඇත්තේ පුළුල් පරාසයක සේවාවන් සැපයීම සහ ප්\u200dර ter ප්තිය මගින් අර්ථ දක්වා ඇති භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය කිරීම සඳහා ය. සමාගමේ සියලුම කටයුතු අදාළ නීතියට අනුකූලව සිදු කෙරේ.
2.2. සමාගම විසින් වාණිජමය පදනම මත සේවාවන් සපයනු ලැබේ.
3 වන වගන්තිය: සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය.
3.1. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය කොටස්වල සමාන වටිනාකමෙන් සෑදී ඇති අතර එය රුබල් 10,000 කි. 00 කොපෙක් (දසදහසක් රූබල් 00 කොපෙක්).
3.2. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය පහත පරිදි කොටස් වලට බෙදා ඇත:
- ඉවානොව් අයිවන් ඉවානොවිච් - කොටසෙහි සමාන වටිනාකම රූබල් 5,000 කි. 00 කොපෙක් (පන්දහසක් රූබල් 00 කොපෙක්ස්), එය බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයෙන් 50% කි.
- පෙට්\u200dරොව් පීටර් පෙට්\u200dරොවිච් - කොටසෙහි සමාන වටිනාකම රූබල් 5,000 කි. 00 කොපෙක් (පන්දහසක් රූබල් 00 කොපෙක්ස්), එය බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයෙන් 50% කි.
3.3. සමාගම රාජ්ය ලියාපදිංචි කරන අවස්ථාවේ දී, බලයලත් ප්රාග්ධනය දේපල පූර්ණ වශයෙන් දායක විය.
3.5. සමාගමේ නිර්මාතෘගේ කොටස, මෙම ප්\u200dර ter ප්තිය මගින් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, ඡන්දය ප්\u200dරකාශ කිරීමේ අයිතිය ලබා දෙන්නේ ඔහුට අයත් කොටසෙහි ගෙවන ලද කොටස තුළ පමණි.
3.6. සමාගමේ සංගමයේ ලිපිවලට අනුකූලව තීරණය කරන ලද කාල සීමාව තුළ සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස අසම්පූර්ණ ලෙස ගෙවීමකදී, නොගෙවූ කොටස සමාගමට පැවරේ. එල්එල්සී පිළිබඳ නීතියේ 24 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති කාල සීමාව තුළ එම කොටසෙහි එවැනි කොටසක් සමාගම විසින් විකුණා දැමිය යුතුය.
3.7. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ වැඩිවීම සමාගමේ දේපළ වියදමින් සහ (හෝ) සමාගමේ සාමාජිකයින්ගේ අතිරේක දායකත්වයේ වියදමින් සහ (හෝ) සමාගම තුළ පිළිගත් තෙවන පාර්ශවයන්ගේ දායකත්වයේ වියදමින් සිදු කළ හැකිය.
3.8. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය වැඩි කිරීමට අවසර දෙනු ලබන්නේ එහි සම්පූර්ණ ගෙවීමෙන් පසුව පමණි.
4 වන වගන්තිය ලාභ බෙදා හැරීම.
4.1. සමාගමේ ශුද්ධ ලාභය කාර්තුමය වශයෙන්, මාස හයකට වරක් හෝ වසරකට වරක් බෙදා හැරීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට සමාගමට අයිතියක් ඇත.
4.2. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටස අනුව එහි සාමාජිකයන් අතර බෙදා හැරීම සඳහා සමාගමේ ලාභයේ කොටසක් බෙදා හරිනු ලැබේ.
4.3. සහභාගිවන්නන් අතර ලාභ බෙදා හැරීම සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගැනීමට සමාගමට අයිතියක් නැති අතර සමාගමේ සහභාගිවන්නන්ට එම ලාභය ගෙවීමට අයිතියක් නැත:
- සමාගමේ සම්පූර්ණ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සම්පූර්ණයෙන් ගෙවන තුරු;
- නීති සම්පාදනය කර ඇති අවස්ථා වලදී සමාගමේ සහභාගිවන්නාගේ කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම (කොටසෙන් කොටසක්) ගෙවීමට පෙර;
- එවැනි තීරණයක් ගන්නා අවස්ථාවේදී සමාගම බංකොලොත් වීමේ සලකුණු (බංකොලොත්භාවය) සපුරාලන්නේ නම් හෝ එවැනි තීරණයක ප්\u200dරති the ලයක් ලෙස සමාගම තුළ ඇඟවුම් කළ සලකුණු දිස්වන්නේ නම්;
- එවැනි තීරණයක් ගන්නා අවස්ථාවේදී, සමාගමේ ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකම එහි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය සහ සංචිත අරමුදලට වඩා අඩු නම් හෝ එවැනි තීරණයක ප්\u200dරති their ලයක් ලෙස ඒවායේ ප්\u200dරමාණයට වඩා අඩු නම්;
- නීතියෙන් සපයා ඇති වෙනත් අවස්ථාවල දී.
