»Selles artiklis pakume juhi ametijuhendit aktiivne müük.
Aktiivse müügijuhi ametijuhend
1. Üldsätted
1.1. Aktiivne müügijuht kuulub müügiosakonda ja allub otse müügiosakonna juhile.
1.2. Aktiivse müügijuhi peamine ülesanne on ettevõtte müügimahu suurendamine.
1.3. Aktiivse müügijuhi ametikohale määratakse isik, kellel on vähemalt keskharidus, vastav praktika ja vähemalt pooleaastane töökogemus.
1.4. Aktiivne müügijuht nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist direktori käskkirjaga müügiosakonna juhataja ettepanekul.
1.5. Aktiivne müügijuht juhindub oma tegevuses:
- normatiivdokumendid tehtud töö kohta;
- asjakohaste küsimustega seotud metoodilised materjalid;
- ettevõtte põhikiri;
- tööeeskirjad;
- müügiosakonna juhataja tellimused ja korraldused;
- see ametijuhend.
2. Peab teadma
2.1. Põhireeglid (töökord);
2.2. Organisatsiooni struktuur;
2.3. Äri alused, reeglid ja müügi põhimõtted;
2.4. Sisemised tööeeskirjad;
2.5. Töökaitse, ohutuse ja tulekaitse reeglid ja määrused;
2.6. Psühholoogia, ärikommunikatsiooni eetika, ärikontaktide loomise ja telefonivestluste pidamise reeglid;
2.7. Organisatsiooni installitud arvutiprogramm teenuste osutamise protsessi juhtimiseks;
2.8. Müüdavate toodete sortiment, klassifikatsioon, omadused ja eesmärk.
3. Töökohustused
3.1. Sissetulevate kõnede vastuvõtmine.
3.2. Rakenduste töötlemine.
3.3. Külmad kõned.
3.4. Läbirääkimised klientidega.
3.5. Klientidega kohtumiste läbiviimine.
3.6. Taotluste edastamine logistikaosakonnale ja varustusosakonnale.
3.7. Arvede tasumise kontroll.
3.8. Saadetiste kontroll.
3.9. Kaupade saatmine.
3.10. Saadetise planeerimine (päev, nädal, kuu).
3.11. Müügikava rakendamine.
3.12. Ülesannete ajastamine (päev, nädal, kuu).
3.13. Klientidega kaubandusliku töö statistika analüüsimine ja muutustele reageerimine.
3.14. Dokumendi voog (konto, spetsifikatsioon, kinnitusprotokoll).
3.15. Töö 1C-s (andmebaasi pidamine, kliendikaardi täitmine, rakenduste töötlemine).
3.16. Aruannete täitmine (päev, nädal, kuu).
3.17. Töötubades osalemine.
3.18. Müügiprognoosi koostamine (päev, nädal, kuu).
3.19. Koostöö teiste osakondadega.
4.1. Tõstke ületunnitasu küsimus vastavalt sätetele, dokumentidele ja korraldustele, mis reguleerivad ettevõtte töötajate tasustamissüsteemi.
4.2. Kõigile nende pädevuses tuvastatud puudustest teavitage kõrgemat juhtkonda.
4.3. Tehke ettepanekuid selles ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
4.4. Nõuda juhtkonnalt abi nende kohustuste ja õiguste täitmisel.
4.5. Nõuda juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametlike ülesannete täitmiseks vajalike dokumentide vormistamist.
5. Vastutus
5.1. Aktiivne müügijuht kannab distsiplinaarvastutus talle pandud ülesannete ja korralduste täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest.
5.2. Aktiivne müügijuht kannab distsiplinaarvastutust ettevõtte personalieeskirjade, ettevõttekultuuri eeskirjade ning muude töötajate ja ettevõtte vahelisi töösuhteid reguleerivate sisedokumentide ja korralduste kehtestatud reeglite ja määruste rikkumise eest.
5.3. Aktiivne müügijuht vastutab rahaliselt talle vara ja muude materiaalsete väärtuste ning rahaliste vahendite müügi ja haldamise eest usaldatud vara turvalisuse eest.
5.4. Aktiivne müügijuht vastutab kehtivate õigusaktide kohaselt:
Ettevõtte finants- ja majandustegevust reguleerivate reeglite ja määruste rikkumine.
