1. Как называется ваша профессия (должность)?
Я – уборщица в крупной фирме, занимающейся клинингом, то есть комплексной уборкой офисных, производственных и других помещений.
2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?
Я навожу чистоту в офисе крупной фирмы, проверяю качество работы своих коллег, слежу, чтобы наша работа максимально соответствовала требованиям заказчика.
Я протираю столы и всю офисную технику, вытряхиваю корзины для бумаг, полирую мебель, мою полы, поливаю и протираю от пыли цветы.
3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?
Перед зачислением на работу мы все проходили обучение, знакомились с техникой, такой как машины для влажной уборки, изучали марки средств бытовой химии и то, для чего предназначено каждое из них.
4. Опишите свой рабочий день.
Моя работа начинается в 18:00, когда все сотрудники фирмы, где я занимаюсь уборкой, уже покинули офис. Я переодеваюсь в рабочий комбинезон, старшая по смене определяет «фронт работ» для каждого сотрудника. После выполнения всех работ, мы все вместе пьем кофе, естественно, за счет фирмы! Рабочий день у меня заканчивается в 21:00.
5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?
Комфортность условий своей работы я создаю сама, так как только от меня зависит чистота и уют на моем рабочем месте. К тому, мы можем пользоваться кофейным автоматом и микроволновой печью.
6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?
Нравится гибкий график работы и возможность подработать. Я всегда могу попросить дополнительную работу на другом объекте, и мне ее обязательно предоставят.
7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?
Иногда работа уборщицы бывает тяжела физически, особенно, зимой, когда надо каждый вечер делать влажную уборку коврового покрытия.
8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?
Я – студентка 1-го курса дневного отделения ВУЗа, поэтому зарплата уборщицы на данный момент меня вполне устраивает.
9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?
Мои коллеги – в основном, студенты и студентки, некоторые совмещают нашу работу с другими занятиями, моя напарница, например, бухгалтер.
10. Какие человеческие качества по Вашему мнению наиболее важны в вашем деле?
Аккуратность и ответственность, ведь за твою ошибку будет отвечать вся бригада.
11. Работа дает мне дополнительные возможности (тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).
В процессе моей работы и подработок я посещаю офисы различных организаций, могу присмотреть и то место, где мне хотелось бы работать по окончании института!
12. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?
Это работа на 5 баллов.
13. Почему Вы выбрали такую работу?
Меня привлекли вечернее время работы и возможность не зависеть от родителей во время учебы.
Думаю, что моя работа - это лучший выбор для студентки, так как занимает относительно мало времени и не отвлекает от учебы!
- санитарно-гигиенические правила по уборке и поддержанию санитарного состояния служебных помещений;
- особенности и правила использования оборудования и устройств для уборки;
- особенности проведения сухой и влажной уборки;
- назначение и использование средств для дезинфекции;
- правила использования технического оборудования для поддержания соответствующего санитарного состояния служебных помещений.
ЕТКС сформирован из тарифно-квалификационных параметров, базирующихся на характеристиках ключевых работ по рабочим профессиям, исходя из уровня их сложности, а также на определенных тарифных категориях, требованиях к профессиональным навыкам и знаниям трудящихся на рабочих специальностях.
Уборщик производственных и служебных помещений 2020 по еткс
Должен знать: требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
- Иметь сборник множества правил гигиенической уборки, помнить основные аспекты из него, дабы уметь все делать максимально качественно и быстро, другими словами знать все инструкции по уборке;
- Следует знать имеющиеся правила безопасности при работе на открытом пространстве, иначе это может закончиться плачевно, как для уборщика, так и для работодателя.
Как правильно называется должность уборщика служебных помещений
Присвоение сотруднику квалификационного разряда (как и его повышение) производите с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п. 12 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).
Меня интересует как правильно указывать в штатном расписании должность «Уборщик служебных помещений» или «Уборщик производственных и служебных помещений»? И какой разряд у данной должности?Наша организация — Библиотека. На какой документ ссылаться при переименовании должности?Спасибо за скорый ответ!
Профессия уборщица по классификатору
Квалификационные требования к профессиональному названию работы «Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному)», как раздел квалификационной характеристики указанной должности, содержатся в Выпуске 6 «Добыча нефти и природного газа» Справочника квалификационных характеристик профессий работников и предусматривают: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр), последипломное образование в области управления, стаж работы по профессии не менее 2 лет.