5 වන වගන්තිය, සමාගමේ ශරීරවල සංයුතිය හා ක්\u200dරියාකාරකම්.
5.1. සමාගමේ පාලක මණ්ඩල:
අ) උත්තරීතර පාලක මණ්ඩලය - සමාගමේ සාමාජිකයන්ගේ මහා රැස්වීම;
ආ) එකම විධායක මණ්ඩලය - සාමාන්\u200dයාධිකාරී.
5.2. සමාගමේ ආයතනවල සංයුතිය හා නිපුණතාවය පිළිබඳ තොරතුරු, ඒකමතිකභාවය අවශ්\u200dය වන ගැටළු ලැයිස්තුව ඇතුළුව ඔවුන් විසින් තීරණ ගැනීමේ ක්\u200dරියා පටිපාටිය සමාගමේ ප්\u200dර ter ප්තියේ දක්වා ඇත.
6 වන වගන්තිය: සමාගමෙන් ලබා ගැනීම සඳහා වූ ක්\u200dරියා පටිපාටිය.
6.1. සමාගමේ සාමාජිකයෙකුට එහි අනෙකුත් සාමාජිකයින්ගේ හෝ සමාගමේ කැමැත්ත නොතකා සමාගමට කොටසක් en ත් කිරීමෙන් සමාගමෙන් ඉවත් වීමට අයිතියක් ඇත.
6.2. සමිතියේ සාමාජිකයන් සමිතියෙන් ඉවත් කර ගැනීම, එහි ප්\u200dරති a ලයක් ලෙස එක් සහභාගිකරුවෙකු හෝ සමිතියේ රැඳී නොසිටීම මෙන්ම සමිතියේ එකම සාමාජිකයා සමිතියෙන් ඉවත් කර ගැනීම..
6.3. සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සමාගම හැර ගියහොත්, ඔහුගේ කොටස සමාගමට පැවරිය යුතුය. සමාගමෙන් ඉවත් වීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්\u200dරයක් ඉදිරිපත් කළ දිනට පෙර අවසන් වාර්තාකරණ කාල සීමාව සඳහා සමාගමේ ගිණුම් ප්\u200dරකාශනවල දත්ත පදනම් කරගෙන හෝ සමාගමේ මෙම සාමාජිකයාගේ කැමැත්ත ඇතිව නිකුත් කිරීම, සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔහුගේ කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම, සමාගමෙන් ඉවත් වීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්\u200dරයක් ඉදිරිපත් කළ සමාගමේ සාමාජිකයාට ගෙවීමට සමාගම බැඳී සිටී. එකම වටිනාකමින් යුත් කාරුණික දේපලකින් හෝ සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔහුගේ කොටස අසම්පූර්ණ ලෙස ගෙවීමකදී, එම කොටසෙහි ගෙවන ලද කොටසෙහි සත්\u200dය වටිනාකම.
6.4. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ඔහුගේ කොටසෙහි සැබෑ කොටස හෝ කොටසෙන් කොටසක් ගෙවීමට හෝ අදාළ බැඳීම් ඇති දින සිට මාස තුනක් ඇතුළත ඔහුට සමාන වටිනාකමක් ඇති දේපලක් ලබා දීමට සමාගම බැඳී සිටී.
6.5. සමාගමේ බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ කොටසක හෝ කොටසක සත්\u200dය වටිනාකම ගෙවනු ලබන්නේ සමාගමේ ශුද්ධ වත්කම්වල වටිනාකම සහ එහි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනයේ ප්\u200dරමාණය අතර වෙනසෙනි. එවැනි වෙනසක් ප්\u200dරමාණවත් නොවේ නම්, එහි බලයලත් ප්\u200dරාග්ධනය අස්ථානගත වූ ප්\u200dරමාණයෙන් අඩු කිරීමට සමාගම බැඳී සිටී.
6.6. සමාගමේ සාමාජිකයෙකු සමාගමෙන් ඉවත් කර ගැනීම, සමාගමෙන් ඉවත්වීම සඳහා වන අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර පැනනැඟුණු සමාගමේ දේපළ සඳහා දායකත්වයක් ලබා දීමට සමාගමට ඇති බැඳීමෙන් ඔහු නිදහස් නොවේ.
7 වන වගන්තිය.
7.1. සහභාගිවන්නන් අතර පැන නගින ආරවුල් සාකච්ඡා මාර්ගයෙන් විසඳා ගත හැකිය.
7.2. එකඟතාවකට නොපැමිණියේ නම්, සමාගමේ සහභාගිවන්නන්ගේ මහා සභා රැස්වීම මගින් ආරවුල සලකා බලනු ලබන අතර, එම තීරණය අවසාන සහ බැඳී පවතී.