Seaduste, kinnitatud määruste ja dokumentidega vastuolus olevate toimingute dokumentide täitmise aktsepteerimine ja täitmine.
Materiaalse kahju ja ettevõtte ärimaine kahjustamise eest.
6. Lõppsätted
6.1. Praegu Töö kirjeldus koostatud kahes eksemplaris, millest ühte hoiab Ettevõte, teist - töötaja.
6.2. Aktiivse müügijuhi ülesandeid, kohustusi, õigusi ja vastutust saab selgitada vastavalt muudatustele ettevõtte struktuuris, ülesannetes ja funktsioonides.
6.3. Muudatused ja täiendused selles ametijuhendis tehakse ettevõtte direktori korraldusel.
Direktor
________________________
__________________________
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
"___" ___________20__
Olen lugenud juhiseid: _________________________
Kui populaarne on müügispetsialist?
Kaasaegses maailmas peetakse müügijuhi ametit paljulubavaks ja populaarseks, sest just selline töötaja hoolitseb ettevõtte finantsstabiilsuse eest. Müügijuhi kohustused on arvukad, kuid tema põhiülesanded on ettevõtte kaupade ja teenuste müümine, koostöö klientide ja partneritega. Müügijuht peab läbirääkimisi talle seatud eesmärkide saavutamiseks, töötab kontoris arvuti ja dokumentidega, käib koosolekutel, suhtleb telefoni teel. See positsioon on nõutud: see on peaaegu igas ettevõttes või ettevõttes, mis tegeleb mis tahes tüüpi kauplemisega. Pange tähele, et sõltuvalt ettevõtte tegevuse suunast erinevad müügijuhi ja tema töö funktsionaalsed kohustused. Nii saate olla akende, kinnisvara, seadmete, autode ja autoosade, mööbli, teenuste ja muude toodete müügijuht. See loetelu on lõputu, sest tänapäeval müüakse tohutul hulgal tooterühmi erinevates eluvaldkondades. Samal ajal jääb toote spetsiifilisusest hoolimata sellise juhi töö olemus muutumatuks: müüa, hoida müüki teatud tasemel või suurendada, tagada klientide, partnerite ja püsiklientide kättesaadavus.
Natuke ajalugu
Müügijuht on väga iidne amet. Tegelikult ilmnes see kaubanduse tulekuga, kuid selliseid inimesi erinevatel aegadel nimetati erinevalt: kauplejateks, kaupmeesteks, haukujadeks jne. Kaasaegses maailmas hakati neid nimetama müügijuhtideks, kuid jällegi jäi olemus samaks - müüa toodet, leida kliente.
Müügijuhi põhikohustused
Seega täidab müügitöötaja enamikul juhtudel järgmisi ülesandeid:
- Suurendab müüki.
- Otsib ja meelitab kliente, sõlmib nendega lepinguid.
- Suhted püsiklientide ja klientuuriga.
- Koostab ja peab aruandeid oma töö kohta.
- Pakub konsultatsioone kaupade ja teenuste kohta.
- Võtab vastu kaupu ja toetab nende väljapanekut kaubanduspindades.
- Viib läbi uute toodete ja kampaaniate esitlusi, osaleb näitustel.
Eespool mainitud müügijuhi juhised erinevad sõltuvalt konkreetsest ettevõttest ja müüdavast tootest.
Nõuded tööotsijatele
Inimesel, kes soovib saada müügijuhiks, peab olema kõrgharidus. Mõnel juhul on lubatud puudulik kõrgharidus erialal "Juhtimine" või "Reklaam". Lisaks peate oskama töötada arvutiga, navigeerida kontoriprogrammides ja kiiresti õppida töötama erinevate uute programmidega. Soovitatakse aktiivseid müügioskusi. Tööandjad märgivad väga sageli selliseid nõudeid nagu juhiluba (harvem isikliku auto omamine), müügikogemus ja töötajate otsimiseks reklaamides töötavate dokumentidega töötamise oskused. Üldiselt, kui vestlusele tulija näib olevat valmis arenema ja õppima uusi asju ning vastab samal ajal põhinõuetele, antakse talle kindlasti võimalus end tõestada. Peamine on täita müügijuhi funktsionaalseid kohustusi kvaliteetselt ja töötada ettevõtte heaks.