Квалификационными требованиями к должности «Мастер производственного участка» предусмотрено полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню специалиста или бакалавра, стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
Техничка как правильно называется должность
Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Документ представлен с измениями, которые внесены:
— Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003;
— Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2007, N 200 от 29.04.2008.
Никому в голову не придет. что занимаются этим совершенно нормальные. обычные люди. по самым разным причинам дети. требующие внимания. больные родители. за которыми надо ухаживать. и просто люди. которые не хотят бросать свою любимую. но низкооплачиваемую работу. И вовсе невероятную историю рассказывает Umnitsa Работала в одной фирмочке уборщицей. Поэтому должностные инструкции. прежде всего. нормативно считаются правовым документом. который определяет круг обязанностей и прав. степень ответственности возложенной на соответствующую должность. правила приема и увольнения. замещения. Что это такое я по сей день не знаю. Если у вас таких профессий нет. то называйте как хотите.
И некоторые другие люди боятся. что их именно за этих уборщиц будут держать.
Должностные инструкции уборщика служебных помещений согласно документообороту
В «Едином тарифно-квалификационном справочнике» (ЕТКС) группа «уборщик производственных и служебных помещений» в 2005 году удалена из тарифно-квалификационных характеристик. Эта группа относилась к техническим работникам и теперь разделена на два вида уборщиков:
Восстребованность в клининговых услугах возрастает вместе с развитием строительного сектора рынка, появлением новых торговых и офисных и площадей в России. Упорядоченность и качество этих услуг в немалой степени зависят от правильно составленной инструкции для повседневных действий обслуживающего персонала.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 октября 2005 г
Внести в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», изменения согласно приложению.
Характеристика работ. Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков. Транспортировка отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение емкостей питьевой водой. Очистка, санитарная обработка и расстановка урн для мусора. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений.
Уборщик помещений
Условия труда на рабочих местах специалистов с ограниченными возможностями здоровья должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы (при наличии инвалидности). Конструкция всех элементов производственного оборудования и организация рабочего места должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим особенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов.
- уборка помещений, коридоров, лестниц;
- удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. д.;
- сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место;
- расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование;
- чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования;
- приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;
- получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала;
- соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.
Типичные ошибки в наименованиях профессий и должностей
Особенности установления полных наименований должностей служащих регламентированы Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 (в ред. от 28 декабря 2012 г.). Стоит отметить, что:
● применение производного наименования профессии «старший» возможно, когда это предусмотрено ЕТКС и иными нормативными правовыми актами, а также при необходимости руководства рабочими при выполнении работ, если данное руководство не предусмотрено содержанием тарифно-квалификационной характеристики;
Должностная инструкция уборщика служебных помещений
Прибирать уборщик должен везде, содержать в чистоте лестницы, окна, стены, полы в пределах установленной территории. Однако работодатель может уточнить, какая требуется чистка: сухая или влажная. Помимо этого, некоторые части помещения могут быть обработаны специальными моющими (дезинфицирующими) средствами. Об этом также рекомендуем упомянуть в инструкции.
В должностной инструкции уборщика служебных помещений оговаривается территория, которая и составляет его фронт работы. Именно от этого зависит и перечень конкретных обязанностей служащего. Например, если речь идет только об офисной части учреждения, то возможен график уборки, который составляется в соответствии с графиком работы офисных сотрудников, чтобы уборщик не отвлекал их от трудовой деятельности. Если речь идет о цехе, например, металлургическом, то в данном случае возможна уборка помещения с использованием подручных средств и специального защитного костюма.
08 Сен 2018 16898Меня интересует как правильно указывать в штатном расписании должность "Уборщик служебных помещений" или "Уборщик производственных и служебных помещений"? И какой разряд у данной должности?Наша организация - Библиотека. На какой документ ссылаться при переименовании должности?Спасибо за скорый ответ!
Ответ
Ответ на вопрос:
В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Следовательно, наименование должности, профессии, специальности работника должно соответствовать наименованию в квалификационном справочнике, если это связано с предоставлением компенсаций и льгот или наличие ограничений. В ином случае работодатель абсолютно свободен в установлении названия профессии.
В соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, уборщики производственных помещений имеют право на соответствующее льготное пенсионное обеспечение. При этом уборщики служебных помещений какими-либо льготами или ограничениями не обладают. Учитывая данный факт, наименование должности уборщика и требования по ней должны быть, установлены в соответствии с соответствующей Квалификационной характеристикой (см. в приложении Нормативная база: Выдержка из "Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102), если фактически осуществляется уборка производственных помещений. Если же уборка производится только в служебных помещениях, работодатель вправе самостоятельно определить наименование должности и функции по ней.