7.3. වර්තමාන ව්\u200dයවස්ථාවෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් අධිකරණමය වශයෙන් ආරක්ෂා කිරීමට ආරම්භකයින්ට අයිතියක් ඇත.
8 වන වගන්තිය.
8.1. සමාගමේ සාමාජිකයන් විසින් එකිනෙකාට මෙන්ම සමාගමට හෝ වාණිජමය වටිනාකමක් ඇති ඕනෑම තොරතුරක් රහස්\u200dය යැයි සලකන අතර තෙවන පාර්ශවයකට මාරු කළ නොහැක.
9 වන වගන්තිය.
9.1. මෙම ගිවිසුම අවසන් වීමෙන් පසු පැනනැඟුණු බලහත්කාරකමේ ප්\u200dරති result ලයක් ලෙස මෙම ගිවිසුම යටතේ ඇති වගකීම් ඉටුකිරීමට අර්ධ වශයෙන් හෝ සම්පූර්ණයෙන් අපොහොසත් වීම නිසා සහභාගිවන්නා නිදහස් කරනු ලැබේ. මෙම තත්වයන්ට ඇතුළත් වන්නේ: ගංවතුර, ගින්න, භූමිකම්පාව හෝ වෙනත් ස්වාභාවික සංසිද්ධි මෙන්ම යුද්ධය, මිලිටරි ක්\u200dරියාමාර්ග, රජයේ ආයතනවල ක්\u200dරියා හෝ ක්\u200dරියා සහ සහභාගිවන්නන්ගේ සාධාරණ පාලනයෙන් ඔබ්බට ගිය ඕනෑම තත්වයක්.
9.2. නිශ්චිත වගන්තිය ඇති වූ පසු 9.1. තත්වයන්, සහභාගිවන්නා වහාම වෙනත් සහභාගිවන්නන් ගැන ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය. දැනුම් දීමේ දී තත්වයන්ගේ ස්වභාවය පිළිබඳ දත්ත අඩංගු විය යුතු අතර, හැකි නම්, මෙම ගිවිසුම යටතේ සහභාගිවන්නාට තම යුතුකම් ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව කෙරෙහි ඒවායේ බලපෑම පිළිබඳ තක්සේරුවක් තිබිය යුතුය.
9.3. ඡේදවල දක්වා ඇති අවස්ථා වලදී. 9.1. සහ 9.2. මෙම ගිවිසුමේ, සහභාගිවන්නාට තම යුතුකම් ඉටුකිරීමේ කාල සීමාව වලංගු වන කාලයට සමානුපාතිකව කල් දමනු ලැබේ.
9.4. නිශ්චිත වගන්තිය 9.1. මෙම ගිවිසුමේ, තත්වයන් සහ ඒවායේ ප්\u200dරතිවිපාක මාස 6 කට වඩා වැඩි කාලයක් අඛණ්ඩව ක්\u200dරියාත්මක වේ, නැතහොත් මෙම තත්වයන් ඇති වූ විට, ඔවුන් සහ ඒවායේ ප්\u200dරතිවිපාක මෙම කාලයට වඩා වලංගු වන බව පැහැදිලි වේ, මෙය ක්\u200dරියාත්මක කිරීමේ විකල්ප මාර්ග හඳුනා ගැනීම සඳහා සහභාගිවන්නන් හැකි ඉක්මනින් සාකච්ඡා කළ යුතුය. ගිවිසුම.
10 වන වගන්තිය අවසාන කොන්දේසි.
10.1. මෙම ගිවිසුමේ කිසියම් වෙනස් කිරීමක් හා එකතු කිරීමක් වලංගු වන්නේ ඒවා ලිඛිතව, සහභාගිවන්නන් හෝ සහභාගිවන්නන්ගේ බලයලත් නියෝජිතයන් විසින් අත්සන් කර සුදුසු ලියාපදිංචිය සම්මත කර ඇත්නම් පමණි.
10.2. මෙම ගිවිසුම අත්සන් කළ මොහොතේ සිට, මෙම ගිවිසුමේ විෂය වන ගැටළු පිළිබඳව සහභාගිවන්නන් අතර පෙර ලිපි හුවමාරුව, ලේඛන සහ සාකච්ඡා වලංගු නොවේ.
10.3. ගිවිසුම බලාත්මක වන්නේ එය සමාගමේ සියලුම ආරම්භකයින් විසින් අත්සන් කළ මොහොතේ සිට ය.
10.4. සමාගම ලියාපදිංචි කිරීම හා සම්බන්ධ පිරිවැය ආරම්භකයින් ස්වාධීනව දරයි.
10.5. කොන්ත්රාත්තුව පිටු හතරකින්, අනුපිටපත් වලින් සකස් කර ඇත.
11 වන වගන්තිය. පාර්ශවයන්ගේ සං IG ා.
ඉවානොව් අයිවන් ඉවානොවිච් ______________________________________
පෙට්\u200dරොව් පීටර් පෙට්\u200dරොවිච් ______________________________________