TÖÖ KIRJELDUS
_________ № ___
(kuupäev) (number)
Müügijuht
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Müügijuht on professionaalne.
1.2. Müügijuht võetakse tööle ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusel kaubandusdirektori ja müügiosakonna juhataja ettepanekul.
1.3. Müügijuht allub otse müügiosakonna juhatajale.
1.4. Müügijuht juhindub oma tegevuses:
- normatiivdokumendid ja metoodilised materjalid tehtud töö kohta;
- organisatsiooni põhikiri;
- organisatsiooni sise-eeskirjad;
- kaubandusdirektori ja müügiosakonna juhataja tellimused ja korraldused;
1.5. Müügijuhi ametikohale määratakse isik, kellel on juhtimisalane kõrgharidus (kesk-) või muu profiiliga kõrgharidus (keskharidus) ning juhtimisteooria ja -praktika lisakoolitus. Müügijuhi kohale kandideerijal peab olema vähemalt kuue kuu pikkune kogemus sarnastel ametikohtadel.
1.6. Müügijuht peaks teadma:
- föderaalsed seadused ja määrused, mis reguleerivad ettevõtlus- ja äritegevuse korraldamist, sealhulgas Venemaa Föderatsiooni subjektide, omavalitsuste õigusaktid;
- põhitõed turumajandus, turutingimused, turu iseärasused ja spetsiifika vastavas piirkonnas;
- ettevõtluse ja ettevõtluse alused, müügi reeglid ja põhimõtted;
- maksustamise alused;
- müüdavate toodete sortiment, klassifikatsioon, omadused ja eesmärk;
- toodete ladustamise ja transportimise tingimused;
- psühholoogia, ärikommunikatsiooni eetika, reeglid ärikontaktide loomiseks ja telefonivestluste pidamiseks;
- äriplaanide, ärilepingute, lepingute väljatöötamise kord;
- organisatsiooni äriteenuste ja müügiosakonna struktuur;
- reeglid arvutiga töötamiseks ja kontoriseadmete kasutamiseks.
2. AMETLIK KOHUSTUSED
Müügijuht:
2.1. Korraldab ja kontrollib müügiprotsessi.
2.2. Otsib potentsiaalseid kliente.
2.3. See töötab esmakordsete klientidega ja nende edasine üleandmine juhtivale müügijuhile, sõltuvalt kliendi territoriaalsest kuuluvusest.
2.4. Peab klientidega organisatsiooni huvides äriläbirääkimisi.
2.5. Reageerib klientide teabele kiiresti ja juhib seda vastava juhtiva müügijuhi ja müügijuhi tähelepanu.
2.6. Selgitab välja organisatsiooni müüdavate toodete klientide vajadused, kooskõlastab kliendiga tellimused vastavalt tema vajadustele ja sortimendi olemasolule organisatsiooni laos.
2.7. Motiveerib kliente vastavalt heakskiidetud müügiedenduse programmidele.
2.8. Koostab igakuise müügiplaani.
2.9. Analüüsib statistilisi andmeid müügi ja kaupade tarnimise kohta organisatsiooni klientidele.
2.11. Aktsepteerib ja töötleb klientide tellimusi, küsimusi vajalikud dokumendidseotud toodete saatmisega organisatsiooni klientidele.
2.12. Teavitab kliente kõikidest sortimendi muutustest, hinnatõusudest ja -alandustest, nõudluse ergutamise kampaaniatest, toodete lattu saabumise ajast.
2.13. Lõpuks lepib ta kliendiga kokku toodete hindade, saatmiskuupäevade ja tarneviiside osas.
2.14. Edastab logistikaosakonnale rakendusi toodete tarnimiseks klientidele.
2.15. Osaleb müügiosakonna tegevusega seotud projektide väljatöötamisel ja elluviimisel.
2.16. Määratud ülesannete täitmiseks suhtleb organisatsiooni teiste osakondadega.
2.17. Osaleb töötubades.
2.18. Säilitab töö- ja aruandlusdokumentatsiooni.
2.19. Haldab ajakohaseid kliendiandmeid organisatsiooni infobaasis.
2.20. Kontrollib toodete saatmist klientidele.
Müügijuhil on õigus:
3.1. Esitage juhtkonnale küsimus palga suuruse suurendamise, ületunnitöö eest tasumise eest vastavalt organisatsiooni töötajate palgasüsteemi reguleerivatele õigusaktidele ja määrustele.