Если вы все же решите изменить наименование должности, то необходимо обратить внимание, что в зависимости от того, будет изменена трудовая функция работника (содержание работы) или нет, процедура таких изменений будет разной.
- Если будет иметь место только переименование должности, то работника в соответствии со статьёй 74 Трудового Кодекса РФ, необходимо уведомить за два месяца о предстоящих изменениях. При согласии работника - оформить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности, ознакомить работника с новой должностной инструкцией целесообразно до подписания доп. соглашения. На основании дополнительного соглашения издать приказ о переименовании должности, внести на основании данного приказа соответствующую запись о переименовании в трудовую книжку работника и карточку Т-2;
- Если будет иметь место изменение трудовой функции, то речь можно вести только о переводе, который также должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору. При этом в штатное расписание предварительно нужно будет ввести должность уборщика производственных помещений.
Квалификационный разряд является величиной, отражающей уровень профессиональной подготовки сотрудника (ст. 143 ТК РФ).
Квалификационные разряды работ установлены в соответствии с квалификационными характеристиками по их сложности (как правило, без учета условий труда). Чем выше квалификационный разряд, тем большие требования предъявляются к квалификации сотрудника и тем более квалифицированным (сложным) является его труд.
Установление квалификационных разрядов сотрудникам происходит в соответствии с Общими положениями, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30. Разряд присваивается в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника в зависимости от квалификационных требований и трудовых навыков конкретного сотрудника (п. 19, 21 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).
Присвоение сотруднику квалификационного разряда (как и его повышение) производите с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п. 12 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).
Для присвоения разряда сотрудникам приказом по организации создайте квалификационную комиссию.
При присвоении разрядов уборщикам служебных помещение используются тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31. Так, относительно уборщиков служебных помещений, то ранее, до 01.12.2008 им мог быть присвоен 2 разряд при выполнении обязанностей по уборке туалетов. В настоящее время данная обязанность входит в должностные обязанности уборщика производственных помещений 2 разряда.
Подробности в материалах Системы Кадры:
- Нормативная база: Выдержка из "Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
Уборщик производственных помещений
Характеристика работ. Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Вытирание пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов для мойки полов, стен, окон и потолков. Транспортирование отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение бачков питьевой водой, расстановка урн для мусора, прочистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.
Должен знать: требования промышленной санитарии; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; правила уборки; устройство и правила эксплуатации обслуживающего оборудования.
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры
Актуальные кадровые изменения
-
Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Узнайте в журнале «Кадровое дело», что за права появились у работодателей и кадровиков с 22 октября и за какие ошибки наказать вас больше не смогут. -
В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальную должностную инструкцию для кадровика с учетом требований профстандарта. -
Проверьте ваши ПВТР на актуальность. Из-за изменений 2019 года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. Какие правила убрать из ПВТР, а что добавить - читайте в журнале «Кадровое дело». -
В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальный план, как составить безопасный график отпусков на 2020 год. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас - готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. -
Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.
Называть известные и распространенные профессии новыми именами стало модно уже лет 10-15 назад. Продавцы стали гордо называться менеджерами по продажам, крупные международные компании привезли на российский рынок модные на тот момент вакансии мерчендайзеров и супервайзеров. Кроме того, с приходом новых западных профессии, например в сфере IT, появились и новые названия. Портал «В Москве» решил собрать небольшой словарик новых названий профессий и выяснить, действительно ли название имеет значение.
Секретарь, ассистент или кофе-леди
Как отмечает директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев, как правило, работодатель не придумывает ничего нового и использует западный аналог наименования определенной должности, так как емкое название, принятое во многих странах мира, подразумевает под собой определенный круг обязанностей. При этом могут быть варианты названий одной и той же вакансии. Так, некоторые компании ищут секретаря, другие - офис-менеджера, третьи - менеджера по координации работы офиса. Причем и у того, и у другого, и у третьего обязанности практически одинаковые: «сидеть на телефоне», работать с офисной документацией, вести деловую переписку, принимать корреспонденцию, заботиться об исправности оргтехники и наличии чая и кофе. В общем, секретарь - как его ни назови.
У секретарей может быть множество специализаций, что отражено и в самом названии вакансии: секретарь-референт, секретарь-переводчик, секретарь на ресепшен, секретарь руководителя и другие. Нередко секретарей называют помощниками руководителя или ассистентами директора.