3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid nende töö parandamiseks, töötingimuste parandamiseks.
3.3. Taotlege isiklikult või juhtkonna nimel struktuuriüksustelt ja töötajatelt ametiülesannete täitmiseks vajalikke aruandeid ja dokumente.
3.4. Nõuda, et müügiosakonna juhataja aitaks täita oma ülesandeid ja teostada õigusi.
3.5. Nõuda juhtkonnalt ametikohustuste täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist.
4. VASTUTUS
Müügijuht vastutab:
4.1. Käesolevas juhendis sätestatud ametikohustuste täitmata jätmine (ebaõige täitmine) Venemaa Föderatsiooni kehtivate tööõigusaktidega määratud piirides
4.2. Kuritegude toimepanemine nende tegevuse käigus - Venemaa Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
4.3. Materiaalse kahju tekitamine ja organisatsiooni ärimaine kahjustamine - Venemaa Föderatsiooni kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
Ametijuhend töötati välja vastavalt tegevjuhi korraldusele alates kuupäevast, kuust, aastast. Ei.
____Personaliosakonna juhataja___ _________ _______________
(struktuuriüksuse juht) (allkiri) (allkirja dešifreerimine)
Selle ametijuhendiga
tutvunud. Sain ühe eksemplari
ja kohustun hoidma _______ töökohal _______________
(allkiri) (allkirja dešifreerimine)
_______
Õigusnõustaja __________ _______________
(seaduslike ametnike viisad) (allkiri) (allkirja ärakiri)
_______
__________________________ __________ ________________
(juriidiline ametnik) (allkiri) (allkirja ärakiri)
Müügijuhi funktsioonid on firmiti erinevad.
Ainult ettevõtte juhtkond otsustab, kui tõhus on arve väljastades juht, kes klientidega meisterlikult suhtleb. Ja juhataja, kes teeb otsuse.
Et kõik riiulitele panna, soovitan juhil visandada funktsioonid, mida juht intervjuu ajal täidab. Ja juht peaks neid kohustusi selgelt nõudma. Siis saate enne katseaja möödumist ja varjatud rahulolematust tööga vältida paljusid lahku minemisi.
Selleks, et juht ja müügijuht saaksid vastutusest ühtmoodi aru, fikseerige need paberil. Olgu see siis ametijuhend või tööjuhend. Parim on loetleda kõik kohustused võimalikult üksikasjalikult.
Müügijuhi peamised töökohustused
Toon näitena tööülesandedmida ma kohtasin. Kuid ma olen kindel, et see pole kogu nimekiri asjadest, mida saab müügijuhile määrata.
- Külmkõnede tegemiseks andmebaasi (DB) otsimine ja täitmine.
- Külmad kõned klientidele ettevalmistatud andmebaasidest.
- Osalemine näitustel, foorumitel.
- Esialgsed läbirääkimised klientidega.
- Esialgse kaubandusliku ettepaneku ettevalmistamine.
- Toote või teenuse esitlemine kliendile.
- Tehnilise lahenduse taotluse vormistamine koos kliendiga ja taotluse edastamine tehnilisele osakonnale.
- Tehnilise lahenduse eksperthinnang ja alternatiivsete tehniliste lahenduste kujundamine koos kliendiga.
- Individuaalsete hindade kooskõlastamine kliendi ja finantsteenustega.
- Ärijuhtumi ettevalmistamine kliendi tasuvuse jaoks, et hinnata allahindluse võimalikku piiri.
- Teenuse osutamise / osutamise lepingu kooskõlastamine kliendi ja ettevõtte advokaatidega.
- Kliendiga lepingu sõlmimise tagamine.
- Selle tagamine, et raamatupidamine ja arhiiv saaksid lepingu originaali.
- Ettemaksuarved.
- Klientide eest makse tagamine.
- Kaupade tootmise või teenuste osutamise alustamiseks tellimuse koostamine.
- Esmaste dokumentide väljavõtmine ja nende allkirjastamise tagamine kliendi poolt.
- Allkirjastatud dokumentide kliendilt kättesaamise tagamine.
- Kliendilt kaupade või teenuste kvaliteedi kohta pretensioonide saamine ja nõuete edastamine vajalikule osakonnale (sõltuvalt nõude liigist).
- Kauba kohaletoimetamise tagamine kliendile või töö kliendi juures.
- Kliendi igakuiste maksete tegemine.
- Esmase dokumentatsiooni igakuine edastamine kliendile ja kliendilt.
- Võlgnevustega tegelemine.
- CRM-süsteemi täitmine igal juhul kliendi juures.
- Igapäevaste kõnede arvu aruannete täitmine.
- Klientidega kohtumiste aruannete täitmine.
- Informatsiooni ettevalmistamine turundusosakonnale kliendi rahulolu määra kohta ettevõtte kaupade või teenustega.
- Ettepanekute ettevalmistamine turundusosakonnale kaupade ja teenuste reformimiseks.
- Konkurentide kommertspakkumiste saamine.
- Müügimahtude planeerimine järgmisteks perioodideks.
- Andmete ettevalmistamine vahendustasu arvutamiseks.
- Ettekande ja jaotusmaterjalide jms ettevalmistamine
Mõnes ettevõttes vähendatakse müügijuhi tööd kahe või kolme punktini, ülejäänud funktsioonid on määratud spetsiaalselt koolitatud inimestele. See on optimaalne olukord, kui müügijuht tegeleb ainult klientidega läbirääkimiste pidamise ja lepingute sõlmimisega. Kõiki muid nn tagakontori funktsioone täidavad naisüliõpilased. Nad on palju tõhusamad selge ja täpse täideviija rollis ning saavad teha ka oskusteta tööd.
Müügijuhi panemine arvete väljakirjutamisele, tarnete kontrollimisele on nagu mikroskoobiga naeltesse löömine. Kuid ka juhi täielik kõrvaldamine tootmisprotsessist või teenuste osutamisest pole kõige suurem parim viissest juht müüb seda, mida ettevõte kunagi ei tooda ega tarne.
Ettevõtte juhtkond seisab alati dilemma ees: kas vabastage juht kõikidest kõrvalfunktsioonidest või säästke tagakontoris ja laadige müügijuhile korralduslikud kohustused. Universaalset lahendust pole, lähenemise määrab turu arengu tase. Kui turul on palju uusi kliente, on mõttekas juhi jõupingutused nende leidmiseks koondada. Edasise teenistuse saab üle anda teistele juhtidele. Kui turg on piisavalt tihe ja iga kliendi vahel on tihe konkurents, on mõttekas vähendada kliendi otsinguhalduri koormust ja suunata tema töö kvaliteetsete teenuste pakkumisele.
Aktiivse müügijuhi ametijuhend : sellest aktiivse müügijuhi ametijuhendist leiate TÄIELIK kohustuste loetelu, koolitusprogrammi ja valmis aktiivse müügijuhi malli.
Aktiivne müügijuht Ametijuhend: Kuidas peaks ideaalne kandidaat välja nägema?
Kuidas suurendada oma ettevõtte raamatupidamisse kogunenud summat? Kuidas laiendada oma turuosa ja saada positiivne maine olemasolevate ja potentsiaalsete klientide silmis?
Müügiprofessionaalide meeskond aitab teil neid ambitsioonikaid eesmärke saavutada, toimides teie ettevõtte omamoodi "vedurina", mis on peamine vahend teie toote reaalseks rahaks muutmiseks.
Aktiivne müügijuht on üks ausamaid ja läbipaistvamaid elukutseid, mis võimaldab spetsialistil endal oma sissetulekuid hallata ja ettevõtte juhil kainelt hinnata iga töötaja kasulikkust, arvutades välja tema tegeliku materiaalse panuse ettevõtte heaolusse.
Millised peaksid olema aktiivse müügijuhi töökohustused?
- isiklike materiaalsete plaanide, kõnede, kohtumiste plaanide ja nendest konversioonide (KPI) täitmine;
- aktiivne uute klientide otsimine ja olemasoleva kliendibaasi uurimine;
- aruandlus tööst kliendiga ettevõttes kasutusel olevates aruandlussüsteemides (CRM);
- aruandlus osakonnajuhatajale, tagasiside.