В последнее время все чаще можно увидеть предложение о работе кофе-леди (хозяйки офиса). Крупные компании приглашают на эту должность молодых симпатичных женщин, которые должны «организовывать обслуживание руководителей в плане подачи чая или кофе», следить за чистотой на кухнях офиса и в холодильниках, в кофемашинах и микроволновках. Иногда в обязанности кофе-леди входит и уборка отдельных помещений.
Уборщица, или клининг-менеджер
Новые именования получила и профессия уборщицы. Уборщики офисов сейчас нередко именуются клининг-менеджерами, сотрудниками клининга и даже менеджерами по экологической безопасности офиса. В уборных столичных торговых центров и недорогих сетевых ресторанов (например, в «Макдоналдс») в графиках уборки указано, что ее производил именно «менеджер», а не уборщица.
Столичные работодатели предлагают соискателям и совсем оригинальные вакансии. Например, должность «специалиста по заботе о сотрудниках».
"Если компания сознательно искажает общепринятые названия профессий, то это делается либо сознательно, чтобы подчеркнуть свою открытость и индивидуальность, либо просто из-за глупости", - отмечает специалист HeadHunter.
Продавец, или менеджер по продажам
Сейчас уже и не вспомнить, когда продавец стал гордо именоваться менеджером по продажам. Специалисты отмечают, что сейчас менеджерами стали называть чуть ли не всех подряд. Но ведь, по определению, менеджер должен кем-то управлять, поэтому менеджер по продажам, например, в салоне сотовой связи, скорее, комичное название, отмечает эксперт HeadHunter. Так или иначе, профессия менеджера по продажам уже несколько лет лидирует по количеству запросов среди столичных работодателей.
Между тем, продавцов «в чистом виде» практически не осталось даже в небольших розничных магазинах - эта должность уже много лет именуется как продавец-консультант. В базах вакансий можно встретить и более оригинальные, неизбитые варианты: специалист по работе с клиентами, шоппинг-консультант, продавец-стилист, специалист по продаже и другие.
Мерчендайер и супервайзер
По словам специалиста HeadHunter, непривычные для нас названия профессий обычно приходят из англоязычной среды, где многие сферы бизнеса значительно более развиты, чем у нас, а для конкретных специалистов придуманы емкие и понятные по всему миру названия. Их распространению поспособствовали крупные международные компании, открывшие офисы в России. Так в Москве появились профессии мерчендайзера (человек, который занимается «концепцией» представления товара в торговой точке, иногда - с функциями торгового представителя) и супервайзера (по сути бригадира, осуществляющего контроль работы персонала, чаще - в ходе проведения различных промо-акций).
Специалистов по закупками области производства или розничной торговли все чаще именуют байерами.
"Айтишники"
Особенно много профессий с англоязычными названиями в маркетинге, банковской сфере, логистике, сфере информационных технологий. Сейчас, например, очень востребованы фронтэнд-разработчики (программисты, работающие с той частью сайта, которую видит пользователь), тимлиды (руководители небольших команд в сфере ИТ).
В кадровых агентствах или в отделах по подбору персонала крупных компаний появились ресечеры, или специалисты по исследованиям.
Специалисты по красоте
Как только парикмахерские стали повсеместно превращаться в «салоны красоты», парикмахеры стали мастерами по прическам, имиджмейкерами и стилистами. В одной их московских «имидж-лабораторий» работают парикмахеры разной степени мастерства - и, соответственно, разной ценовой категории: стилист, топ-мастер и мастер.
Специалистов в области маникюра никто давно не называет «маникюрщицами». В столичных салонах работают мастера ногтевого сервиса, мастера маникюра, nail-мастера и т. п.
Няня, или бэби-ситтер
Для помощи по хозяйству и уходу за маленькими детьми на работу москвичи берут как традиционных домработниц и нянь, так и бэби-ситтеров и помощниц по хозяйству.
Грузчик, или оператор по перемещению продукции
Красивые названия появились даже у профессий грузчика, кладовщика, вахтера. Так, в базах вакансий можно увидеть такие названия, как мастер транспортного отдела, оператор или специалист по перемещению продукции, оператор логистической площадки.
Новые необычные названия появились и у многих других профессий. Например, не каждый догадается, что координатор входных и выходных потоков - это обычный вахтер.
А вице-президентов компаний сейчас могут именовать сокращенно - просто VP.
В столичных ателье теперь могут работать не только швеи и портные, но и мастера по подгону одежды или же просто мастера ателье.