Kuidas näeb välja ideaalne müügimees?
Müügijuht pole ainult professionaalne valik. See on ka täiesti kindel isiksuse struktuur ja iseloomu variatsioon, millel on teatud omadused (millele tuleb tööle võtmisel tähelepanu pöörata):
- avatus suhtlemises;
- püsivus;
- konfliktivaba;
- oskus leida kompromisslahendusi;
- võime kiiresti leida kontakti mis tahes inimesega;
- võime ebaõnnestumiste püsivaks tajumiseks.
Millised oskused peaksid olema aktiivsel müügijuhil?
- külmkõnede tegemise oskus;
- müügitehnikate ja skriptide oskus;
- ärisuhtluse oskus (kliendiettevõtte tavalisest töötajast organisatsiooni tippjuhtkonnani);
- esmase dokumentatsiooniga töötamise oskus (arvete kontrollimine ja arvete, saadetiste tasumine);
Aktiivne müügijuht: mõned näpunäited kandidaatide valimiseks
Suurepärase müüja reedab tema käitumine, professionaalse rahulik enesekindlus, lõdvestunud, kuid mitte trotslik kehahoiak, suletud näoilmete puudumine, oskus siiralt ja asjakohaselt naeratada. Isegi kui teie kandidaadil puudub erialane kogemus, pole see oluline. Müüja pole niivõrd spetsiifiliste teadmiste kogum, kuivõrd kindel, enesekindel temperament, mis on segatud suhtlemise lihtsuse, oskusega püsivalt püstitatud eesmärke saavutada ja suure huviga isikliku materiaalse edu vastu. Ja juhi materiaalsed saavutused on ettevõttele alati suur kasum.
Kuidas koolitada müügijuhti nullist?
Nagu juba märgitud, pole kogemuste puudumine õige kandidaadi palkamisel alati probleem. Kui me ei räägi tootest, mis nõuab spetsiifilisi teadmisi, siis saab alati õpetada tootega töötamise, selle eeliste väljatoomise oskusi. Kandidaat tööstusest, mis pole teile lähedane ja kes on selles töötanud üle 3 aasta, kujutab endast sageli võrreldamatult suuremat riski: spetsialist on harjunud kindla tööalgoritmi ja tegevuste spetsiifikaga ning tal pole kerge kohaneda uue reaalsusega. Suurepärase kogemuse ja kogemustega müügimees hulgikaubandus tõenäoliselt ei juurdu luksusrõivaste müügis. Kohanemine on aja küsimus, kuid just sellel ressursil on alati suurem väärtus, kui müüjat tutvustatakse uuele meeskonnale. Tahaksin uustulnuka pigem "põldudele" saata, teisendades tema kogemused rahaks.
Alternatiivsed ametinimetused
Venemaal ja endise SRÜ riikides nimetatakse aktiivset müügijuhti tavaliselt lihtsalt müüjaks, “müügimeheks” või “juhiks”. Neid sõnu kasutatakse kõige sagedamini ettevõttes, mille raames töötab müügiosakond.
Kuidas näeb välja tõhus aktiivse müügijuhi tööpakkumine?
Lühidalt ettevõtte kohta:
- saavutused;
- aastatepikkune töö;
- töötajate arv;
- arengukavad ja prognoosid;
- töötajate otsimise vajaduse selgitamine (personali laiendamine, uue suuna avamine).
Kohustused:
- potentsiaalsete klientide baasi valik, sorteerimine vastavalt kindlaksmääratud standarditele;
- läbirääkimised ettevõtte tippjuhtkonnaga;
- suhete hoidmine olemasolevate klientidega;
- dokumendihaldus (arved, lepingud, saatedokumendid).
Nõuded:
- aktiivse müügi kogemus alates 1 aastast;
- soov ja võime teenida;
- võime töötada mitme tööülesande režiimis;
- kohene õppimine;
- enesekindel arvutikasutaja;
- soovitav on inglise keele oskus;
- teadmised raadiokomponentide turust (näide) on soovitavad, kuid mitte vajalikud.
Garanteerime:
- sissetuleku ülemise taseme puudumine;
- keskmine sissetulek tasemel 30 000 - 55 000 rubla (näide);
- müügikoolitused;
- tihedalt seotud noor meeskond;
- täiesti valged palgad.